คำถามสิบอันดับแรกเกี่ยวกับความพึงพอใจในงาน

ความพึงพอใจในงานและแรงจูงใจ

มีเพียงไม่กี่คนที่จะโต้แย้งว่าคนงานที่มีความพึงพอใจในงานมีแนวโน้มที่จะได้ผลงานมากที่สุด คนส่วนใหญ่ชอบที่จะทำสิ่งที่ชอบและได้รับเงินจากมัน ครั้งแล้วครั้งเล่าเมื่อคนที่ประสบความสำเร็จถูกสัมภาษณ์เราได้ยินพวกเขาพูดว่าพวกเขาโชคดีมากที่ได้รับเงินจากการทำสิ่งที่พวกเขาชอบ และนั่นคือเหตุผลที่ทำให้พวกเขาประสบความสำเร็จ พวกเขามีแรงบันดาลใจและทำงานอย่างหนักเพราะพวกเขารู้ว่ารู้สึกพึงพอใจในงานและความสำเร็จตามมา

แต่สำหรับพวกเราหลายคนมันไม่ค่อยเป็นแบบนั้น ทางเลือกในชีวิตต่างๆที่เราเคยทำในอดีตสถานการณ์ครอบครัวที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของเราหรือการเปลี่ยนแปลงงานที่บังคับให้เราต้องปิดธุรกิจอาจหมายความว่าเราพบว่าตัวเองทำงานในองค์กรที่ทำบางสิ่งบางอย่างที่เราอาจไม่เหมาะสมที่สุด แต่ปัญหาอย่างหนึ่งคือมักไม่ค่อยมีเวลาหยุดคิดว่าเราทำอะไรและเหมาะกับเราหรือไม่ มีความกดดันอย่างไม่ลดละในการหาเงินเพื่อชำระค่าใช้จ่ายและบางครั้งก็มีแรงกดดันทางสังคมให้ยึดติดเพราะเราถูกมองว่ามี "งานที่ดี" และไม่ใช่สิ่งที่ต้องทำเพื่อยอมรับว่าเราได้เลือกผิดและต้องการ เพื่อทำสิ่งที่แตกต่าง แต่อาจมีบางครั้งที่เราต้องนั่งวิเคราะห์ว่าเราอยู่ที่ไหนและกำลังทำอะไรอยู่ดังนั้นนี่คือรายการคำถาม 10 ข้อที่จะช่วยให้เราวิเคราะห์ได้ว่าเราอยู่ในงานที่เหมาะสมหรือไม่ คุณอาจคิดว่าเป็นแบบสอบถามความพึงพอใจในการทำงาน

เมื่อคุณอ่านประเด็นเหล่านี้แล้วให้ไปที่แบบสำรวจที่ด้านล่างของหน้าและแจ้งให้เราทุกคนทราบว่าคุณมีความพึงพอใจในงานมากเพียงใด

สิบคำถามเกี่ยวกับความพึงพอใจในงาน

1. คุณเริ่มรู้สึกกังวลในตอนเย็นเกี่ยวกับงานในวันรุ่งขึ้นหรือไม่?

อาจมีบางสิ่งที่ทำให้ไม่มั่นคงพอ ๆ กับความวิตกกังวลเกี่ยวกับการไปทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมันรบกวนเวลาพักผ่อนกับครอบครัวและเพื่อนฝูง โดยทั่วไปแล้วตอนเย็นมีจุดมุ่งหมายเพื่อการผ่อนคลายไม่ว่าจะเป็นเพียงการดูทีวีในตอนกลางคืนหรือการเล่นกีฬาหรืองานอดิเรกและการมีใจทำงานในวันถัดไปไม่ใช่สัญญาณที่ดีว่าคุณอยู่ในงานที่ถูกต้อง. แน่นอนว่าจะมีหลายวันที่มีความวิตกกังวลเนื่องจากการประชุมสำคัญหรือการนำเสนอ แต่สิ่งนี้ไม่ควรเป็นบรรทัดฐาน

2. คุณพูดหมกมุ่นเกี่ยวกับงานกับร่างกายใครจะฟัง?

ความกระตือรือร้นในการทำงานของคุณคือการได้รับความชื่นชมและอยากแบ่งปันให้คนอื่นได้รับรู้อาจเป็นสัญญาณที่ดี แต่การพูดซ้ำซากและหมกมุ่นเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำและการพยายามระบายปัญหาไปยังผู้อื่นเมื่อใดก็ตามที่คุณพบมันไม่ดีต่อสุขภาพและคุณอาจเสียเพื่อนไปด้วย หลังจากที่ทุกคนต้องการเบื่อหน่ายเป็นประจำโดยใครบางคนคร่ำครวญเกี่ยวกับงานของพวกเขาเมื่อเรามักจะมีปัญหาและความท้าทายมากพอ

3. คุณต้องทำงานดึกเป็นประจำหรือไม่?

มีหลายครั้งที่คุณอาจต้องทำงานล่าช้าเพื่อทำบางสิ่งให้เสร็จทันกำหนด แต่ถ้าคุณทำงานล่าช้าเป็นประจำเพื่อสร้างความประทับใจให้กับเจ้านายของคุณหรือเพียงแค่รับมือกับภาระงานก็จะส่งผลให้ "หมดไฟ" ในที่สุด ฉันไม่ยอมรับว่าใครก็ตามสามารถทำงานเป็นชั่วโมงมากเกินไปและมีประสิทธิผลอย่างแท้จริงในสิ่งที่พวกเขาทำแม้ว่าจะดูเหมือนว่าวัฒนธรรมของ บริษัท จะเริ่มเร็วและอยู่ดึกก็ตาม และหากคุณต้องทำสิ่งนี้เพียงเพื่อรับมือหรือรักษางานของคุณมันจะกลายเป็นความเครียดมากดังนั้นจึงควรพิจารณาการเปลี่ยนงานก่อนที่จะถึงขั้นนั้นดีที่สุด

4. คุณมีอารมณ์ชั่ววูบในการทำงานหรือไม่?

หากคุณไม่ได้อยู่ในงานที่เหมาะสมและพบว่าทุกวันเครียดไม่ช้าก็เร็วมันจะเริ่มแสดง คุณอาจเริ่มต้นทุกวันด้วยความไว้วางใจว่าจะดีกว่าครั้งสุดท้าย แต่ไม่ช้าก็เร็วจะมีบางอย่างเกิดขึ้นซึ่งจะทำให้คุณหงุดหงิดหรือหงุดหงิดและความเครียดที่สะสมจะระเบิดออกมาด้วยความโกรธ ฉันรู้เรื่องนี้จากประสบการณ์ส่วนตัว ฉันทำงานผิดพลาดและพบว่าตัวเองกำลังพัฒนาฟิวส์ที่สั้นลงและสั้นลง ทั้งที่ทำงานและที่บ้านฉันเริ่มมีความอดทนน้อยลงและอารมณ์ไม่ดีถึงเวลาเปลี่ยนแปลงแล้ว! ชมวิดีโอเพื่อดูว่าในที่สุดความเครียดก็เดือดพล่าน! สยอง!

5. คุณรู้สึกว่าเจ้านายของคุณไร้ความสามารถหรือไม่?

มันยากมากที่จะทำงานหนักและร่วมมือกับคนที่คุณให้ความเคารพน้อยหรือแทบไม่มีเลยดังนั้นหากคุณคิดว่าเจ้านายของคุณไร้ความสามารถไม่ช้าก็เร็วคุณจะต้องหาอย่างอื่นทำ เว้นแต่จะออกก่อนแน่นอน ธุรกิจที่เจริญเติบโตเกือบจะรับประกันได้ว่าจะมีการสื่อสารที่ดีระหว่างพนักงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและสิ่งนี้จะไม่เกิดขึ้นหากคุณและเจ้านายของคุณไม่เข้ากันเพราะคุณท้าทายทักษะและความสามารถของพวกเขา

6. คุณอิจฉางานของคนอื่นหรือไม่?

หากคุณใช้เวลาคิดถึงงานของคนอื่นมากเกินไปและหวังว่าคุณจะเปลี่ยนสถานที่กับพวกเขาได้ก็อาจถึงเวลาที่ต้องเปลี่ยนแปลง สิ่งสำคัญคือต้องถามตัวเองว่างานของพวกเขาเป็นอย่างไรที่คุณอิจฉา มันคือการเดินทาง? เสรีภาพหรือความรับผิดชอบบางที? การเปลี่ยนความอิจฉาของคุณให้เป็นการวิเคราะห์เชิงบวกว่าคุณต้องการทำอะไรคุณอาจสามารถตัดสินใจได้ว่าคุณต้องการให้อาชีพของคุณก้าวหน้าไปในทิศทางใดอาจเป็นความคิดที่ดีที่จะพูดคุยกับเพื่อนของคุณเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาจริง ทำเพราะอาจเป็นไปได้ว่าการรับรู้ของคุณเกี่ยวกับงานของพวกเขาเป็นเท็จ ที่กล่าวว่าถ้าคุณอิจฉางานของคนอื่นด้วยเหตุผลที่ดีถ้าเป็นไปได้จริงให้เริ่มเปลี่ยนอาชีพ

7. คุณเบื่อที่จะถูกมอบหมายให้?

เมื่อเราไปทำงานครั้งแรกเรายอมรับโดยธรรมชาติว่าเรารู้เรื่องธุรกิจเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีอะไรเลยและเต็มใจที่จะบอกว่าต้องทำอะไร แต่เมื่อเราเติบโตขึ้นจากประสบการณ์เราหลายคนก็ต้องการควบคุมวันทำงานของเรามากขึ้น เมื่อถึงขั้นที่คุณต้องการรับผิดชอบงานของคุณและงานของคนอื่น ๆ คุณก็มีงานที่คุณทำอยู่แทบจะไม่เหลือแล้วถ้าไม่มีหนทางข้างหน้าสำหรับคุณความขุ่นมัวจะเริ่มก่อตัวขึ้นและ ทางเลือกเดียวที่จะเปลี่ยนงานได้ดี

8. คุณรู้สึกเครียดหรือไม่?

สิ่งนี้เชื่อมโยงไปยังอารมณ์ชั่ววูบและความวิตกกังวลดังกล่าวข้างต้น ลักษณะทางอารมณ์เหล่านี้จะทำให้เกิดความเครียดในขณะที่คุณพยายามควบคุมมันไว้โดยสิ้นเชิงและรวมเข้ากับความเหนื่อยล้าที่เกิดจากการทำงานดึกหรืออดนอนและเป็นสูตรสำหรับปัญหาร้ายแรง ความเครียดที่มากเกินไปอาจส่งผลให้ไม่สามารถรับมือกับงานได้ทั้งหมดและจำเป็นต้องหลีกเลี่ยง มันเป็นสัญญาณว่าบางสิ่งบางอย่างต้องเปลี่ยนแปลง

9. คุณต้องเลิกสนใจเพราะงานหรือไม่?

ชีวิตที่สมดุลคือชีวิตที่มีสุขภาพดีและการรักษาสมดุลระหว่างการทำงานและการพักผ่อนเป็นสิ่งสำคัญแม้ว่าจะเป็นเรื่องยาก ในความเป็นจริงมันยากขึ้นเมื่อมีงานบุกรุกเข้ามาในบ้านเนื่องจากตอนนี้พวกเราหลายคนสามารถ "เช็คอีเมลสักสองสามฉบับ" หรือ "เตรียมตัวสำหรับการประชุมในวันพรุ่งนี้" ได้ทุกเวลาทั้งกลางวันและกลางคืน มันไม่ได้เป็นอย่างนั้นเมื่อหลายปีก่อน โดยทั่วไปการทำงานจะอยู่ในที่ทำงาน แต่ตอนนี้มันขยายไปสู่บ้านและสามารถผลักดันงานอดิเรกและความสนใจที่เราชอบออกไปได้ ความขุ่นเคืองสามารถเกิดขึ้นได้หากเราไม่มีโอกาสทำสิ่งที่ช่วยให้เราผ่อนคลายดังนั้นจึงควรพิจารณาเปลี่ยนงานหากเป็นทางเลือกที่ดีที่สุด

10. งานของคุณมีความก้าวหน้าหรือไม่?

เราต้องมีความเป็นจริงและยอมรับว่างานบางอย่างก็แค่นั้น - งาน พวกเขาไม่ใช่ก้าวแรกของอาชีพ แต่เป็นเพียงงานที่ต้องทำ และโชคดีที่มีคนที่ต้องการทำงานง่ายๆตรงไปตรงมาโดยไม่ต้องตัดสินใจหรือเครียด หากไม่มีบุคคลเช่นนี้หลายอุตสาหกรรมจะต้องหยุดชะงัก แต่ถ้าคุณต้องการความท้าทายและความก้าวหน้าอย่างต่อเนื่องคุณจะไม่มีความสุขกับการทำงานนี้เป็นเวลานานและจะต้องพิจารณาการเปลี่ยนแปลง

พิจารณาคำตอบของคุณ

รายการนี้ไม่ได้เรียงลำดับโดยเฉพาะและคุณอาจหรืออาจจำสถานการณ์บางอย่างที่ระบุไว้ในคำถามข้างต้นไม่ได้ แต่ถ้าคุณพบว่าคุณกำลังถามตัวเองด้วยคำถามเหล่านี้และคำตอบนั้นไม่เป็นเชิงบวกคุณอาจต้องพิจารณาเปลี่ยนงาน

หากคุณไม่ได้ทำอะไรเกี่ยวกับความผิดหวังของคุณคุณอาจต้องทำตัวเหมือนผู้ชายในวิดีโอนี้!

แบบสำรวจความพึงพอใจในงาน