ข้อได้เปรียบในการเริ่มต้นของ Silicon Valley

สำนักงานของ Google

โรเบิร์ตนิโคลสัน

ซิลิคอนวัลเลย์ได้รับสถานะเกือบจะเป็นตำนานในฐานะบ้านเกิดและบ้านของเศรษฐกิจไฮเทค บางทีอาจเป็นศูนย์กลางของนวัตกรรมและการสร้างความมั่งคั่งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์ของโลก สถิติบอกเล่าเรื่องราวที่น่าประทับใจ:

• หกสิบหกของ บริษัท ที่ติดอันดับ Fortune 1000 ในปี 2018 ซึ่งรวมถึง Alphabet (Google), Apple, Cisco, Facebook, HP, Intel, Oracle, Tesla และ Yahoo มีสำนักงานใหญ่ในภูมิภาค Silicon Valley ซึ่งรวมถึงซานฟรานซิสโก ภูมิภาคนี้ยังเป็นที่ตั้งของ บริษัท เอกชนที่ใหญ่ที่สุดในโลกเช่น AirBnB
• ภูมิภาคซิลิคอนวัลเลย์สร้างรายได้ 15.8% ของ GDP ของแคลิฟอร์เนียหรือ 1.5% ของ GDP สหรัฐฯทั้งหมด
• ในปี 2559 มีการลงทุน 46% ของเงินทุนร่วมลงทุนในภูมิภาคซิลิคอนวัลเลย์
• ภูมิภาคนี้คิดเป็น 13% ของสิทธิบัตรทั้งหมดที่ยื่นในสหรัฐอเมริกา

หมายเหตุ: ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาเศรษฐกิจไฮเทคของ Silicon Valley ได้ขยายไปทางเหนือสู่ซานฟรานซิสโก จากการเป็นผู้นำของกิจการร่วมค้า Silicon Valley Institute for Regional Studies ฉันได้รวมซานฟรานซิสโกไว้ในสถิติระดับภูมิภาค

ผลระลอกคลื่น

เป็นไปไม่ได้ที่จะประเมิน ผลกระเพื่อม ของเศรษฐกิจเทคโนโลยีของ Silicon Valley - การเพิ่มขึ้นของประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจสำนักงานและโรงงานทั่วโลกและงานหลายร้อยล้านตำแหน่งที่สร้างขึ้นจากแนวคิดและนวัตกรรมของ Silicon Valley

Silicon Valley ประสบความสำเร็จอย่างมากจนมีสถานที่หลายสิบแห่งที่พยายามทำซ้ำความสำเร็จตั้งแต่ Silicon Alley (New York) ไปจนถึง Silicon Glen (Scotland) ไปจนถึง Billy-Can Valley (ออสเตรเลีย) ความพยายามเหล่านี้ได้รับผลลัพธ์เชิงบวกในการกระตุ้นเศรษฐกิจในท้องถิ่น แต่ไม่มีใครประสบความสำเร็จในการสร้างศูนย์กลางสำหรับนวัตกรรมในระดับของ Silicon Valley ความพยายามเหล่านี้ลดน้อยลงแม้ว่ารัฐบาลและองค์กรในระดับท้องถิ่นและระดับภูมิภาคจะพยายามอย่างเต็มที่เพราะ Silicon Valley ไม่ได้ถูก“ สร้างขึ้น” มันพัฒนาขึ้นโดยธรรมชาติและโดยบังเอิญจากการผสมผสานระหว่างสถานที่ผู้คนทรัพยากรและเหตุการณ์ต่างๆโดยบังเอิญ

การเปิดตัวในวัลเล่ย์ทำให้ บริษัท ได้รับประโยชน์มากมายสำหรับสตาร์ทอัพดังที่เราจะเห็นและนั่นคือเหตุผลที่ บริษัท ที่ประสบความสำเร็จจำนวนมากถือกำเนิดขึ้นที่นั่น

ประวัติ Silicon Valley

ในแง่หนึ่งซิลิคอนวัลเลย์ถือกำเนิดขึ้นเมื่อ 100 ปีที่แล้วในปี 1909 เมื่อเดวิดสตาร์จอร์แดนประธานมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ดลงทุนซื้อหลอดสุญญากาศของลีเดอฟอเรสต์ สแตนฟอร์ดยังคงให้การสนับสนุนผู้ริเริ่มเทคโนโลยีผลิตบัณฑิตเช่น Bill Hewlett และ David Packard (ผู้ก่อตั้ง HP) และ Russell Varian (ผู้ก่อตั้ง Varian Associates)

ทศวรรษที่ 1940 และ 1950

หลังจากสงครามโลกครั้งที่สองทหารผ่านศึกหลายคนตั้งถิ่นฐานในบริเวณอ่าวและเข้าเรียนที่มหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด การหลั่งไหลเข้ามาของนักศึกษากระตุ้นให้มหาวิทยาลัยจัดตั้ง Stanford Industrial Park ซึ่งเป็นศูนย์บ่มเพาะการเริ่มต้นในยุคแรก

ในปี 1950 วิลเลียมช็อกลีย์ผู้ประดิษฐ์ทรานซิสเตอร์ได้ย้ายมาที่พื้นที่และก่อตั้ง Shockley Semiconductor Laboratory ในที่สุดพนักงานของเขาหลายคนก็ออกจากการเป็น บริษัท ของตนเองรวมถึง Intel และ Advanced Micro Devices

พิพิธภัณฑ์ประวัติศาสตร์ที่สำนักงานใหญ่ของ บริษัท Intel

โรเบิร์ตนิโคลสัน

ยุคสงครามเย็น

ในช่วงสงครามเย็นการลงทุนของภาครัฐช่วยให้ บริษัท เซมิคอนดักเตอร์ในยุคแรก ๆ เติบโตอย่างรวดเร็วซึ่งทำให้ชื่อเสียงของพื้นที่เป็นศูนย์กลางด้านเทคโนโลยี

กลุ่มผู้มีความสามารถด้านเทคโนโลยีขั้นสูงและแหล่งข้อมูลด้านการศึกษาและการลงทุนของมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ดยังคงขับเคลื่อนกิจการด้านเทคโนโลยีใหม่ ๆ อย่างต่อเนื่องทำให้สถาบันวิจัยสแตนฟอร์ด (ซึ่งเป็นที่ประดิษฐ์เมาส์คอมพิวเตอร์) ศูนย์วิจัยซีร็อกซ์พาโลอัลโต (ซึ่งเป็นผู้บุกเบิกด้านวัตถุ การเขียนโปรแกรมอีเธอร์เน็ตและเครื่องพิมพ์เลเซอร์), Hewlett-Packard และ Apple Computer

1970-1990 เป็นต้นไป

ในช่วงทศวรรษ 1970 เงินลงทุนส่วนหนึ่งมาจากความมั่งคั่งของผู้ประกอบการรุ่นก่อนก่อให้เกิดธุรกิจร่วมทุนซึ่งให้เงินทุนแก่ บริษัท ใหม่

ภายในทศวรรษ 1990 องค์ประกอบหลักของระบบนิเวศในซิลิคอนวัลเลย์ได้รับการยอมรับอย่างดี ได้แก่ แหล่งข้อมูลด้านการศึกษาที่โดดเด่นกลุ่มคนงานเทคโนโลยีที่มีความสามารถจำนวนมากเงินทุนที่พร้อมและวัฒนธรรมที่สนับสนุนให้เกิดกิจการใหม่

ซิลิคอนวัลเลย์ก่อตั้ง บริษัท ใหม่มากมายรวมถึง Yahoo !, Google, Facebook, Twitter, Oracle, Cisco, Salesforce และ Uber กลายเป็นแม่เหล็กดึงดูดนักศึกษาจบใหม่และคนทำงานด้านเทคโนโลยีจากทั่วโลกรวมถึงการระดมทุนเพื่อการลงทุน พื้นที่อื่น ๆ เปิดตัวโครงการเพื่อสร้างศูนย์เทคโนโลยีที่แข่งขันกัน แต่ Silicon Valley มีผู้นำที่ผ่านไม่ได้

ป้าย Facebook

โรเบิร์ตนิโคลสัน

ระบบนิเวศของ Silicon Valley

ระบบนิเวศของหุบเขาพัฒนามาหลายสิบปีจึงไม่น่าแปลกใจที่มันจะอุดมสมบูรณ์และซับซ้อน เพื่อสลายความซับซ้อนนี้ฉันจะพูดถึงองค์ประกอบสำคัญแต่ละอย่างของระบบนิเวศนั้น อย่าลืมว่าส่วนประกอบทั้งหมดเชื่อมโยงกันอย่างมากโดยเครือข่ายความสัมพันธ์ส่วนตัวและความสัมพันธ์ทางธุรกิจและความสัมพันธ์เหล่านั้นเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่ทำให้ Silicon Valley มีเอกลักษณ์

มหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด

Pixabay

Academia

มหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ดอาจเป็นต้นกำเนิดของซิลิคอนวัลเลย์ แต่อยู่ห่างไกลจากสถาบันการศึกษาที่สำคัญเพียงแห่งเดียว University of California at Berkeley มีโปรแกรมวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ระดับโลกและอยู่ใกล้พอที่จะป้อนผู้สำเร็จการศึกษาจำนวนหนึ่งเข้าสู่ระบบนิเวศของ Valley นอกจากนี้ยังมีโรงเรียนระดับสองหลายแห่งที่มีหลักสูตรวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์และวิศวกรรมที่แข็งแกร่งรวมถึงมหาวิทยาลัยแห่งรัฐซานโฮเซมหาวิทยาลัยซานตาคลาราและมหาวิทยาลัยแคลิฟอร์เนียที่ซานตาครูซ วิทยาลัยชุมชนสองปีในท้องถิ่นหลายแห่งเปิดสอนหลักสูตรเทคนิคราคาไม่แพงและเป็นโรงเรียนป้อนอาหารให้กับมหาวิทยาลัย

โรงเรียนเหล่านี้ดึงดูดนักเรียนจากทั่วโลกและนักเรียนจำนวนมากอยู่หลังจากสำเร็จการศึกษาเพื่อทำงานใน บริษัท ในท้องถิ่น บริษัท ในซิลิคอนวัลเลย์สามารถพึ่งพาผู้สำเร็จการศึกษาที่สดใสมีความสามารถและมีการศึกษาที่ดีเข้าสู่แรงงานได้ พนักงานด้านเทคโนโลยีสามารถเข้าเรียนได้อย่างต่อเนื่องเพื่อรับปริญญาขั้นสูงหรือเพื่อเพิ่มพูนทักษะ ตัวอย่างเช่นเมื่อฉันทำงานให้กับ Hewlett-Packard บริษัท จ่ายค่าเล่าเรียนเพื่อรับปริญญาโทสาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ที่มหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด

ความสัมพันธ์ระหว่างธุรกิจและวิชาการทำงานได้ทั้งสองทาง คณาจารย์จำนวนมากมาจากอุตสาหกรรมในท้องถิ่นและ บริษัท ต่างๆมักให้ทุนซอฟต์แวร์และอุปกรณ์แก่มหาวิทยาลัย ด้วยเหตุนี้การเรียนการสอนจึงเน้น“ โลกแห่งความจริง” เป็นอย่างมากและบัณฑิตใหม่ก็พร้อมที่จะเข้าทำงานและมีประสิทธิผลในทันที

ทีมงาน

บริษัท เทคโนโลยีที่มีการกระจุกตัวสูงในหุบเขานั้นเป็นตัวของตัวเอง เนื่องจาก บริษัท ต่างๆจัดหางานที่มีค่าตอบแทนสูงจึงมีการดึงแรงงานที่มีทักษะมาสู่ภูมิภาค บริษัท ขนาดใหญ่รับสมัครจากโรงเรียนชั้นนำทั่วโลก เนื่องจาก บริษัท เทคโนโลยีที่ทันสมัยที่สุดในโลกบางแห่งอยู่ใน Silicon Valley คนงานจึงสามารถเรียนรู้งานต่อไปได้

พนักงานที่มีทักษะจำนวนมากเป็นแหล่งรวมความสามารถสำหรับสตาร์ทอัพและพนักงานจำนวนมากก็ลาออกไปเริ่มต้น บริษัท ของตนเอง เห็นได้ชัดว่านายจ้างไม่ต้องการที่จะสูญเสียพนักงานที่ดีแต่นี่เป็นส่วนหนึ่งที่ได้รับการยอมรับของวัฒนธรรมวัลเลย์ การเปลี่ยน บริษัท พนักงานจะได้รับแนวคิดใหม่ ๆ และเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ คนที่อยู่ใน บริษัท ใด บริษัท หนึ่งนานเกินไปอาจถูกมองว่าเป็นคน“ เก่า”

ข้อดีอีกประการหนึ่งของทีมงานใน Silicon Valley คือความหลากหลาย ผู้อยู่อาศัยในพื้นที่ 38% ที่น่าทึ่งเกิดนอกสหรัฐอเมริกา แรงงานจากประเทศและวัฒนธรรมอื่นให้มุมมองและข้อมูลเชิงลึกที่แตกต่างกันซึ่งคุณไม่สามารถหาได้จากพนักงานที่เป็นเนื้อเดียวกัน พวกเขาสามารถให้ความรู้โดยตรงและทักษะทางภาษาเมื่อ บริษัท ต้องการเปิดตัวผลิตภัณฑ์และบริการในประเทศอื่น ๆ

สำนักงานใหญ่ บริษัท Oracle

Ronald Mak - ใช้โดยได้รับอนุญาต

บริษัท ต่างๆ

นอกเหนือจากการดึงดูดแรงงานที่มีทักษะแล้ว บริษัท เทคโนโลยีระดับสูงในซิลิคอนวัลเลย์ยังสร้างโอกาสมากมายสำหรับการเป็นหุ้นส่วน บริษัท ต่างๆมักจะลอยไอเดียเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ผ่าน บริษัท ใกล้เคียงผ่านการพูดคุยอย่างเป็นทางการหรือไม่เป็นทางการ มีโอกาสดีที่ผู้จัดการและผู้บริหารของ บริษัท เทคโนโลยีสองแห่งในหุบเขาเคยทำงานร่วมกันมาก่อนหรืออย่างน้อยก็มีคนรู้จักซึ่งสามารถให้คำแนะนำได้

บริษัท ต่างๆมักจัดหาอุปกรณ์และซอฟต์แวร์สำหรับการทดสอบความเข้ากันได้ซึ่งกันและกันและยังเปิดโครงการพัฒนาร่วมกัน ตัวอย่างเช่นในขณะที่จัดการองค์กรซอฟต์แวร์ที่ Oracle ฉันมีห้องปฏิบัติการที่เต็มไปด้วยอุปกรณ์ที่จัดหาโดย Apple, HP, Silicon Graphics, DEC และ IBM รวมถึงที่ปรึกษาด้านวิศวกรรม "ตามสาย" ในแต่ละ บริษัท เพื่อสนับสนุนความพยายามในการพัฒนาของเรา ห้องปฏิบัติการบูรณาการที่ฉันจัดการที่ Sun Microsystems มีอุปกรณ์เครือข่ายที่ยืมมาจาก Cisco

เนื่องจากมีโอกาสทางธุรกิจมากมายในซิลิคอนวัลเลย์ บริษัท จำนวนมากจากนอกพื้นที่หรือแม้แต่นอกสหรัฐอเมริกาจึงมีสำนักงานในซิลิคอนวัลเลย์ สำหรับการเริ่มต้นสำนักงานในพื้นที่เหล่านี้สามารถให้การเข้าถึงตัวแทนของ บริษัท ในต่างประเทศได้อย่างสะดวกและคุ้มค่า

เงินทุน

จากข้อมูลของ National Venture Capital Association 46% ของเงินทุนทั้งหมดไหลเข้าสู่ซิลิคอนวัลเลย์ นอกเหนือจากกองทุนร่วมทุนอย่างเป็นทางการแล้วยังมีการลงทุนจากนางฟ้าการระดมทุนส่วนตัวและการระดมทุนขององค์กรสำหรับ บริษัท ระยะแรก

ที่สำคัญกว่านั้นชุมชน Silicon Valley ช่วยให้การแนะนำนักลงทุนเป็นเรื่องง่ายรวมทั้งความช่วยเหลือและการฝึกสอนเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการเสนอขายและการประชุม

บริการ

บริษัท ส่วนใหญ่เริ่มต้นจากคนจำนวนน้อย โดยทั่วไปทีมงานเริ่มต้นจะมีทักษะในการพัฒนาผลิตภัณฑ์การตลาดและการจัดการทั่วไปในบางครั้ง แต่ผู้ก่อตั้งเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็วว่าจำเป็นต้องมีทักษะเพิ่มเติมในหลาย ๆ ด้านเช่นกฎหมายการเงินทรัพยากรบุคคลประชาสัมพันธ์และอื่น ๆ

ในซิลิคอนวัลเลย์คุณสามารถหาทนายความนักบัญชีและที่ปรึกษาที่เข้าใจความต้องการเฉพาะของสตาร์ทอัพได้อย่างง่ายดาย พวกเขาอนุญาตให้ทีมผู้ก่อตั้งมุ่งเน้นไปที่การสร้างและการตลาดของผลิตภัณฑ์ในขณะที่พวกเขาดูแลงานเช่นเงินเดือนนโยบายการจ้างงานระบบบัญชีการป้องกัน IP และอื่น ๆ

ด้วยการแนะนำที่ถูกต้องผู้ให้บริการบางรายอาจเสนออัตราค่าธรรมเนียมแบบเลื่อนหรือการชำระเงินรอการตัดบัญชี พวกเขาอาจยอมรับส่วนของ บริษัท เป็นการชำระเงินบางส่วน

ลูกค้าและลูกค้า

อาจดูแปลกที่รายชื่อ ลูกค้าและลูกค้า เป็นส่วนสำคัญของระบบนิเวศของ Silicon Valley แต่สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าธุรกิจและบุคคลในภูมิภาคนั้นคุ้นเคยกับการติดต่อกับ บริษัท สตาร์ทอัพ ในด้านอื่น ๆ ลูกค้าอาจไม่เต็มใจที่จะเสี่ยงกับ บริษัท ที่ไม่มีประวัติ แต่นั่นก็เป็นความจริงน้อยกว่าในหุบเขา

เนื่องจากพวกเขาคุ้นเคยกับการทำงานกับสตาร์ทอัพหลาย บริษัท ในหุบเขาจึงมีเงินร่วมทุน ไม่ใช่เรื่องแปลกที่สตาร์ทอัพแบบธุรกิจต่อธุรกิจ (B2B) ในซิลิคอนวัลเลย์จะมีลูกค้าที่เป็นนักลงทุนเช่นกัน

เครือข่าย

ผู้อยู่อาศัยในซิลิคอนวัลเลย์จำนวนมากมีส่วนเกี่ยวข้องกับเศรษฐกิจไฮเทคและมีสถานที่จัดงานและกิจกรรมจำนวนมากที่คุณสามารถขยายเครือข่ายได้ นี่เป็นสิ่งสำคัญเนื่องจากการเข้าถึงนักลงทุนผู้ให้บริการและลูกค้าต้องอาศัยการรู้จักคนที่เหมาะสม

เนื่องจากผู้คนในซิลิคอนวัลเลย์มีการเชื่อมต่อมากมายจึงไม่สามารถทราบได้ว่ารายชื่อติดต่อใดจะมีความสำคัญ ด้วยเหตุนี้ผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จใน Silicon Valley จึงใช้เวลาส่วนใหญ่ในการสร้างเครือข่าย

บริษัท ร่วมทุนบางแห่งจะไม่พูดคุยกับผู้ประกอบการโดยไม่ได้รับการแนะนำเป็นการส่วนตัวโดยมีทฤษฎีที่ว่าความสำเร็จของการเริ่มต้นขึ้นอยู่กับความสามารถในการสร้างเครือข่าย

เครื่องหมาย Cisco

โรเบิร์ตนิโคลสัน

ความร่วมมือ

แม้ว่าซิลิคอนวัลเลย์จะมีสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่มีการแข่งขันสูง แต่ผู้คนก็เต็มใจที่จะช่วยเหลือซึ่งกันและกันอย่างน่าอัศจรรย์ มีทัศนคติ "จ่ายไปข้างหน้า" ที่กระตุ้นให้ผู้คนและ บริษัท ต่างๆสนับสนุนซึ่งกันและกันโดยรู้ว่าเส้นทางของพวกเขาจะข้ามไปอีกครั้งในอนาคต

การเจรจาทางธุรกิจโดยทั่วไปมุ่งเน้นไปที่การค้นหาวิธีแก้ปัญหาที่เป็นธรรมและชนะซึ่งแต่ละฝ่ายได้รับประโยชน์

คุณต้องระมัดระวังอย่างยิ่งที่จะไม่ใช้ประโยชน์จากวัฒนธรรมสหกรณ์ หากคุณขอมากเกินไปหรือหากคุณไม่ปฏิบัติตามคำมั่นสัญญาที่เคยทำไว้มันอาจจะกลับมาหลอกหลอนคุณในอนาคต ซิลิคอนวัลเลย์มีความทรงจำที่ยาวนาน - ฉันเคยพบกับผู้คนที่เก็บความเสียใจมาหลายทศวรรษหลังจากเหตุการณ์ต่างๆ

แต่ถ้าคุณเล่นอย่างยุติธรรมคุณจะได้รับความช่วยเหลือใน Silicon Valley มากกว่าที่อื่น

สนามบินและโรงแรม

ซิลิคอนวัลเลย์เป็นศูนย์กลางของอุตสาหกรรมไฮเทค ผู้คนต้องไปเยี่ยมชมหุบเขาและคนที่ทำงานที่นั่นจำเป็นต้องเดินทางไปยังสำนักงานดาวเทียมไซต์พันธมิตรงานแสดงสินค้าและลูกค้า

สนามบินนานาชาติซานฟรานซิสโกและซานโฮเซมีการเชื่อมต่อที่ดีเยี่ยมไปยังเมืองต่างๆทั่วโลก

โรงแรมหลายแห่งในพื้นที่รองรับผู้เดินทางเพื่อติดต่อธุรกิจ ซึ่งแตกต่างจากหลายพื้นที่ที่ขึ้นอยู่กับการท่องเที่ยวโรงแรมในท้องถิ่นมักจะไม่ว่างในช่วงสัปดาห์และค่อนข้างว่างในช่วงสุดสัปดาห์

สนามบินนานาชาติซานฟรานซิสโก

Pixabay

ชีวิตในซิลิคอนวัลเลย์

ชีวิตใน Silicon Valley วนเวียนอยู่กับอุตสาหกรรมเทคโนโลยี นั่งเงียบ ๆ ในร้านอาหารและคุณจะได้ยินผู้คนรอบข้างพูดคุยเกี่ยวกับเทคโนโลยีหรือข้อตกลงทางธุรกิจ

แน่นอนว่าไม่ใช่ทุกคนที่ทำงานในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี แต่ทุกคนอาจมีเพื่อนเพื่อนบ้านคู่สมรสหรือสมาชิกในครอบครัวที่ทำดังนั้นจึงเป็นเรื่องยากมากที่จะหลีกหนีจาก "การพูดคุยด้านเทคโนโลยี" ที่คึกคักอยู่ตลอดเวลา

ชั่วโมงที่ยาวนานและสถานที่ทำงานที่แข่งขันได้

ผู้คนจำนวนมากในซิลิคอนวัลเลย์ทำงานเป็นเวลานานนำงานกลับบ้านไปเที่ยวกับเพื่อนร่วมงานในเวลาว่างและคาดว่าจะ "โทร" ในกรณีฉุกเฉิน ผู้คนในซิลิคอนวัลเลย์หลงใหลในสิ่งที่พวกเขาทำ พนักงานมักจะต้องได้รับคำสั่งให้กลับบ้านหรือหยุดงาน

ความคาดหวังที่สูงการใช้เวลานานและการแข่งขันในที่ทำงานอาจทำให้เครียดมาก เมื่อไม่นานมานี้ บริษัท ต่างๆเริ่มตระหนักว่าความเครียดอย่างต่อเนื่องทำให้คนทำงาน น้อยลง และนำไปสู่ความเหนื่อยหน่าย ด้วยเหตุนี้บาง บริษัท จึงกำหนดนโยบายเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานใช้เวลาห่างจากงานมากขึ้น

สิทธิประโยชน์มากมายของ บริษัท

เพื่อแย่งชิงคนงาน บริษัท ต่างๆในซิลิคอนวัลเลย์เสนอสิทธิประโยชน์และสิทธิประโยชน์มากมายรวมถึงโรงอาหารที่ได้รับเงินอุดหนุนหรือฟรีศูนย์ออกกำลังกายในสถานที่และแม้กระทั่งการล้างรถซักแห้งบริการจัดแต่งทรงผมและนวด

บริษัท ต่างๆให้สิทธิประโยชน์มากมายรวมถึงการตัดผมในสถานที่!

โรเบิร์ตนิโคลสัน

ชีวิตถูกกำหนดไว้

ไม่ว่าจะเพื่อการทำงานหรือการพักผ่อนเวลาเป็นสินค้าที่สำคัญอย่างไม่น่าเชื่อในหุบเขาชีวิตของผู้คนถูก กำหนดเวลา และคาดว่าผู้คนจะตรงเวลาและเตรียมพร้อมสำหรับการประชุมและการนัดหมาย ก้าวที่รวดเร็วนี้ยังขยายไปถึงสมาชิกในครอบครัว เด็ก ๆ ถูกสับเปลี่ยนระหว่างชั้นเรียนและกิจกรรมต่างๆและแทบจะไม่ได้ เล่น กันเลย

ชั่วโมงที่ยาวนานและตารางงานที่แน่นทำให้เกิดวัฒนธรรมการทำงานหนัก / เล่นหนักและคนงานที่ใช้เทคโนโลยีชั้นสูงจะมีเงินในการทำงานอดิเรก ไม่ว่าความสนใจของคุณจะเป็นอย่างไรคุณจะพบสถานที่ที่จะไล่ตามพวกเขาในซิลิคอนวัลเลย์ หาก คุณหาเวลาได้!

วัฒนธรรมที่หลากหลาย

คุณจะได้สัมผัสกับวัฒนธรรมต่างๆมากมาย มากกว่าหนึ่งในสามของผู้อยู่อาศัยในซิลิคอนวัลเลย์เกิดนอกสหรัฐอเมริกาและในที่ทำงานมีจำนวนมากกว่า 50% คนงานในหุบเขายอมรับวัฒนธรรมและศาสนาของกันและกันได้อย่างง่ายดายตราบใดที่ทุกคนยังดึงน้ำหนักตัวเอง แม้ว่าจะไม่สมบูรณ์แบบด้วยวิธีการใด ๆ แต่ Silicon Valley ก็ปรารถนาที่จะเป็นผู้มีคุณธรรมและส่วนใหญ่ประสบความสำเร็จ

สภาพภูมิอากาศปานกลาง

ปัจจัยสุดท้ายที่ควรกล่าวถึงคือสภาพภูมิอากาศ อากาศปานกลางตลอดทั้งปี มักจะเป็นไปได้มากที่จะมีการประชุมที่โต๊ะคาเฟ่กลางแจ้งในช่วงกลางเดือนกุมภาพันธ์ สภาพอากาศเป็นปัจจัยสำคัญในการดึงดูดและรักษาความสามารถ!

ผู้เยี่ยมชมสำนักงานใหญ่ของ Apple

โรเบิร์ตนิโคลสัน

เชิงลบ

ข้อเสียที่ใหญ่ที่สุดของ Silicon Valley เป็นผลมาจากความสำเร็จของภูมิภาคโดยตรง

ที่อยู่อาศัยและค่าครองชีพ

ที่อยู่อาศัยมีราคาแพงอย่างไม่น่าเชื่อ ในปี 2018 ราคาบ้านเดี่ยวเฉลี่ยในสหรัฐอเมริกาอยู่ที่ 261,600 ดอลลาร์ อย่างไรก็ตามใน Silicon Valley ราคากลางอยู่ที่ 1.34 ล้านดอลลาร์

ภูมิภาคนี้อยู่ห่างไกลในการบรรลุเป้าหมายสำหรับที่อยู่อาศัยราคาประหยัด ผู้ที่ไม่มีงานที่มีรายได้สูงในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีถูกบังคับให้เดินทางออกจากพื้นที่ห่างไกล ใน East Palo Alto ชุมชนที่ค่อนข้างยากจนใจกลางซิลิคอนวัลเลย์การขึ้นค่าเช่าและราคาที่อยู่อาศัยทำให้หลายคนต้องออกจากบ้าน คาดว่า 1/3 ของเด็กนักเรียนใน East Palo Alto ไม่มีที่อยู่อาศัย

ค่าครองชีพสูงมากในหุบเขา มูลค่าทรัพย์สินที่สูงและเงินเดือนที่สูงทำให้ต้นทุนในการทำธุรกิจสูงขึ้นและต้นทุนจะถูกส่งต่อไปยังผู้บริโภค

การขนส่ง

ระบบทางหลวงของภูมิภาคไม่ได้เห็นการอัพเกรดอย่างมีนัยสำคัญนับตั้งแต่ทศวรรษ 1980 การจราจรมักจะหยุดชะงักในระหว่างชั่วโมงการเดินทางและมลพิษก็เป็นปัญหาที่เพิ่มมากขึ้น

มีระบบขนส่งมวลชนน้อยมาก: รถไฟสายเดียวที่วิ่งตามความยาวของคาบสมุทรระบบ BART ที่เก่าแก่ซึ่งวิ่งจากทางตอนเหนือของคาบสมุทรไปยังซานฟรานซิสโกและระบบเส้นทางรถเมล์ที่กระจัดกระจาย

จุดหมายปลายทางที่มีราคาแพงและแออัด

แม้ว่าบริเวณนี้จะมีร้านอาหารชั้นเลิศห้างสรรพสินค้าและสถานที่พักผ่อนหย่อนใจ แต่ก็มักจะ มีราคาแพง และ แออัด และแทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะหาที่จอดรถใกล้กับสถานที่ท่องเที่ยวยอดนิยม

ในขณะที่นายจ้างรายใหญ่อย่าง Apple และ Google ยังคงสร้างสิ่งอำนวยความสะดวกหลัก ๆ ในพื้นที่นี้ แต่ก็มีแรงกดดันเพิ่มขึ้นในการหาที่ตั้งใหม่นอก Silicon Valley ซึ่งพนักงานสามารถมีมาตรฐานการครองชีพที่ดีขึ้นได้

Silicon Valley - มองไปยัง San Jose

Coolcaesar

ข้อสรุป

ระบบนิเวศของซิลิคอนวัลเลย์ให้ทรัพยากรมากมายสำหรับ บริษัท ที่ตั้งอยู่ที่นั่นและข้อดีเหล่านี้ยากที่จะทำซ้ำที่อื่น อย่างไรก็ตามมีข้อเสียเช่นกันคือค่าใช้จ่ายที่สูงและค่าครองชีพที่เพิ่มสูงขึ้นทำให้ยากที่จะดึงดูดพนักงานใหม่จากนอกพื้นที่

ขณะนี้ บริษัท บางแห่งพยายามที่จะมีสิ่งที่ดีที่สุดจากทั้งสองโลก: การสร้างสำนักงานใหญ่ในหุบเขาและเปิดสำนักงานดาวเทียมที่อื่นอย่างรวดเร็วหรือการสรรหาพนักงานจากระยะไกล

นี่เป็นสัญญาณที่ดีจริงๆ The Valley กำลังพัฒนาและเปลี่ยนแปลง แต่จะยังคงเป็นผู้นำในโลกเทคโนโลยีต่อไปในอีกหลายปีข้างหน้า

บรรณานุกรม

• Buyouts Insider บรรณาธิการ 2016 National Venture Capital Association Yearbook. Thomson Reuters, 2016. เว็บ.

• The Guardian

  Gee, Alastair เด็กนักเรียนมากกว่าหนึ่งในสามไม่มีที่อยู่อาศัยภายใต้ร่มเงาของซิลิคอนวัลเลย์ เดอะการ์เดียน, 2559. เว็บ.

• 2019 Silicon Valley Index

  Massaro, Rachel, บรรณาธิการ ดัชนี Silicon Valley ปี 2019 กิจการร่วมค้า Silicon Valley, 2019. เว็บ.

• ภูมิศาสตร์ของ บริษัท ที่ติดอันดับ Fortune 1000 ในปี 2018 - Geography Realm

  Morais, Caitlin Dempsey ภูมิศาสตร์ของ บริษัท ที่ติดอันดับ Fortune 1000 ในปี 2018 Geo Lounge, 10 ก.ย. 2559. เว็บ.

• ราคาบ้านเฉลี่ย

  NAR ราคาขายเฉลี่ยของบ้านเดี่ยวที่มีอยู่สำหรับเขตปริมณฑล National Association of Realtors, 2019. เว็บ.

© 2019 Robert Nicholson