สารบัญ:
- การตรวจสอบความเสียหาย: มีบางสิ่งที่รอคอย?
- แพคเกจเซเวอแรนซ์: เหมือนกันทั้งหมดหรือไม่?
- เงินชดเชยของฉันจะถูกหักภาษีหรือไม่? การเก็บภาษีรายได้เพิ่มเติม
- การคำนวณและการหักเงินขั้นสุดท้าย
- โปรแกรมเพิ่มเติม
- สรุป: อย่าสูญเสียความหวัง
ครีเอทีฟคอมมอนส์
การตรวจสอบความเสียหาย: มีบางสิ่งที่รอคอย?
หากสิ่งที่ดีอย่างหนึ่งอาจเกิดจากการถูกปลดออกได้นั่นคือแพ็คเกจค่าชดเชยของคุณใช่ไหม? จะมีอะไรดีไปกว่านี้เมื่อเผชิญกับวิกฤตที่กำลังจะเกิดขึ้นเช่นการได้รับเงินก้อนที่สะท้อนถึงการทำงานกับ บริษัท มานานหลายปีและทำให้คุณรู้สึกถึงคุณค่าที่แท้จริง ในระยะสั้น: ทุกอย่าง มีหลายสิ่งหลายอย่างเกี่ยวกับแพ็คเกจค่าชดเชยที่ไม่ได้กล่าวถึงล่วงหน้าและคำเตือนเล็ก ๆ น้อย ๆ เหล่านั้นสามารถสร้างความแตกต่างได้เมื่อพูดถึงจำนวนเงินที่คุณคาดหวังภาษีที่จะถูกหักออกจากมันและวิธีอื่น ๆ อีกมากมาย ของนายจ้างจัดการระบบเพื่อ "ยึดติดกับคุณ" เป็นครั้งสุดท้ายก่อนที่จะปิดประตูคุณให้ดี
แพคเกจเซเวอแรนซ์: เหมือนกันทั้งหมดหรือไม่?
บริษัท ขนาดใหญ่หลายแห่งอาจเสนอแพคเกจค่าชดเชยให้กับคนงานที่พลัดถิ่นโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาทำงานมาหลายปี ในขณะที่ความคิดที่ดีในทางทฤษฎีในทางปฏิบัติกลับเป็นที่ต้องการมากมาย สิ่งแรกที่คุณต้องตระหนักคือไม่ได้สร้างแพ็คเกจค่าชดเชยทั้งหมดเท่ากัน น่าเสียดายที่ บริษัท จำนวนมากพบช่องโหว่ในแง่ของการปฏิบัติต่อพนักงานทุกคนอย่างเท่าเทียมกันและหลายแห่งไม่ได้เก็บสำเนาของขั้นตอนนโยบายการชดเชยโดยทั่วไปเป็นลายลักษณ์อักษรซึ่งสามารถเข้าถึงได้ง่ายสำหรับคนงานที่อาจถูกปลดออกจากงาน เนื่องจากไม่มีสิ่งใดเป็นลายลักษณ์อักษรที่จะปฏิเสธนายจ้างจึงแทบจะสามารถเลือกปฏิบัติ "ตามความประสงค์" ในสิ่งที่พวกเขาเสนอให้กับคนงานที่ถูกปลดออก
ตัวอย่างเช่นฉันเพิ่งถูกปลดออกจากงานที่ทำมากว่าแปดปี แม้ว่าข่าวจะไม่ค่อยน่ายินดีนัก แต่ฉันก็มั่นใจในการเผชิญกับความทุกข์ยากเพราะนโยบายที่ไม่ได้พูดของ บริษัท เกี่ยวกับการตัดขาดนั้นค่อนข้างใจกว้าง - อย่างน้อยฉันก็เลยคิด
บริษัท ได้ทำการเลิกจ้างหลายครั้งในช่วงหลายปีที่ฉันทำงานที่นั่นและการเลิกจ้างโดยทั่วไปนั้นรวมถึงแพ็คเกจค่าชดเชยซึ่งเป็นจำนวนเงินสองสัปดาห์ของค่าบริการเต็มจำนวนต่อปี เนื่องจากฉันทำงานโดยไม่ได้หยุดพักเป็นเวลาแปดปีฉันคิดว่าฉันกำลังมองหาค่าจ้างล่วงหน้าประมาณสี่เดือน ฉันไม่ได้ตื่นเต้นกับการตกงาน แต่อย่างน้อยฉันก็มีเวลาหางานทดแทนก่อนที่จะเริ่มกังวลเรื่องการเงินอย่างจริงจัง
เด็กชายฉันผิดหรือเปล่า แม้ว่าพวกเขาจะเสนอแพ็คเกจนี้ให้กับคนงานที่ถูกปลดออกจากงานทั้งหมดก่อนกลุ่มของฉัน แต่กลุ่มของฉันก็มีจำนวนมาก (เกือบ 100 คนพร้อมกัน) พวกเขาไม่ได้เสนอค่าชดเชยตามปกติ ในความเป็นจริงทั้งหมดที่พวกเขาเสนอ (นำไปหรือปล่อยทิ้งไว้) คือการจ่ายเงินสองสัปดาห์และอีกสองสัปดาห์จ่ายเป็น "โบนัส" หากเราอยู่ต่อไปจนจบ แม้ว่าฉันจะเดินผ่านไปไม่กี่ครั้งกับสภาการจ้างงานที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียมกันในท้องถิ่นในรัฐของฉันเนื่องจากไม่มีอะไรเป็นลายลักษณ์อักษรในที่สุดฉันก็ไม่มีขาที่จะยืนหยัดต่อไป - และเพื่อที่จะได้รับค่าชดเชยและแพ็คเกจโบนัส ฉันต้องลงนามในข้อตกลงที่เป็นศัพท์เฉพาะทางกฎหมายหกหน้าซึ่งรวมถึงข้อตกลงเกี่ยวกับข้อตกลงที่จะไม่ดำเนินการทางกฎหมายใด ๆ กับ บริษัท แม้ว่างานของฉันจะถูกยกเลิกไปแล้วก็ตาม
ฉันสิ้นหวังลงนามในเอกสารและได้รับค่าตอบแทนขั้นสุดท้ายตามหน้าที่สองสัปดาห์หลังจากวันที่สิ้นสุด โชคดีที่ฉันหางานอื่นได้แล้วเพราะเช็คเงินเดือนสุดท้ายของฉันทำให้ฉันต้องวนซ้ำอีกรอบที่ฉันไม่คาดคิดมาก่อนนั่นคือการวนซ้ำในรูปของภาษี
เงินชดเชยของฉันจะถูกหักภาษีหรือไม่? การเก็บภาษีรายได้เพิ่มเติม
บริษัท เดิมของฉัน "ดี" มากพอที่จะให้ข้อมูลที่ไม่ดีแก่พวกเราทุกคนเมื่อเราได้รับแจ้งว่าบริการของเราไม่จำเป็นอีกต่อไป กระดาษแผ่นหนึ่งอธิบายในแง่ที่ไม่แน่นอนว่าแพคเกจค่าชดเชยของเราถือเป็นรายได้ "เพิ่มเติม" ในสายตาของกรมสรรพากรและจะต้องเสียภาษีในอัตรา 25% ไม่ว่าเกณฑ์ภาษีปกติของเราจะเป็นเท่าใดก็ตาม ฉันคาดหวังไว้มากพอ ๆ สิ่งที่ฉันไม่คาดคิดก็คือมีหลายสิ่งหลายอย่างที่จะเพิ่มขึ้นเช่นกันและกรมสรรพากรจะเดินออกไปพร้อมกับเช็คเงินเดือนสุดท้ายของฉันที่ใหญ่กว่าที่ฉันต่อรองไว้ และไม่ใช่แค่เงินชดเชยที่ถูกหักภาษีในอัตราที่สูงขนาดนั้น
ครีเอทีฟคอมมอนส์
การคำนวณและการหักเงินขั้นสุดท้าย
เงินก้อนสุดท้ายของฉันมาเป็นเงินก้อนเดียวและรวมทุกอย่างแล้วแทนที่จะแบ่งเป็นเงินส่วนต่าง ทุกอย่างประกอบด้วย:
- ค่าจ้างสองสัปดาห์สุดท้ายสำหรับการทำงานสองสัปดาห์สุดท้ายของฉัน
- ค่าชดเชย (จ่ายเพิ่มอีกสองสัปดาห์)
- การจ่ายโบนัสสำหรับการเข้าพักจนถึงวันที่สิ้นสุดของฉัน (จ่ายเพิ่มอีกสองสัปดาห์)
- การจ่ายเงิน PTO (ซึ่งเท่ากับเวลาที่เกิดขึ้นอีกสองสัปดาห์)
เมื่อรวมจำนวนทั้งหมดเข้าด้วยกันแล้วจะต้องเสียภาษีในอัตราภาษีเกือบ 30% เมื่อฉันโทรไปสอบถามฉันได้รับแจ้งว่าทุกอย่าง ยกเว้น ค่าจ้างสองสัปดาห์สำหรับการทำงานจริงของฉันถูกหักภาษีที่ 25% และจำนวนเงินที่ชำระทำให้ฉันต้องเสียภาษีที่สูงขึ้นซึ่งอธิบายถึงภาษีเพิ่มเติม
การจ่ายเงินแบบก้อนเหล่านี้เป็นเรื่องธรรมดาเกินไปและทำให้ บริษัท (และรัฐบาล) ได้เปรียบทุกอย่างในขณะที่เตะอดีตพนักงานที่โชคไม่ดีอยู่แล้วในฟัน
โปรแกรมเพิ่มเติม
เนื่องจากสภาพเศรษฐกิจในสหรัฐอเมริกาในปัจจุบันรัฐบาลกลางได้ดำเนินนโยบายบางอย่างที่อาจช่วยให้คุณมีความก้าวหน้าในด้านการศึกษาและการจ้างงานในอนาคต โปรแกรม TAA สามารถจ่ายค่าเล่าเรียนทั้งหมดของคุณในสาขาที่มีความต้องการสูง หากคุณเลื่อนการรับปริญญามาโดยตลอดตอนนี้ก็ถึงเวลาที่ต้องทำ - และค่าเล็กน้อยของรัฐบาล หาก บริษัท ของคุณไม่ได้สมัครในนามของพนักงานที่ถูกเลิกจ้างคุณสามารถสอบถามเกี่ยวกับโปรแกรมได้ที่สำนักงานว่างงานในพื้นที่ของคุณ
อย่านับการว่างงานเพื่อชำระค่าใช้จ่ายทั้งหมดของคุณด้วย ขึ้นอยู่กับรัฐคุณอาจได้รับเงินน้อยกว่า 30% ของค่าจ้างขั้นต้น - และเป็นไปได้ว่าคุณจะได้รับผลประโยชน์สูงสุดเพียงไม่ถึงหกเดือน จำเป็นที่จะต้องมีแผนสำรองไว้ก่อนที่คุณจะพบว่าตัวเองตกอยู่ในสถานการณ์ที่ติดขัด
อย่างไรก็ตามเหนือสิ่งอื่นใดอย่าหมดความหวัง การเข้าสู่ภาวะซึมเศร้าหลังจากการตกงานเป็นเรื่องธรรมดา แต่ท้ายที่สุดแล้วมันจะไม่ทำให้คุณรู้สึกดี แม้จะเผชิญกับความยากลำบาก แต่คุณก็สามารถก้าวไปข้างหน้าและหางานที่ดีกว่าเดิมให้ตัวเองได้ เมื่อเวลาผ่านไปคุณอาจมองย้อนกลับไปในช่วงเวลานี้และรับรู้ว่านั่นคือสิ่งที่ดีที่สุดที่อาจเกิดขึ้นกับคุณ แม้ว่าจะเป็นการยากที่จะหาด้านสว่างของการปฏิเสธนี้ แต่ในเวลาต่อมาคุณอาจมองเห็นได้ในขณะที่ตอนนี้มันเป็นเพียงความมืดเท่านั้น
สรุป: อย่าสูญเสียความหวัง
แพ็กเกจค่าชดเชยและ / หรือการจ่ายโบนัสเป็นวิธีที่ดีในการบอกลาและไม่ใช่ทุก บริษัท ที่เสนอให้ อย่างไรก็ตามหากคุณกำลังมองหาที่จะตะบันไข่รังจำนวนมากออกไปโปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณพิจารณาจำนวนเงินที่ชำระนั้นจะถูกหักโดยอัตโนมัติเนื่องจากภาษีและอัตราภาษีโดยรวมของคุณจะเพิ่มขึ้น - ก่อนที่จะนำเงินนั้นไปใช้ประโยชน์อื่น ๆ. ในขณะที่คุณอาจได้รับส่วนหนึ่งของภาษีเหล่านั้นคืนในช่วงปลายปี แต่นั่นก็ไม่ดีในช่วงเวลาที่เงินนั้นมีประโยชน์ หากคุณมีคำถามใด ๆ โปรดถาม - ก่อนที่คุณจะเปิดเช็คเงินเดือนครั้งสุดท้ายหรือตรวจสอบบัญชีธนาคารของคุณทางออนไลน์หลังจากฝากเงินโดยตรง อย่าคาดหวังว่าแผนกทรัพยากรบุคคลเดิมของคุณจะให้ความช่วยเหลือคุณเช่นกัน พวกเขาออกเพื่อปกปิดการรีของตัวเองและเนื่องจากคุณไม่ได้ทำงานที่ บริษัท อีกต่อไปคุณจึงควรไม่คาดหวังว่าจะได้รับการปฏิบัติเหมือนเป็นหนึ่งในแก๊งอีกต่อไป หลังจากวันที่สิ้นสุดของคุณผ่านไปแล้วคุณจะไม่สามารถย้อนกลับและเปลี่ยน w-4 ของคุณเพื่อให้ได้รับเงินล่วงหน้ามากขึ้นและมันก็คุ้มค่าที่จะลดจำนวนเงินหัก ณ ที่จ่ายของคุณก่อนที่คุณจะเดินออกจากประตูเป็นครั้งสุดท้าย