สารบัญ:
บริษัท และหน่วยงานภาครัฐจำนวนมากขึ้นรวมการทำงานทางไกลเข้าเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมการทำงาน Teleworking หรือที่เรียกว่าการสื่อสารทางไกลโดยทั่วไปจะช่วยให้พนักงานทำงานจากที่บ้านและสามารถเข้าถึงเครือข่ายสำนักงานได้จากระยะไกล เดสก์ท็อปหรือแล็ปท็อปของคุณจะปรากฏเหมือนในที่ทำงาน นายจ้างบางรายยังจัดหาแล็ปท็อปโทรศัพท์มือถือและแท็บเล็ตให้กับพนักงานเพื่ออำนวยความสะดวกในสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรกับมือถือมากขึ้น พนักงานยังสื่อสารผ่านอีเมลและการประชุมทางไกล
Teleworking ถือเป็นคลื่นแห่งอนาคตสำหรับ บริษัท ที่ต้องการเพิ่มการผลิตและลดต้นทุน งานของฉันเพิ่งเริ่มโดยอนุญาตให้ทำงานทางไกลได้สองวันต่อสัปดาห์ ฉันต้องบอกว่ามันทำให้บางส่วนของงานที่ยากขึ้นสามารถยอมรับได้มากขึ้นเล็กน้อย Teleworking ให้ประโยชน์มากมายแม้แต่ บริษัท ที่มีนโยบายแบบดั้งเดิมก็ยังยอมรับแนวคิดนี้
Teleworking สามารถช่วยบรรเทาการจราจรติดขัดเช่นนี้ได้
ข้อดี
แก๊ส / การจราจร -การทำงานจากที่บ้านช่วยประหยัดค่าแก๊ส การทำงานทางไกลสองวันต่อสัปดาห์สามารถช่วยพนักงานได้หลายร้อยดอลลาร์ต่อปีรวมทั้งค่าสึกหรอของยานพาหนะ
การทำงานทางไกลสามารถบรรเทาความยุ่งยากในการจราจรหนาแน่นได้อย่างน้อยสองสามวันต่อสัปดาห์ นี่เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับพนักงานที่อาศัยอยู่ห่างจากสำนักงานกลางมากที่สุด
ความยืดหยุ่น - Teleworking ให้ความยืดหยุ่นเพิ่มเติม การทำงานจากที่บ้านให้ตารางเวลาที่ยืดหยุ่นกว่าสภาพแวดล้อมการทำงานแบบเดิม นี่เป็นข้อดีเพิ่มเติมสำหรับพนักงานที่มีบุตรหลาน ขึ้นอยู่กับนโยบายของนายจ้างพนักงานสามารถเข้าถึงเครือข่ายสำนักงานจากระยะไกลได้จากทุกที่ สามารถทำได้ทุกที่จากโซฟาในห้องนั่งเล่นหรือจากการฝึกซ้อมฟุตบอลของบุตรหลานขึ้นอยู่กับตารางเวลา
สิ่งรบกวนน้อยลง - การทำงานทางไกล "ควร" ลดสิ่งรบกวนทั่วไปที่เกิดขึ้นในสำนักงาน ถ้าคุณเป็นเหมือนฉันการเดินทางตอนเช้าไปที่เครื่องทำน้ำเย็นหรือเครื่องชงกาแฟมักจะกลายเป็นการสนทนาหนึ่งหรือสองครั้งเกี่ยวกับวันหยุดสุดสัปดาห์เด็ก ๆ ฯลฯ และกลายเป็นการเสียเวลาไป 15 ถึง 20 นาที
คุ้มค่า - การทำงานทางไกลอาจเป็นมาตรการประหยัดต้นทุนที่สำคัญสำหรับทั้งนายจ้างและลูกจ้าง Teleworking สามารถลดต้นทุนได้ด้วยวิธีต่อไปนี้:
* Teleworking สามารถ จำกัด จำนวนพื้นที่สำนักงานที่จำเป็นสำหรับพนักงานได้
* พนักงานที่ทำงานจากที่บ้านมากขึ้นควรส่งผลให้ปริมาณพลังงานและทรัพยากรในสำนักงานลดลงในระยะยาว โดยปกติจะมีการใช้กระดาษหมึกไฟฟ้าและน้ำน้อยลงเมื่อพนักงานได้รับอนุญาตให้ทำงานจากที่บ้าน
*ตามที่กล่าวไว้ก่อนหน้านี้การทำงานทางไกลจะช่วยประหยัดเงินสำหรับพนักงานด้วยการใช้ก๊าซน้อยลงและการสึกหรอของยานพาหนะน้อย
Office Space- Teleworking ช่วยลดความจำเป็นในการใช้พื้นที่สำนักงาน สามารถใช้พื้นที่สำนักงานร่วมกันได้มากขึ้นเมื่อพนักงานสามารถทำงานจากที่บ้านได้
ขวัญกำลังใจของพนักงาน -เสนอตัวเลือกในการทำงานทางไกลโดยทั่วไปส่งผลให้ขวัญกำลังใจของพนักงานโดยรวมเพิ่มขึ้น เมื่อ บริษัท ต่างๆจัดหาทางเลือกเพิ่มเติมพนักงานมักจะเต็มใจที่จะทำงานหนักขึ้นเล็กน้อยเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วง
ผลผลิตที่เพิ่มขึ้น - ความสามารถในการทำให้เสร็จสมบูรณ์จากทุกที่ทุกเวลาควรเพิ่มผลผลิตตามธรรมชาติ ข้อแก้ตัวที่ จำกัด สำหรับการติดขัดในการรับส่งข้อมูลและการเข้าถึงเครือข่ายทันทีควรเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
ส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยยิ่งขึ้น - การทำงานทางไกลยังสามารถลดจำนวนผู้ป่วยที่เข้ามาในสำนักงานได้ คนงานสามารถมีทางเลือกในการทำงานจากที่บ้านหากต้องอยู่ภายใต้สภาพอากาศ สิ่งนี้สามารถป้องกันการแพร่กระจายของความเจ็บป่วยในสำนักงานได้ นอกจากนี้ยังสามารถทำงานได้โดยไม่ต้องใช้เวลาลาป่วย
ข้อเสีย
การติดต่อกับเพื่อนร่วมงานน้อยลง -ฉันระบุว่าสิ่งนี้เป็นข้อเสีย อย่างไรก็ตามฉันเดาว่าจริงๆแล้วมันขึ้นอยู่กับว่าคุณรู้สึกอย่างไรกับเพื่อนร่วมงานของคุณ โดยส่วนใหญ่แล้วเราสนุกกับ บริษัท ของเพื่อนร่วมงานและการทำงานทางไกลจะทำให้การติดต่อส่วนตัวบางส่วนที่เรามีกับเพื่อนร่วมงานหายไป
การเข้าถึงอุปกรณ์สำนักงานน้อยลง -พนักงานไม่สามารถเข้าถึงอุปกรณ์ทั้งหมดที่สำนักงานกลางได้ ข้อมูลที่ละเอียดอ่อนไม่ควรแฟกซ์หรือคัดลอกบนอุปกรณ์สำนักงานที่บ้านทั้งนี้ขึ้นอยู่กับลักษณะของงาน
วินัย -พนักงานที่ทำงานทางไกลต้องแสดงให้เห็นถึงวินัยในตนเองอย่างมาก การทำงานทางไกลไม่ได้หมายถึงการนั่งอยู่ที่บ้านในชุดนอนดูโทรทัศน์ ฯลฯ เพื่อให้ประสบความสำเร็จพนักงานควรเตรียมตัวให้เหมือนกับว่าพวกเขากำลังจะไปที่สำนักงาน
นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องมีวินัยในตนเองเพื่อรักษาสมดุลที่ดีระหว่างงานและชีวิตส่วนตัว แม้ว่ามันอาจจะเป็นเรื่องที่อยากจะตื่นขึ้นมาตอนดึกและทำรายงานฉบับสุดท้ายให้เสร็จ แต่ฉันก็จะปล่อยมันไปหากยังไม่ถึงกำหนดในวันพรุ่งนี้ (ฉันผิดเอง)
เริ่มต้นต้นทุนการ Teleworking ต้องมีค่าใช้จ่ายเริ่มต้นขึ้นครั้งแรก ค่าแล็ปท็อปโทรศัพท์มือถือและอุปกรณ์อื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับการเข้าถึงระยะไกลอาจมีราคาแพงมาก
ปัญหาความน่าเชื่อถือ -เราทุกคนรู้ดีว่ามีแอปเปิ้ลหนึ่งลูกที่สามารถทำลายพวงได้ บริษัท ต่างๆต้องเชื่อมั่นว่าพนักงานมีความเคารพต่อตนเองและเพื่อนร่วมงานมากพอที่จะทำงานที่ได้รับมอบหมาย ไม่ควรเข้าใจผิดว่าวันทำงานทางไกลคือวันหยุดฟรีหรือวันช้อปปิ้ง พวกเขาไม่ควรถูกเข้าใจผิดในวันหยุดเพื่อทำงานพาร์ทไทม์ของคุณ แม้ว่านายจ้างจะสามารถใช้ GPS และกลไกการติดตามอื่น ๆ ได้ แต่ก็ไม่มีวิธีใดที่จะติดตามทุกการเคลื่อนไหวของพนักงานได้อย่างสมบูรณ์
จำเป็นต้องใช้แล็ปท็อปโทรศัพท์มือถือและเทคโนโลยีอื่น ๆ เพื่อให้พนักงานสามารถเข้าถึงสำนักงานกลางได้จากระยะไกล
อย่างที่คุณเห็นการทำงานทางไกลมีแง่ลบน้อยมาก สามารถทำให้ชีวิตง่ายขึ้นมากสำหรับพนักงานที่อาศัยอยู่ห่างไกลจากสำนักงาน อย่างไรก็ตามนายจ้างต้องมีความไว้วางใจในตัวพนักงานเป็นอย่างมาก บริษัท อื่น ๆ จะย้ายไปทำงานทางไกลเพื่อเพิ่มความยืดหยุ่นและประสิทธิผล นอกจากนี้การทำงานทางไกลได้พิสูจน์แล้วว่าช่วยเพิ่มขวัญและกำลังใจของพนักงานและความพึงพอใจในงาน
© 2013 Martin D Gardner