คีย์คำตอบการทดสอบบุคลิกภาพของ Unicru: อ่านสิ่งนี้รับการว่าจ้าง

ใช้คีย์คำตอบของ Unicru เพื่อตอบแบบสอบถามก่อนการจ้างงานของคุณและเรียนรู้เพิ่มเติมว่าเหตุใดจึงใช้การทดสอบบุคลิกภาพในการคัดเลือกผู้สมัคร

เมลานีเชเบล

การทดสอบบุคลิกภาพของ Unicru คืออะไร?

แบบทดสอบบุคลิกภาพ Unicru เป็นเครื่องมือที่ได้รับการพัฒนาโดยนักจิตวิทยาเพื่อช่วยให้ธุรกิจค้นหาพนักงานที่ดี เนื้อหาของการทดสอบนี้เป็นของและดูแลโดย Kronos ซึ่งเป็น บริษัท จัดการแรงงานยอดนิยมซึ่งมีการใช้เครื่องมือสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดใหญ่ที่หลากหลาย

การทดสอบ Unicru เป็นองค์ประกอบบังคับของกระบวนการสมัครงานสำหรับนายจ้างรายใหญ่หลายรายรวมถึง Best Buy, CVS, Walmart, Kroger, Lowe's, Marriott, Starbucks และอื่น ๆ พวกเขาใช้แบบสอบถามเป็นวิธีการคัดกรองพนักงานที่มีศักยภาพสำหรับคุณลักษณะที่ไม่พึงปรารถนาซึ่งในทางทฤษฎีอาจส่งผลต่อการทำงานของพวกเขา

การทดสอบเป็นอย่างไร?

Unicru ไม่ใช่แค่การทดสอบบุคลิกภาพที่ออกแบบมาเพื่อค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับงานในอุตสาหกรรมค้าปลีกและอุตสาหกรรมอื่น ๆ ที่ต้องเผชิญกับลูกค้า อย่างไรก็ตามเรื่องนี้หลายคนที่เข้ารับการทดสอบพบว่ามีความสับสนเครียดหรือไม่พอใจ

ประการแรกแบบสอบถามจะถามผู้สมัครสำหรับวันเกิดของพวกเขาซึ่งบางแหล่งอ้างว่าผิดกฎหมายตามพระราชบัญญัติการเลือกปฏิบัติตามอายุในการจ้างงาน นอกจากนี้คำถามหลายข้อดูเหมือนว่าอาจมีคำตอบที่ "ถูก" มากกว่าหนึ่งข้อ คนที่มีระดับส่วนใหญ่จะคิดว่าเนื้อหาของการทดสอบจำนวนมากขึ้นอยู่กับการตีความจริงๆ อย่างไรก็ตามในความเป็นจริงมีเพียงตัวเลือกคำตอบที่ "ถูกต้อง" สำหรับคำถามแต่ละข้อ

ดูเหมือนว่าคำถามหลายข้อควรให้ความรู้สึกที่ผสมกันอย่างมีเหตุผล แต่การตอบกลับด้วยท่าทางอบอุ่น (เช่นเลือก "เห็นด้วย" หรือ "ไม่เห็นด้วย" แทน "เห็นด้วยอย่างยิ่ง" หรือ "ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง") จะทำให้คำตอบถูกทำเครื่องหมาย ไม่ถูกต้อง (หรือถูกต้องน้อยกว่า)

มันทำงานอย่างไร?

คำถามหลายข้อเกี่ยวกับการทดสอบ Unicru ดูเหมือนไม่มีจุดหมาย แต่ในความเป็นจริงคำถามเหล่านี้ได้รับการออกแบบมาโดยเฉพาะเพื่อเลือกสำหรับบุคคลที่มีลักษณะเฉพาะที่นักวิจัยตัดสินใจว่าเป็นที่พึงปรารถนาในพนักงานที่ติดต่อกับลูกค้าและเพื่อนร่วมงานเป็นประจำ

เมื่อโครนอสได้รับการทดสอบพวกเขาจะให้คะแนนแก่ผู้สมัคร (ซึ่งผู้สมัครไม่สามารถมองเห็นได้) และส่งต่อคะแนนนั้นไปยัง บริษัท ที่ผู้สมัครสมัคร อย่างไรก็ตาม บริษัท ได้รับข้อมูลการติดต่อสำหรับผู้ทำคะแนนสูงสุดเท่านั้น

ไม่มีข้อมูลติดต่อสำหรับผู้ที่ทำคะแนนไม่ได้เช่นกัน พวกเขาถูกตัดออกทั้งหมด สิ่งนี้ช่วยให้ บริษัท ขนาดใหญ่ที่ได้รับใบสมัครจำนวนมากประหยัดเวลาโดยการกำจัดผู้สมัครที่มีลักษณะที่นักจิตวิทยาในที่ทำงานเห็นว่าไม่พึงปรารถนาโดยอัตโนมัติ

โน๊ตสำคัญ

คำตอบที่ถูกต้องสำหรับทุกคำถามในการทดสอบ Unicru คือ "เห็นด้วยอย่างยิ่ง" หรือ "ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง" เพื่อให้ได้คะแนนสูงสุดอย่าเลือก "เห็นด้วย" หรือ "ไม่เห็นด้วย" เป็นการตอบคำถามทดสอบใด ๆ

คีย์คำตอบ Unicru

การทดสอบอาจเปลี่ยนแปลงได้ตลอดเวลา คำถามเหล่านี้บางส่วนอาจใช้ไม่ได้อีกต่อไปและอาจมีการเพิ่มคำถามอื่น ๆ ศึกษาคำถามและคำตอบที่นี่และเรียนรู้ที่จะรับรู้ว่าคำตอบประเภทใดที่เห็นว่าเหมาะสม

เห็นด้วยอย่างยิ่งคำถาม	ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่งคำถาม
ปัญหาใด ๆ ที่คุณมีถือเป็นความผิดของคุณเอง: SA	คุณได้แบ่งปันความเดือดร้อนของคุณแล้ว: SD
เป็นเรื่องง่ายที่คุณจะรู้สึกว่าคนอื่นรู้สึกอย่างไร: SA	สิ่งของของคุณมักจะยุ่งเหยิง: SD
การไปงานที่มีผู้คนจำนวนมากเป็นเรื่องสนุก: SA	คุณไม่ต้องการแข่งขันมากนัก: SD
เป็นเรื่องน่าขันเมื่อศาลปล่อยให้อาชญากรที่มีความผิดเป็นอิสระ: SA	คุณค่อนข้างจะไม่เข้าไปเกี่ยวข้องกับปัญหาของคนอื่น: SD
เมื่อมีคนปฏิบัติต่อคุณไม่ดีคุณจะเพิกเฉย: SA	คุณสาบานเมื่อคุณโต้แย้ง: SD
เมื่อคุณทำงานเสร็จคุณจะมองหาสิ่งที่ต้องทำมากขึ้น: SA	บางครั้งคุณเคยคิดอย่างจริงจังเกี่ยวกับการเลิกเรียนมัธยมปลาย: SD
เมื่อคุณไปที่ไหนสักแห่งคุณจะไม่สาย: SA	คุณแสดงมันเมื่อคุณอารมณ์ไม่ดี: SD
เมื่อเพื่อนของคุณต้องการความช่วยเหลือพวกเขาโทรหาคุณก่อน: SA	คุณพูดอะไรก็ได้ที่อยู่ในใจ: SD
คุณเห็นด้วยกับผู้คนบ่อยกว่าที่คุณโต้เถียง: SA	บางครั้งความรู้สึกของผู้คนก็เจ็บปวดจากสิ่งที่คุณพูด: SD
คุณพยายามที่จะไม่ทำร้ายความรู้สึกของผู้คนเสมอ: SA	คุณมองย้อนกลับไปและรู้สึกแย่กับสิ่งที่คุณทำ: SD
คุณเป็นคนเข้ากับคนง่าย: SA	คุณชอบหยุดพักบ่อยๆเมื่อทำงานกับสิ่งที่ยาก: SD
คุณเป็นคนร่าเริงเสมอ: SA	คุณค่อนข้างเป็นคนชอบความตื่นเต้น: SD
คุณระวังที่จะไม่ทำให้ผู้อื่นขุ่นเคือง: SA	มันรบกวนคุณมานานเมื่อมีคนไม่ยุติธรรมกับคุณ: SD
คุณภูมิใจในงานที่ทำที่โรงเรียนหรือที่ทำงาน: SA	คุณชอบอยู่คนเดียว: SD
อารมณ์ของคุณคงที่ในแต่ละวัน: SA	มันรบกวนคุณเมื่อคุณต้องปฏิบัติตามกฎมากมาย: SD
คุณหลีกเลี่ยงข้อโต้แย้งให้มากที่สุด: SA	มันยากที่จะใส่ใจงานเมื่องานน่าเบื่อ: SD
อดทนรอได้อีกนาน: SA	ตอนนี้คุณสนใจเรื่องความสนุกสนานมากกว่าการจริงจังในโรงเรียนหรือที่ทำงาน: SD
คุณแชทกับคนที่คุณไม่รู้จัก: SA	คุณไม่สนใจคนที่คุณไม่ชอบ: SD
คุณสามารถอธิบายว่าตัวเองเป็นระเบียบเรียบร้อย: SA	คุณต้องยอมแพ้กับบางสิ่งที่คุณเริ่มต้น: SD
คุณไม่ปลอมเป็นสุภาพ: SA	คุณมีเพื่อน แต่ไม่ชอบให้พวกเขาอยู่ใกล้เกินไป: SD
คุณทำสิ่งต่างๆอย่างรอบคอบเพื่อที่คุณจะได้ไม่ผิดพลาด: SA	คุณโกรธตัวเองเมื่อคุณทำผิดพลาด: SD
คุณทำงานให้เสร็จไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้น: SA	คุณโกรธบ่อยขึ้นที่ทำให้ประหม่า: SD
คุณให้คำวิจารณ์โดยตรงเมื่อคุณต้องการ: SA	คุณไม่ต้องกังวลกับการสร้างความประทับใจที่ดี: SD
คุณได้เกรดดีเป็นส่วนใหญ่ในโรงเรียนมัธยม: SA	คุณไม่ได้ทำงานหนักเพราะมันไม่ได้ผลตอบแทน: SD
คุณเกลียดที่จะยอมแพ้หากคุณไม่สามารถแก้ปัญหาที่ยากได้: SA	คุณไม่สนใจว่าใครจะคิดอย่างไรกับคุณ: SD
คุณมีพฤติกรรมที่ดีในโรงเรียนหรือที่ทำงานเสมอ: SA	คุณไม่สนใจว่าคุณจะทำให้คนอื่นขุ่นเคือง: SD
คุณมีความมั่นใจในตัวเอง: SA	คุณไม่เชื่อสิ่งที่ผู้คนพูดถึงมากนัก: SD
คุณไม่ต้องเสียใจกับอดีตของคุณ: SA	คุณไม่ทำตัวสุภาพเมื่อคุณไม่ต้องการ: SD
คุณไม่ต้องกังวลอะไรมาก: SA	คุณทำในสิ่งที่คุณต้องการไม่ว่าคนอื่นจะคิดอย่างไร: SD
คุณไม่สนใจข้อผิดพลาดเล็ก ๆ ของผู้คน: SA	คุณทำบางสิ่งที่ทำให้ผู้คนไม่พอใจ: SD
คุณสงบสติอารมณ์เมื่ออยู่ภายใต้ความเครียด: SA	คุณไม่ต้องการรับคำสั่งซื้อ: SD
คุณจะรู้ว่าเมื่อมีคนอารมณ์ไม่ดีแม้ว่าพวกเขาจะไม่แสดงออกก็ตาม: SA	คุณไม่ชอบพบปะผู้คนใหม่ ๆ: SD
คุณชอบที่จะอยู่ท่ามกลางฝูงชนจำนวนมาก: SA	คุณไม่ชอบสมอลล์ทอล์ค: SD
คุณชอบวางแผนก่อนลงมือทำ: SA	คุณวิพากษ์วิจารณ์ผู้คนเมื่อพวกเขาสมควรได้รับ: SD
คุณชอบพูดมาก: SA	คุณไม่สามารถจัดการกับคนยาก ๆ ได้ทั้งวัน: SD
คุณชอบที่จะอยู่กับผู้คน: SA	คุณเปลี่ยนจากความสุขเป็นเศร้าโดยไม่มีเหตุผลใด ๆ: SD
คุณชอบฟังคนพูดเกี่ยวกับตัวเอง: SA	คุณไม่มั่นใจในตัวเองกับคนใหม่: SD
คุณเลือกทางเลือกที่สมเหตุสมผลมากกว่าการประมาท: SA	คุณไม่แน่ใจว่าจะพูดอะไรเมื่อคุณพบใครบางคน: SD
คุณไม่ค่อยทำอะไรโดยไม่คิด: SA	คุณไม่สนใจปัญหาของเพื่อนคุณ: SD
คุณคิดว่าตัวเองมีสติสัมปชัญญะมาก: SA	คุณไม่กลัวที่จะบอกใครบางคน: SD
คุณพยายามที่จะรู้สึกว่าคนอื่นกำลังคิดและรู้สึกอย่างไร: SA	คุณรู้สึกผ่อนคลายมากกว่าที่จะเข้มงวดกับการจบเรื่องตรงเวลา >> SD
คุณขาดเรียนไม่กี่วันจากโรงเรียนมัธยม: SA	คุณเป็นคนที่ค่อนข้างเป็นส่วนตัว: SD
คุณทำงานได้ดีที่สุดด้วยความเร็วที่ช้า แต่คงที่: SA	เมื่อคุณต้องการคุณทำได้ง่ายในที่ทำงาน: SD
คุณอยากทำงานเป็นทีมมากกว่าทำงานด้วยตัวเอง: SA	เมื่อคุณรู้สึกรำคาญกับบางสิ่งคุณจะพูดเช่นนั้น: SD
เพื่อนและครอบครัวของคุณเห็นด้วยกับสิ่งที่คุณทำ: SA	เมื่อมีคนทำผิดคุณแก้ไข: SD
-	ไม่มีประโยชน์ที่จะมีเพื่อนสนิท พวกเขาทำให้คุณผิดหวังเสมอ: SD
-	มีบางคนที่คุณทนไม่ได้จริงๆ: SD
-	คนช้าทำให้คุณหมดความอดทน: SD
-	หลายคนไม่สามารถเชื่อถือได้: SD
-	ความรู้สึกของคนอื่นคือธุรกิจของตัวเอง: SD
-	ผู้คนมักจะหมายถึงคุณ: SD
-	คนทำสิ่งที่น่ารำคาญมากมาย: SD
-	ผู้คนทำสิ่งต่างๆมากมายที่ทำให้คุณโกรธ: SD
-	คนที่คุยตลอดเวลาน่ารำคาญ: SD

คำติชมของฉันเกี่ยวกับการทดสอบ Unicru

การสมัครงานอาจเป็นเรื่องที่เครียดและใช้เวลานานและตอนนี้ต้องขอบคุณ Unicru ทำให้กระบวนการนี้น่าเบื่อยิ่งขึ้นไปอีก หลังจากสมัครงานหลายงานที่มีการทดสอบฉันได้เรียนรู้ที่จะหลีกเลี่ยงการเปิดรับในธุรกิจที่ใช้ Unicru ทำไม?

มันส่งเสริมการโกหก

บริษัท ที่ใช้เครื่องมือนี้เชื่อหรือไม่ว่าผู้ที่ได้คะแนนสูงสุดจะเป็นพนักงานที่ดีที่สุด สำหรับฉันความคิดของคนที่จะได้คะแนนที่สมบูรณ์แบบในการทดสอบโดยไม่โกหกฟังดูดีเกินกว่าที่จะเป็นจริง ฉันมีความซื่อสัตย์ที่จะไม่โกหกแอปพลิเคชัน Unicru และด้วยเหตุนี้ฉันจึงถูกแยกออกจากการพิจารณางานหลายงาน ถ้าฟังดูย้อนหลังคุณไม่ได้อยู่คนเดียว!

มันทำลายความหลากหลายในสถานที่ทำงาน

ในความคิดของฉันเป็นเรื่องผิดที่จะใช้แบบทดสอบบุคลิกภาพเพื่อพิจารณาว่าบุคคลนั้นมีสิทธิ์ได้รับการพิจารณาเข้าทำงานหรือไม่ บริษัท ต่างๆไม่ต้องการความหลากหลายหรือ? พวกเขาทั้งหมดต้องการสำเนาของบุคคลคนเดียวกันหรือไม่ ทำไมพวกเขาไม่จ้างหุ่นยนต์? ความหลากหลายทำให้สิ่งต่างๆสนุกและดีต่อสุขภาพในสภาพแวดล้อมการทำงาน ช่วยให้พนักงานเข้าใจมุมมองที่แตกต่างกันซึ่งจะนำไปสู่การบริการลูกค้าที่ดีขึ้นในที่สุด

มันไม่ทำงาน

ฉันได้รับประสบการณ์การบริการลูกค้าที่ไม่ดีเป็นการส่วนตัวจากพนักงานใน บริษัท ที่ใช้การทดสอบนี้เป็นวิธีกำจัดผู้สมัคร โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Best Buy อยู่ในใจ การทดสอบเสียหรือนี่คือวิธีการบริการลูกค้าที่ ควร จะเป็น?

Takeaway

วิธีการคัดเลือกผู้สมัครนี้ไม่เพียง แต่น่าเบื่อสำหรับพนักงานที่มีศักยภาพเท่านั้น แต่ยังผิดศีลธรรมเส้นเขตแดนผิดกฎหมายและเป็นวิธีที่ดีในการทำให้คนโกหก นี่คือเหตุผลที่ฉันได้เผยแพร่คำถามและคำตอบบางส่วนที่นี่เพื่อเน้นย้ำถึงความไม่ยุติธรรมของการใช้แบบทดสอบบุคลิกภาพเพื่อยกเว้นผู้สมัครที่มีความซื่อสัตย์เพียงพอที่จะตอบแบบสอบถามอย่างตรงไปตรงมา

จะเกิดอะไรขึ้นถ้าคุณเป็นคนทำงานที่ดีและมีข้อบกพร่องส่วนตัวเพียงเล็กน้อย (เหมือนทุกคน)? หากคุณไม่ได้รับการทดสอบ Unicru และรู้สึกเจ็บปวดและสับสนว่าทำไมคุณถึงไม่ได้งานให้ลองใช้แนวความคิดอื่น คุณต้องการทำงานให้กับ บริษัท ที่ต้องการจ้างฝูงโคลนที่เป็นเนื้อเดียวกันซึ่งขาดความเป็นเอกเทศหรือไม่?

ลองนึกถึงคำว่า Unicru:

"ลูกเรือคนหนึ่ง" ฟังดูเหมือนคนที่คล้อยตาม นั่นจะดีไม่ได้

การทดสอบงานค้าปลีกที่ลดน้อยลงทำให้เกิดวัฒนธรรมแห่งการโกง

หลังจากเผยแพร่บทความนี้ฉันได้รับการติดต่อและสัมภาษณ์จาก Vanessa O'Connell จาก Wall Street Journal นี่คือบทความที่เกิดขึ้น

คำถามและคำตอบ

คำถาม:ฉันจะตอบได้อย่างไรว่า "การวางแผนงานมากเกินไปอาจส่งผลต่อการเพลิดเพลินกับสิ่งต่างๆ"?

คำตอบ:สำหรับคำถามนี้ฉันจะใส่ "ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง"

คำถาม:อะไรคือคำตอบที่ดีที่สุดสำหรับคำถามเกี่ยวกับการจ้างงานของ Unicru: "ฉันไม่ใช่คนชอบผจญภัยในงานนี้"?

คำตอบ:ฉันจะตอบว่า "เห็นด้วย" นายจ้างไม่ต้องการจ้างคนที่มักรับความเสี่ยงสูง แต่พวกเขาไม่ต้องการคนที่กลัวที่จะลองใช้เทคนิคใหม่เพื่อให้งานสำเร็จ

คำถาม:ในการทดสอบ Unicru ฉันจะตอบได้อย่างไรว่า“ ฉันปฏิบัติตามกฎหมายบ่อยขึ้นหากมีโอกาสถูกจับได้”

คำตอบ:นี่เป็นเรื่องยาก ทางออกที่ดีที่สุดของคุณคือตอบอย่างตรงไปตรงมา คำตอบของฉันคือไม่ การถูกจับได้ไม่ได้ป้องกันไม่ให้ฉันทำผิดกฎหมายข้อเท็จจริงที่ว่ามันเป็นกฎหมายป้องกันไม่ให้ฉันทำผิดกฎหมาย

คำถาม:เมื่อถูกถามว่า "คุณมีประสิทธิภาพมากขึ้นเมื่อคุณไม่มีหลายสิ่งหลายอย่างเกิดขึ้นในคราวเดียว" ในการทดสอบแอปพลิเคชัน Unicru ฉันควรตอบอย่างไร

คำตอบ:ตอบว่า "ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง"

คำถาม:ฉันควรตอบอย่างไร "ฉันไม่เคยพยายามกลับไปหาคนที่ทำร้ายฉันในงาน" จากการทดสอบ Unicru

คำตอบ:ทางออกที่ดีที่สุดของคุณคือ "จริง" หรือ "เห็นด้วยอย่างยิ่ง" ฉันหวังว่าจะเป็นเช่นนั้นจริงเช่นกัน หากคุณกำลังมีปัญหากับเพื่อนพนักงานคุณควรติดต่อผู้จัดการและอย่านำปัญหาไปไว้ในมือของคุณเอง

คำถาม:ฉันจะตอบได้อย่างไร "ฉันพูดในสิ่งที่ต้องพูดในการประชุมที่ทำงานแม้ว่าจะไม่เป็นที่นิยมก็ตาม" ในใบสมัครงาน Unicru

คำตอบ:นั่นเป็นเรื่องที่ยุ่งยากจริงๆ ในกรณีที่มีเล่ห์เหลี่ยมเหล่านี้จริงๆทางที่ดีที่สุดของคุณคือซื่อสัตย์

คำถาม:ในการสอบสัมภาษณ์ของ Unicru ฉันควรกำหนดว่าอย่างไร "คุณจะแบ่งงานของคุณเพื่อช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานในการทำงานของพวกเขาหรือไม่"

คำตอบ:ฉันจะไม่ใส่ "เห็นด้วยอย่างยิ่ง"

คำถาม:คุณรู้สึกอย่างไรที่ได้ทำงานที่ไม่มีคุณภาพ?

คำตอบ: การทำงานที่มีคุณภาพต่ำจะทำให้คุณรู้สึกผิดหวังดังนั้นคุณควรพยายามทำให้ดีที่สุด

คำถาม:ฉันควรตอบอย่างไร: ฉันต้องการโอกาสที่จะก้าวหน้าใน บริษัท ?

คำตอบ:นี่เป็นหนึ่งในคำถามที่คุณควรซื่อสัตย์

คำถาม:ในการทดสอบ Unicru คำตอบที่ดีที่สุดคืออะไร "กำไรที่อาจเกิดขึ้นนั้นคุ้มกับการสูญเสียที่อาจเกิดขึ้นหรือไม่"

คำตอบ:ฉันจะใส่ "ไม่เห็นด้วย"

คำถาม:ฉันจะตอบสนองต่อข้อความแจ้งของ Unicru ได้อย่างไร "ฉันแยกงานเพื่อช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานในการทำงาน"

คำตอบ:นี่เป็นเรื่องยาก ในแง่หนึ่งคุณไม่ต้องการฟังดูเหมือนคนที่ทำงานของตัวเองไม่เสร็จ ในทางกลับกันคุณต้องการเป็นประโยชน์ต่อผู้อื่น อย่างไรก็ตามฉันรู้สึกว่า บริษัท ต่างๆต้องการคนที่จะจัดลำดับความสำคัญของงานที่มอบให้กับพวกเขา

คำถาม:เมื่อถูกถามว่า "ไม่มีประโยชน์ที่จะพยายามควบคุมสิ่งที่จะเกิดขึ้นในอนาคต" ในการทดสอบแอปพลิเคชัน Unicru ฉันควรตอบอย่างไร?

คำตอบ:ตอบแบบนี้ว่า "ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง"

คำถาม:ในการทดสอบ Unicru เมื่อถูกถามว่า“ ฉันชอบทำงานที่คุ้นเคยมากกว่า” ฉันควรตอบอย่างไร

คำตอบ:ฉันจะใส่ "เห็นด้วย"

คำถาม:ในการทดสอบ Unicru ฉันจะตอบได้อย่างไรว่า“ ในที่ทำงานหลายคนไม่ดี”

คำตอบ:ฉันจะใส่ "ไม่เห็นด้วย"

คำถาม:ฉันควรใส่อะไรให้กับ Unicru prompt: "คุณชอบอยู่ใกล้ ๆ คนเกือบตลอดเวลา"?

คำตอบ:นายจ้างมักมองหาคนที่ชอบอยู่ใกล้ ๆ คนเกือบตลอดเวลา

คำถาม:จากการทดสอบ Unicru ฉันควรตอบคำถามนี้อย่างไร: "ฉันเห็นด้วยกับข้อความใด" ฉันไม่ชอบตัวเอง "หรือ" ฉันไม่ชอบคนอื่น "

คำตอบ:บางทีคุณอาจพูดว่าคุณเห็นด้วยอย่างยิ่งกับ "ฉันไม่ชอบตัวเอง"

คำถาม:ฉันควรตอบคำถามว่า "คนชอบฉันไม่สำคัญหรือ"

คำตอบ:ตอบว่า "ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง" พนักงานที่ดีจะเป็นมิตรและเข้ากับคนง่าย

คำถาม:ฉันควรจัดการกับข้อความนี้ในการทดสอบบุคลิกภาพของ Unicru อย่างไร: "ถ้างานของฉันไม่สมบูรณ์แบบฉันก็ไม่พอใจ"

คำตอบ:ใส่คำว่า "เห็นด้วย" หรือ "ไม่เห็นด้วย" แต่ฉันจะไม่บอกว่าคุณเห็นด้วยหรือไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง

คำถาม:ฉันจะตอบคำถามนี้จากการทดสอบ Unicru ได้อย่างไร? "เมื่อฉันล้มเหลวในบางสิ่งฉันต้องการลองอีกครั้งทันที"

คำตอบ:ตอบว่า "เท็จ" หรือ "ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง" ทางออกที่ดีที่สุดคือประเมินสาเหตุที่คุณล้มเหลวและพยายามแก้ไขสาเหตุที่คุณล้มเหลวก่อนที่จะลองอีกครั้ง

คำถาม:อะไรคือคำตอบที่ดีที่สุดสำหรับคำถามของ Unicru ที่ว่า "คุณไม่สายในการทำงาน?"

คำตอบ: "เห็นด้วยอย่างยิ่ง" ควรเป็นคำตอบสำหรับข้อนี้ พนักงานควรพยายามอย่างเต็มที่ที่จะทำงานให้ตรงเวลา

คำถาม:เมื่อถูกถามว่า "ฉันมีปัญหาในการจับคู่อัตราการก้าวที่เพื่อนร่วมงานกำหนด" ในการทดสอบแอปพลิเคชัน Unicru ฉันควรตอบอย่างไร

คำตอบ:คุณควรตอบว่า "ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง"

คำถาม:อะไรคือคำตอบที่ดีที่สุดสำหรับคำถามการจ้างงานของ Unicru: ฉันคิดว่าตัวเองเป็นคนที่ถูกจองไว้?

คำตอบ:ฉันจะใส่ "ไม่เห็นด้วย" พนักงานที่ดีจะออกไปข้างนอกและเป็นมิตร แต่ไม่ถึงขั้นสุดโต่ง

คำถาม:ฉันจะตอบได้อย่างไรว่า "หัวหน้างานส่วนใหญ่ยอมรับว่าคุณไม่สามารถโทรติดต่อได้ตลอดเวลาหากไม่อยู่"

คำตอบ:คุณควรตอบว่า "ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง" ไม่ควรคาดหวังว่าหัวหน้างานจะรับสายไม่แสดงตัว

คำถาม:ฉันควรตอบคำถามอย่างไร: เมื่อเปรียบเทียบกับเพื่อนร่วมงานหรือเพื่อนคุณปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ใหม่ได้ดีเพียงใด?

คำตอบ:สำหรับคำถามนี้คุณจะต้องตอบในลักษณะที่ทำให้คุณปรับตัวได้มาก นายจ้างมักมองหาคนที่รับมือกับการเปลี่ยนแปลงได้ดี

คุณคิดอย่างไร?

FLMezในวันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2020:

โปรดข้ามคำร้องที่ฉันโพสต์ไป ฉันจะไปตามสมาชิกรัฐสภาของฉันเพราะฉันไม่คิดว่าคำร้องแบบนี้จะได้ผล ฉันไม่เชื่อว่าควรใช้การทดสอบเหล่านี้ แต่ฉันเชื่อว่ามีวิธีที่ดีกว่าในการตัดสินคดี สำหรับผู้ที่บอกว่าคุณสู้ศาลากลางไม่ได้นั่นคือสิ่งที่พวกเขาพูดในช่วงปลายทศวรรษ 1980 เมื่อพวกเขาฝ่าฝืนกฎหมายในการใช้การทดสอบโพลีกราฟ สามารถทำได้ แต่หลังจากคิดถึงเรื่องนี้ฉันไม่คิดว่าคำร้องจะเป็นวิธีที่แน่นอน

FLMezในวันที่ 18 กุมภาพันธ์ 2020:

มีคำร้องในเว็บไซต์ของทำเนียบขาว - ลงชื่อและส่งต่อ ทำการทดสอบก่อนการจ้างงานและการทดสอบทางจิตเหล่านี้ผิดกฎหมายในกระบวนการจ้างงาน

https: //petitions.whitehouse.gov/petition/make-use…

Tim Truzyจากสหรัฐอเมริกาในวันที่ 19 พฤศจิกายน 2019:

สิ่งหนึ่งที่การทดสอบเหล่านี้ไม่สามารถประเมินได้คือความสามารถของแต่ละบุคคลในการเปลี่ยนแปลง นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมการทดสอบดังกล่าวจึงมีประโยชน์สำหรับ "ภาพรวม" ของบุคคลในช่วงเวลาใดเวลาหนึ่งจึงไร้ประโยชน์ นอกจากนี้การเพิ่มในความจริงที่ว่าคำถามบางข้อผิดกฎหมายบ่งชี้หลายอย่างเกี่ยวกับนายจ้างที่ต้องการทำการทดสอบดังกล่าว เยี่ยมมากคุณปาลิน รักงานเขียนของคุณ

Mikeในวันที่ 1 ตุลาคม 2018:

การทดสอบประเมินเหล่านี้เป็นเพียงเรื่องไร้สาระ พวกเขาไม่ได้แสดงถึงพฤติกรรมพนักงานของคุณ แต่อย่างใด ทุกคนควรอ่านประวัติของ Myers Briggs ซึ่งการประเมินเหล่านี้ขึ้นอยู่กับ ซีอีโอและ บริษัท ต่างๆไม่ต้องการจ้างแผนกทรัพยากรบุคคลเต็มเวลาอีกต่อไป ฉันรอดชีวิตจากการควบรวมธนาคาร 5 แห่งในระหว่างการบริหารของคลินตันซึ่งไม่ควรรวมเข้าด้วยกันในตอนแรกที่ปลดพนักงานหลายพันคน และตอนนี้เบอร์นีและพรรคเดโมแครตหลายคนต้องการที่จะเลิกธนาคาร ไม่แปลกใจทำไมพวกเขาถึงแพ้การเลือกตั้งครั้งล่าสุด สิ่งที่เราต้องการคือให้ธุรกิจต่างๆจ้างคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมแทนที่จะเป็นธุรกิจที่กำลังมองหาการช่วยเหลือจากรัฐบาลต่อ ไม่แน่ใจว่าสวัสดิการองค์กรหรือสวัสดิการส่วนบุคคลใดแย่กว่ากัน แต่มีคนจำนวนมากที่ต้องการทำงานและการประเมินเหล่านี้ไม่ได้ช่วยอะไร

Janetในวันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2018:

ฉันเชื่อว่าการทดสอบเหล่านี้ควรถูกห้ามพร้อมกับคำถามทางการเงินที่หน่วยงานของนายจ้าง / พนักงานเหล่านี้ถามเช่น "ตอนนี้คุณหรือคุณอยู่ในช่วง 6 เดือนที่ผ่านมาได้รับเงินว่างงานแสตมป์อาหารสแน็ป TANT หรือ Chip" จริงเหรอ? ฉันกำลังมองหางานไม่ใช่การยื่นมือออกไป ฉันไม่ได้สมัครงานหรือไปสัมภาษณ์เพราะต้องอับอายจากการตั้งคำถามทิ้งฉันไปพร้อมกับความรู้สึกลำบากใจถูกละเมิดและอับอายขายหน้า

ฉันกำลังมองหางานที่ฉันสามารถมีส่วนร่วมในประสบการณ์การทำงานของฉันในความพยายามที่จะเป็นส่วนหนึ่งของทีมและช่วยพัฒนาการเติบโตของธุรกิจเพื่อตอบแทนการจ่ายเงินเดือน

ฉันถูกนายจ้างบอกเลิกจ้างเนื่องจาก "ลดกำลังคน"; ฉันอยู่ในช่วงว่างงานเดือนที่ 6 และพบว่าการที่ฉันอยู่ในช่วงปลายทศวรรษที่ 50 และมีความพิการเล็กน้อยนั้นมีความยับยั้งชั่งใจอย่างเพียงพอในการหางานโดยไม่ต้องกรอกแบบทดสอบ / แบบสอบถามไม่เพียงพอ

ฉันจะค้นหาต่อไปโดยรู้ผ่านศรัทธาในพระเจ้าและยอมทำตามความประสงค์ของพระองค์พระองค์จะทรงนำและนำทางฉันไปยังที่ที่พระองค์ทรงเลือกและที่นั่น "อย่างแท้จริง" จะไม่ใช่คำตอบที่ผิดในการทดสอบของเขา

เมลานีในวันที่ 26 มกราคม 2018:

การทดสอบเหล่านี้ทำให้ทั้งสองฝ่ายอยู่ในท่าโกหกตั้งแต่เริ่มแรก นายจ้างบอกว่า "ไม่มีคำตอบที่ผิด"

พนักงานที่มีศักยภาพสามารถบอกสิ่งที่พวกเขาต้องการฟังได้ ไม่มีใครได้ยินความจริงที่แท้จริง ที่ทำประโยชน์?

Julsบน 23 มิถุนายน 2017:

ฉันไม่เห็นด้วยกับการทดสอบบุคลิกภาพใด ๆ ใช้คำถามนี้ว่า "คุณไม่อยากยุ่งเกี่ยวกับปัญหาของคนอื่น" ฉันไม่คิดว่าเป็นธุรกิจของฉันที่ต้องเข้าไปเกี่ยวข้องกับธุรกิจส่วนตัวของเพื่อนร่วมงาน (พวกเขาควรจะทิ้งสิ่งนั้นไว้ที่บ้าน) ดังนั้นฉันจะบอกว่า SA อย่างไรก็ตามคีย์คำตอบระบุว่า SD

ใช้การปรับใช้และหนึ่งในคำถาม "คุณมองย้อนกลับไปและรู้สึกแย่กับสิ่งที่คุณทำลงไป" สวัสดีครับ !!! แน่นอนว่าจะเป็น SA ได้เป็นอย่างดีคีย์คำตอบคือ SD เคยอยู่กับใครบางคนที่พูดมากและคุณกำลังพยายามทำตามกำหนดเวลาหรือไม่? พวกเขาสามารถสร้างความรำคาญ คีย์คำตอบบอกว่า SD สำหรับฉันมันจะเป็น SA เดาว่าฉันล้มเหลวและไม่มีคุณสมบัติสำหรับงานนี้อีกต่อไป

ฉันไม่รู้สึกว่าการทดสอบเหล่านี้ควรขึ้นอยู่กับการจ้างงาน เป็นประสบการณ์ทักษะและประวัติการทำงานของบุคคล การโทรหานายจ้างก่อนหน้านี้ก็น่าจะดีพอ

B.Thompsonเมื่อวันที่ 27 ตุลาคม 2559:

ปล่อยให้องค์กรที่ทุจริตในอเมริกายังคงฝึกการเลือกปฏิบัติประเภทนี้ต่อไปและอเมริกาจะมีผู้ติดตามโดนัลด์ทรัมป์ 75% แทนที่จะเป็น 45% บางทีนั่นอาจเป็นเป้าหมายในการรื้อระบอบประชาธิปไตย สื่อที่ควบคุมโดยองค์กรจะไม่กล้าเผยแพร่เหตุผลที่แท้จริงบางประการเกี่ยวกับการว่างงานที่สูง ฉันไม่แปลกใจกับพฤติกรรมที่ผิดศีลธรรมเหล่านี้

รวยวันที่ 27 มิถุนายน 2559:

คำตอบนั้นง่ายมาก การประท้วงของคนงาน

คริสตัลในวันที่ 12 เมษายน 2559:

ชีวิตของฉันค่อนข้างช้าและดำเนินไปอย่างง่ายดาย

เห็นด้วยหรือไม่เห็นด้วย

โรสเมื่อวันที่ 9 ธันวาคม 2558:

ความคิดเห็นของฉันต่อ BS นี้คือ ฉันสอบมากกว่าสองสามของวิทยานิพนธ์ที่เรียกว่าการทดสอบการประเมินและทั้งหมดที่ฉันล้มเหลว เมื่อฉันดูบุคคลที่ทำงานใน บริษัท เหล่านี้ที่ฉันสมัครฉันเริ่มเห็นรูปแบบ ข้อสรุปของฉันคือไม่มีการแบ่งแยกว่าคนส่วนใหญ่ที่ฉันเห็นทำงานในสถานที่นั้นอยู่ในสายตาของฉันผู้มีรายได้น้อยและด้วยบันทึกย่อนั้นฉันไม่ได้ต่อต้านการช่วยเหลือผู้คนที่มีสถานะนั้น แต่ฉันก็เช่นกันและหลาย ๆ คนเช่นในสถานการณ์ของฉันกำลังแสวงหาอย่างสิ้นหวัง การจ้างงาน. คำตอบของฉันตรงไปตรงมาฉันจะดูแลผู้คนและธุรกิจเป็นอย่างดีและดูเหมือนว่าฉันจะไม่ผ่านการทดสอบเหล่านี้ ฉันได้ทำการวิจัยแล้วว่าการทดสอบเหล่านี้เกี่ยวกับอะไร การอ่านบทความนี้ช่วยฉันได้บ้างขอบคุณที่อ่านความคิดเห็นของฉันเกี่ยวกับวิธีใหม่ในการกำจัดพนักงานที่มีศักยภาพที่ดีออกไป

Melissa Goldsboroughในวันที่ 22 มิถุนายน 2015:

ทำไมเราถึงโอเคกับสิ่งนี้ในสังคม. ทำให้อัตราการว่างงานสูงเมื่อผู้คนเลิกพยายามและพยายามและพยายาม

ประธานาธิบดีของเราไม่ได้รับการทดสอบเพื่อเป็นผู้นำของประเทศของเราและบุคคลใดก็ตามที่สมัครเป็นประธานาธิบดีจะคิดว่าเรื่องนี้เป็นเรื่องไร้สาระ แพทย์ทนายความครู บริษัท ผู้ผลิตและผู้คนทั่วไปจำนวนมากที่ทำงานของตนอย่างแท้จริงไม่ต้องพึ่งพา BS เช่นนี้ หลังจากอ่านใบสมัครหรือประวัติย่ออย่างละเอียดและสละเวลาในการสัมภาษณ์และพูดคุยและทำความเข้าใจเกี่ยวกับ Invidules ที่กำลังสมัคร คุณจะเชื่อถือคอมพิวเตอร์ในการระบุข้อของฆาตกรต่อเนื่องที่อุทิศชีวิตเพื่อช่วยเหลือผู้อื่นหรือไม่ฉันไม่เชื่อว่า CRAP นี้จะบอกฉันว่าบุคคลนี้จะเป็นคนทำงานที่ทุ่มเทอย่างหนักได้ดีหรือไม่ แค่พูด.

บางครั้งผู้คนรู้สึกเบื่อหน่ายกับการถูกถามเกี่ยวกับคำถาม 100 ข้อเกี่ยวกับ CRAP ที่ไม่มีอะไรเกิดขึ้นหากพวกเขาเต็มใจและสามารถลุกขึ้นมาทำงานได้ทุกวันตรงเวลา

เนื่องจากงานค้าปลีกเหล่านี้ส่วนใหญ่จะเคลื่อนย้ายกล่องสินค้าจากที่หนึ่งไปยังอีกที่หนึ่งและวางสินค้าไว้ที่พื้นสำหรับลูกค้าคำถามเกี่ยวกับการที่ใครบางคนมองตัวเองเกี่ยวกับความคิดเห็นของผู้เริ่มต้นเพื่อนครอบครัวและแมวจรจัด จะทำอย่างไรกับแต่ละคนปฏิบัติหน้าที่การงานง่ายๆ

รอบคอบเมื่อวันที่ 17 มิถุนายน 2558:

@sickoftests - เอ่อถ้าคุณพูดว่า "ฉันขึ้นเสียง" คุณจะพูดว่า "ฉันพูดเสียงดังปกติเพราะฉันโกรธ" และแม้ว่าคุณจะพูดเสียงดังเพราะคุณมีความสุขหรือมีความสุขหรือเป็นกลาง แต่คุณมักจะพูดเสียงดังซึ่งขับไล่คนส่วนใหญ่และทำให้พวกเขารู้สึกไม่สบายใจหรืออาจจะขุ่นเคืองเพราะพวกเขารู้สึกว่าคุณกำลังตะโกนใส่พวกเขาแทนที่จะคุยด้วย พวกเขา

Raymond Kovachเมื่อวันที่ 2 เมษายน 2014:

สำหรับสิ่งที่คุ้มค่ามี บริษัท ที่ตกอยู่ในความทุกข์ยาก - ฉันรู้สึกผิดหวังอย่างมากกับการทดสอบเหล่านี้ ไม่แน่ใจว่าฉันผ่านอะไรมาบ้าง - และฉันก็ไม่ได้ต่ำไอคิวมีประสบการณ์ทางธุรกิจหลายปีพนักงานที่มีการจัดการ คำตอบอยู่นอกเหนือคำถามสัมภาษณ์กับดักตามปกติ ไม่มีวิธีใดที่จะตอบคำถามหลายข้อด้วยวิธีที่เหมาะสม ในความเป็นจริงดูเหมือนว่าพวกเขาออกแบบมาเพื่อกำจัดคนที่ฉลาดกว่า และบางทีนั่นอาจเป็นมูลค่าที่แท้จริงสำหรับ บริษัท งี่เง่าเหล่านี้ พวกเขากลัวที่จะจ้างใครสักคนที่จะลาออกเมื่อมีโอกาสที่ดีกว่าเข้ามาพวกเขาค่อนข้างจะมีหุ่นยนต์ที่โง่เขลา วิธีนี้จะดีกว่าการได้รับประโยชน์จากผู้มีประสบการณ์แม้ว่าจะเป็นช่วงเวลาสั้น ๆ แต่ฉันก็ไม่สามารถเข้าใจได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณคิดถึงอายุขัยโดยเฉลี่ยของวัยรุ่น (ซึ่งฉันคิดว่าเป็นสิ่งที่พวกเขากำลังถ่ายทำ) ที่'คำอธิบายเดียวที่ฉันคิดได้ คุณมี บริษัท ต่างๆที่จ้างคน HR ที่เพิ่งมาใหม่จากวิทยาลัยซึ่งพวกเขาได้รับอาหารที่คงที่ของโรคจิตพูดพล่ามและซื้อเข้ามาและเชื่อมั่นในเสื้อยัดไส้ถั่วนับ MBA ว่าสิ่งนี้จะช่วยกระบวนการจ้างงาน หากคุณอ่านคำถามที่คุณได้ข้อสรุปที่ชัดเจน - การตอบอย่างตรงไปตรงมาจะไม่ผ่านและตอบด้วยสามัญสำนึกในสิ่งที่คุณคิดว่าคำตอบที่ถูกต้องก็จะไม่ผ่านเช่นกัน มีเอเลี่ยนบางประเภทที่พวกเขากำลังมองหาและเห็นได้ชัดว่าฉันไม่เหมาะกับบิล ซึ่งฉันเดาว่าเป็นคำชมประเภทหนึ่ง ในคำพูดของ Groucho Marx: "ฉันไม่อยากเป็นสมาชิกของสโมสรใด ๆ ที่มีฉันเป็นสมาชิก"ที่ซึ่งพวกเขาได้รับอาหารที่คงที่ของโรคจิตพูดพล่ามและซื้อเข้ามาและได้โน้มน้าวเสื้อยัดไส้ถั่วนับ MBA ว่าสิ่งนี้จะช่วยกระบวนการจ้างงาน หากคุณอ่านคำถามที่คุณได้ข้อสรุปที่ชัดเจน - การตอบอย่างตรงไปตรงมาจะไม่ผ่านและตอบด้วยสามัญสำนึกในสิ่งที่คุณคิดว่าคำตอบที่ถูกต้องก็จะไม่ผ่านเช่นกัน มีเอเลี่ยนบางประเภทที่พวกเขากำลังมองหาและเห็นได้ชัดว่าฉันไม่เหมาะกับบิล ซึ่งฉันเดาว่าเป็นคำชมประเภทหนึ่ง ในคำพูดของ Groucho Marx: "ฉันไม่อยากเป็นสมาชิกของสโมสรใด ๆ ที่มีฉันเป็นสมาชิก"ที่ซึ่งพวกเขาได้รับอาหารที่คงที่ของโรคจิตพูดพล่ามและซื้อเข้ามาและได้โน้มน้าวเสื้อยัดไส้ถั่วนับ MBA ว่าสิ่งนี้จะช่วยกระบวนการจ้างงาน หากคุณอ่านคำถามที่คุณได้ข้อสรุปที่ชัดเจน - การตอบอย่างตรงไปตรงมาจะไม่ผ่านและตอบด้วยสามัญสำนึกในสิ่งที่คุณคิดว่าคำตอบที่ถูกต้องก็จะไม่ผ่านเช่นกัน มีเอเลี่ยนบางประเภทที่พวกเขากำลังมองหาและเห็นได้ชัดว่าฉันไม่เหมาะกับบิล ซึ่งฉันเดาว่าเป็นคำชมประเภทหนึ่ง ในคำพูดของ Groucho Marx: "ฉันไม่อยากเป็นสมาชิกของสโมสรใด ๆ ที่มีฉันเป็นสมาชิก"หากคุณอ่านคำถามที่คุณได้ข้อสรุปที่ชัดเจน - การตอบอย่างตรงไปตรงมาจะไม่ผ่านและตอบด้วยสามัญสำนึกในสิ่งที่คุณคิดว่าคำตอบที่ถูกต้องก็จะไม่ผ่านเช่นกัน มีเอเลี่ยนบางประเภทที่พวกเขากำลังมองหาและเห็นได้ชัดว่าฉันไม่เหมาะกับบิล ซึ่งฉันเดาว่าเป็นคำชมประเภทหนึ่ง ในคำพูดของ Groucho Marx: "ฉันไม่อยากเป็นสมาชิกของสโมสรใด ๆ ที่มีฉันเป็นสมาชิก"หากคุณอ่านคำถามที่คุณได้ข้อสรุปที่ชัดเจน - การตอบอย่างตรงไปตรงมาจะไม่ผ่านและตอบด้วยสามัญสำนึกในสิ่งที่คุณคิดว่าคำตอบที่ถูกต้องก็จะไม่ผ่านเช่นกัน มีเอเลี่ยนบางประเภทที่พวกเขากำลังมองหาและเห็นได้ชัดว่าฉันไม่เหมาะกับบิล ซึ่งฉันเดาว่าเป็นคำชมประเภทหนึ่ง ในคำพูดของ Groucho Marx: "ฉันไม่อยากเป็นสมาชิกของสโมสรใด ๆ ที่มีฉันเป็นสมาชิก"

Bluebeachในวันที่ 27 มีนาคม 2014:

@ บุคลากร:

ฉันได้ทำการทดสอบ Staples และฉันเชื่อว่ามันเป็นเรื่องไร้สาระและการทดสอบขยะเพื่อสัมภาษณ์ผู้คน ฉันมีจรรยาบรรณและประสบการณ์ในการทำงานที่ดี ฉันสมัครขอรับการสนับสนุนด้านเทคนิคที่ Staples ฉันสงสัยว่าทำไมฉันไม่เคยได้ยินเสียงเรียกเลยและฉันก็รู้ว่าทำไม ฉันไม่เคยรู้เลยว่าฉันได้คะแนนจากการทดสอบเหล่านี้ แต่ตอนนี้ฉันมีความสุขเพราะฉันได้รับการว่าจ้างจาก RHT สำหรับการสนับสนุนด้านไอทีและทำเงินได้มากกว่าที่ Staples จะจ่ายให้ฉันและฉันไม่ต้องทำการทดสอบ Unicru BS อย่างไรก็ตามฉันต้องทำการทดสอบเพื่อตรวจสอบความถูกต้องของทักษะกับคอมพิวเตอร์และระบบเครือข่ายและผ่าน โอ้โดยวิธีการทดสอบ Unicru จำเป็นต้องเพิ่มองค์ประกอบทางคณิตศาสตร์ในการทดสอบเพราะฉันพบผู้ทดสอบ Unicru ที่ Office Depot และผู้หญิงคนนี้ไม่สามารถทำคณิตศาสตร์เลขคณิตอย่างง่ายได้ ฉันซื้อสินค้าจำนวน $ 5.60 และฉันมีเธอ $ 10.00 เราติดขัดเพราะแคชเชียร์ไม่ได้บวกหรือลบฉันบอกว่าผู้หญิงฉันมีคุณ 10 เหรียญและสินค้าราคา 5.60 เหรียญนั่นหมายความว่าคุณคืนเงินให้ฉัน 4.40 เหรียญ จากนั้นเธอก็โทรหาผู้จัดการและเขาก็ไม่ดีขึ้นเพราะเขามาพร้อมกับปากกาและเครื่องคิดเลข ฉันบอกว่าการเปลี่ยนแปลงของฉันจะเป็น $ 4.40 หลังจากนั้นประมาณ 15 นาทีพวกเขาก็คิดได้ว่ามันคือ $ 4.40 เมื่อฉันทำการคำนวณในหัวของฉัน ถ้า Unicru ช่วยจ้างคนที่ไม่สามารถทำคณิตศาสตร์ง่ายๆได้ฉันก็รู้สึกเสียใจกับสังคมนี้ที่กำลังค้าปลีกถ้า Unicru ช่วยจ้างคนที่ไม่สามารถทำคณิตศาสตร์ง่ายๆได้ฉันก็รู้สึกเสียใจกับสังคมนี้ที่กำลังค้าปลีกถ้า Unicru ช่วยจ้างคนที่ไม่สามารถทำคณิตศาสตร์ง่ายๆได้ฉันก็รู้สึกเสียใจกับสังคมนี้ที่กำลังค้าปลีก

บุคลากรวันที่ 15 มีนาคม 2557:

ฉันคิดว่าโพสต์นี้จะหายไปจากหลาย ๆ คน แต่ฉันจะพยายามช่วย

ในฐานะคนที่จ้างและไล่คนหลายพันคนฉันสามารถให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการทดสอบเหล่านี้แก่คุณได้ สิ่งที่เดือดลงไปก็คือไม่ใช่ทุกคนที่จะถูกตัดออกจากการทำงานทุกอย่าง งานบางอย่างต้องการคนเก็บตัวก้าวร้าวบุคลิกที่แข็งแกร่งและงานอื่น ๆ ต้องการทักษะการเอาใจใส่เอาใจใส่และเข้าสังคม หากคุณกำลังทำการทดสอบและถูกปฏิเสธเนื่องจากผลการทดสอบเหล่านี้สิ่งที่บอกคุณคือคุณกำลังสมัครงานผิดประเภท มีเว็บไซต์ที่ดีมากมายให้คุณทดสอบได้ฟรี สิ่งที่คุณต้องทำคือทำแบบทดสอบเหล่านี้แล้วพวกเขาจะแนะนำประเภทงานที่เหมาะกับบุคลิกของคุณที่สุด จากนั้นเมื่อคุณทำการทดสอบลักษณะส่วนบุคคลของคุณจะช่วยคุณได้ไม่ทำร้ายคุณ

อีกอย่างหนึ่งในฐานะที่เป็นคนที่สัมภาษณ์คนหลายพันคนเกี่ยวกับอาชีพการงานของฉันและใช้การทดสอบเกือบทั้งหมดในช่วงเวลานี้ฉันจะมองหาแบบทดสอบ 'ความซื่อสัตย์' และ 'ความซื่อสัตย์' แม้ว่าบางอย่างอาจถูกต้อง แต่หลายคนก็ไม่ถูกต้อง เราได้ทดสอบพนักงานของเราเองว่าไม่ใช่เพื่อทดสอบพนักงาน แต่ทดสอบการทดสอบ เราพบว่าบางส่วนไม่ถูกต้องมากนัก เมื่อคุณให้กุญแจแก่พนักงานเป็นเวลา 5 ปีและไม่เคยมีปัญหาการโจรกรรมและการทดสอบกลับมาระบุปัญหาเกี่ยวกับความซื่อสัตย์หรือความน่าเชื่อถือการทดสอบเหล่านั้นเป็นเพียง BS

แต่การทดสอบประเมินบุคลิกภาพดูเหมือนจะใช้ได้มาก หากคุณ "ล้มเหลว" สิ่งเหล่านี้กำลังบอกคุณถึงสิ่งที่มีค่ามาก: คุณควรมองหางานประเภทอื่น

Mickey Mixonเมื่อวันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2014:

เห็นได้ชัดว่าความเสี่ยงของการคัดกรองก่อนเข้าทำงานซึ่งไม่ได้ดำเนินการอย่างละเอียดไม่ใช่เรื่องใหม่สำหรับพวกเราส่วนใหญ่ นอกเหนือจากสิ่งอื่น ๆ เช่นการคัดกรองก่อนเข้าทำงานที่ประมาทและไม่สมบูรณ์ดังกล่าวยังเปิดช่องทางที่คนผิดสามารถเข้าถึงได้ในองค์กรในฐานะพนักงาน

Strykในวันที่ 11 พฤศจิกายน 2013:

การทดสอบเป็นการทดสอบ Wonderlic เว็บไซต์ของพวกเขาระบุว่าพวกเขาไม่ได้รับอนุญาตให้เผยแพร่ผลการทดสอบให้กับผู้ทดสอบและติดต่อนายจ้าง ดังนั้นฉันจึงถามพวกเขาว่าพวกเขาคำนึงถึงการเก็บตัวหรือไม่พวกเขาส่งอีเมลมาบอกว่าไม่สามารถเผยแพร่ผลการแข่งขันได้ พร้อมลายเซ็นต์ไลน์ว่า“ We care about everyone”

Strykเมื่อวันที่ 7 พฤศจิกายน 2013:

ฉันเพิ่งสมัครงานที่ บริษัท แห่งหนึ่งฉันรู้ว่าฉันมีคุณสมบัติมากกว่าและจะปรับปรุงชีวิตของฉันได้จริงๆ

ฉันรู้สึกอับอายที่ต้องยอมรับว่าฉันทำข้อสอบไม่ได้ แต่มีคำถามมากมายที่กล่าวถึงข้างต้น

ฉันคิดอย่างไร้เดียงสาว่าไม่มีมนุษย์คนใดสมบูรณ์แบบและพวกเขาจะต้องมองอดีตคนที่ตอบได้อย่างสมบูรณ์แบบ

ฉันตอบอย่างตรงไปตรงมาและในตอนท้ายฉันก็บอกกับฝ่ายบุคคลอย่างมั่นใจว่าฉันทำเสร็จแล้วเธอทำงานบางอย่างบนคอมพิวเตอร์จากนั้นก็พิมพ์คะแนนของฉันออกมา

เธอบอกฉันว่าฉันล้มเหลวเธอพลิกดูงานพิมพ์อย่างรวดเร็วเพื่อแสดงให้ฉันดู ฉันไม่พอใจกับมันดังนั้นฉันจึงขอดูภาพพิมพ์ด้วยตัวเอง แต่เธอไม่ยอมให้ฉัน

สิ่งหนึ่งที่ฉันสามารถเลือกได้คือคะแนนความเสถียรที่ต่ำมาก

ฉันตกตะลึงที่ฉันล้มเหลวในเรื่องนั้น ฉันทำงานที่ทำงานปัจจุบันเป็นเวลาสองปีฉันเกลียดมัน แต่ฉันก็ยังทำต่อไปและทำให้ดีที่สุด ถ้าไม่ถือว่ามั่นคงฉันไม่รู้ว่าคืออะไร

ฉันมองเข้าไปในดวงตาที่เป็นห่วงของเธอขอบคุณเธอแล้วจากไป ตอนนี้ทั้งหมดที่ฉันคิดได้คือทำไมเธอถึงกังวล? ฉันไม่ใช่สัตว์เดรัจฉานไม่มีการเคลื่อนไหวที่ก้าวร้าวและเธอไม่มีอะไรต้องกังวลจากฉัน

ตอนนี้ฉันสงสัยว่าการทดสอบเหล่านี้สามารถจัดการได้โดย บริษัท เองหรือไม่

Carrie Lee Nightจากภาคตะวันออกเฉียงเหนือของสหรัฐอเมริกาเมื่อวันที่ 28 กรกฎาคม 2013:

เมลเบล: ขอบคุณสำหรับการเขียนบทความที่น่าสนใจมาก โหวตแล้วว่ายอดเยี่ยมและน่าสนใจ ฉันเองได้ทำการทดสอบนี้สำหรับร้านซัพพลายเออร์ด้านความงามระดับประเทศที่เปิดร้านใหม่และฉันเชื่อว่าฉันไม่ผ่านมัน ฉันคิดว่าตัวเองซื่อสัตย์และตอบว่าฉันรู้สึกอย่างไรไม่ใช่ว่าฉันคิดว่าพวกเขาต้องการให้ฉันตอบอย่างไร ฉันเชื่อว่าบาง บริษัท กำลังมองหาโดรนคนที่ไม่ท้าทายพวกเขาแม้ว่าบางอย่างจะไม่ถูกต้องก็ตาม ฉันเชื่อว่าการทดสอบเหล่านี้ไม่ใช่วิธีที่ถูกต้องในการตัดสินบุคลิกบางครั้งคุณก็ไม่พบว่าบุคคลนั้นเป็นอย่างไรจริง ๆ จนกว่าพวกเขาจะถูกทดสอบแม้ว่าจะไม่มีใครสมบูรณ์แบบ ขอขอบคุณอีกครั้งที่ทำให้สิ่งนี้เป็นแสงสว่าง:) มีวันหยุดสุดสัปดาห์ที่ดี:)

Elizabeth Parkerจาก Las Vegas, NV เมื่อวันที่ 9 กรกฎาคม 2013:

ฉันไม่เคยทำอย่างใดอย่างหนึ่งมาก่อน แต่ฉันไม่คิดว่าคุณจะจ้างคนโดยพิจารณาจากการทดสอบประเภทนี้เพียงอย่างเดียว บางคนเป็นผู้ทดสอบที่ยอดเยี่ยมและบางคนตื่นตระหนกกับการทดสอบใด ๆ นอกจากนี้ยังมีพื้นที่สีเทาบางส่วนที่มีคำถามประเภทนี้ บางคนอาจต้องการคำอธิบาย แต่ไม่มีที่ใดที่จะเพิ่มข้อมูลได้อีก

Mandersandersในวันที่ 5 กรกฎาคม 2013:

มีการทดสอบบุคลิกภาพแบบใหม่ที่กำลังเดินทางผ่านเท็กซัสและฉันไม่สามารถหาคำตอบได้ทุกที่… พี่สาวของฉันเป็นนักสังคมวิทยาที่เป็นไปได้ดังนั้นเธอจึงพยายามพูดคุยกับฉันตลอดเวลา แต่เวลาที่กำหนดหมด มีใครเห็น / ได้ยินการทดสอบที่มีคำถามเช่น:

"ฉันรู้สึกประหม่าจนแทบจะทำงานไม่ได้"

“ ฉันเป็นคนมองโลกในแง่ร้าย”

"ฉันชอบทำงาน"

"ฉันชอบทำงานกับตัวเลข"

"ฉันโชคดี"

และคำตอบคือ "จริงเสมอ", "ส่วนใหญ่เป็นจริง", "บางครั้งจริงและบางครั้งเป็นเท็จ", "ส่วนใหญ่เท็จ", "จริงส่วนใหญ่"

ว่างงานเมื่อ 22 มิถุนายน 2556:

ฉันเกลียดการทดสอบเหล่านี้! ฉันเคยเป็นครูสอนพิเศษ ed แต่ฉันลาออกเนื่องจากความเครียด ฉันพยายามหางานขายปลีกเพื่อพาฉันออกจากบ้าน แต่ทำไม่ได้เพราะการทดสอบโง่ ๆ เหล่านี้ ฉันเกลียดที่มันถามว่า "ปีที่แล้วคุณขาดงานกี่วัน" ฉันตอบ 0 เพราะวันที่ฉันพลาดถูกแก้ตัวด้วยบันทึกของแพทย์บวกกับฉันได้รับค่าจ้างเวลาป่วยดังนั้นฉันจึงไม่รู้สึกว่ามันมีค่า ฉันยังเกลียดที่พวกเขาถามว่าผู้จัดการจะพูดอะไรเกี่ยวกับฉันถ้าพวกเขาติดต่อพวกเขาด้วยคำตอบแบบปรนัย ทำไมมนุษย์ถึงโทรหาอดีตเจ้านายของฉันไม่ได้และหาคำตอบ ??? พวกเขายังพูดถึงสิ่งต่างๆอย่างน่าขันจนคุณไม่สามารถชนะได้ เช่นเดียวกับเวลาที่ถามว่าคุณทำงานช้าลงเร็วขึ้นหรือเหมือนกับคนอื่น ๆ หมายความว่าคุณเป็นคนบ้าคลั่งที่เก่งกว่าทุกคนหรือคนขี้เกียจที่สามารถ 't ให้ทัน มันทำให้ฉันรู้สึกไม่สบายใจจริงๆที่ฉันได้รับอาชีพการงานเป็นเวลา 6 ปีและสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีและทำงานได้ดีในขณะที่ตรงเวลาด้วยการเข้าร่วมที่ดีและเห็นได้ชัดว่าฉันเข้ากับคนอื่นได้ดีถ้าฉันสอนเด็ก ๆ แต่ ฉันไม่สามารถหางานขายปลีก $ 8 / ชม. ได้เนื่องจาก "การทดสอบ" ไร้สาระ.

dalaimama1960ในวันที่ 21 มิถุนายน 2013:

การทดสอบเหล่านี้ไม่ทำอะไรนอกจากทำให้คนโกหก เมื่อไหร่ที่คุณสามารถพูดว่าไม่เคยหรือตลอดเวลา เราเป็นมนุษย์เรามีอารมณ์ไม่ดีวันดีวัน ฉันหวังว่าจะมีคำร้องหรือบางสิ่งบางอย่าง ฉันจะติดตามและเข้าร่วมการต่อสู้กับการทดสอบที่โง่เขลาเหล่านี้ แต่ฉันบอกว่าฉันเป็นผู้นำในการทดสอบฮ่า ๆ

sickoftestsเมื่อวันที่ 29 พฤษภาคม 2556:

ปรากฎว่าโครนอสกำลังหมิ่นประมาทตัวละครของผู้คนด้วยบทสรุปของพวกเขาและให้จำนวนเงินที่เป็นข้อมูลอ้างอิงที่ไม่ดี ซึ่งผิดกฎหมาย พวกเขาปฏิเสธที่จะให้คะแนนการทดสอบและบทสรุปของคุณเนื่องจากฉันเพิ่งลองผ่าน Facebook และถูกบล็อกทันทีเพื่อขอข้อมูลดังกล่าวดังนั้นพวกเขาจึงรู้ว่าสิ่งที่ทำนั้นผิดกฎหมาย

ไปข้างหน้าขอคะแนนสอบและสรุปดูว่าเกิดอะไรขึ้น

Leezyในวันที่ 22 เมษายน 2013:

ฉันเกลียดการทดสอบเหล่านี้ด้วยความหลงใหล! จนถึงตอนนี้คนเดียวที่ฉันผ่านมาและฉันเดาว่าครั้งเดียวก็เพียงพอแล้วที่ทำให้ฉันถูกเรียกสัมภาษณ์ต่อไปคือ Target and Baby's R Us

ฉันสามารถใช้ความพยายามเพียงเล็กน้อยในการทดสอบเหล่านั้นและฉันได้รับการสัมภาษณ์ในสัปดาห์เดียวกัน แต่ก็ยังไม่เคยได้รับการว่าจ้างเพราะฉันไม่มีประสบการณ์การทำงานขายปลีกหรืออะไรก็ตามที่ฉันให้ส่วนใหญ่เป็นสาเหตุที่พวกเขาไม่ต้องการฝึกฉัน ฉันอายุเกือบ 25 และทั้งหมดที่ฉันมีคือ 5 ปีที่ผ่านมาด้วยบริการรักษาความปลอดภัยชั่วคราว

พอคือพอ!

CeCeในวันที่ 16 เมษายน 2013:

ความเศร้าโศกที่ดีฉันไม่สามารถจ้างร้านโดนัทดังกิ้นครึ่งหนึ่งได้เพราะการทดสอบแอซินีนนี้ พระเจ้าช่วย!!!

อานนท์เมื่อวันที่ 29 มกราคม 2556:

นอกจากจะโง่และไร้จุดหมายแล้วคำถามเหล่านี้บางคำถามยังน่ารังเกียจอีกด้วย

"ปัญหาใด ๆ ที่คุณมีเป็นความผิดของคุณเอง" ใช่ทั้งหมดนี้ สิ่งที่ บริษัท ทำกับฉันไม่มีนัยสำคัญ ปัญหาทั้งหมดที่เกิดขึ้นเป็นความผิดของฉันเอง ไร้สาระ.

"เป็นเรื่องง่ายที่คุณจะรู้สึกถึงสิ่งที่คนอื่นกำลังรู้สึก" ใช่ ฉันใช้พลังและสัมผัสถึงความรู้สึกของพวกเขา ฉันรู้สึกได้ถึงความโกรธของพวกเขา

"มันสนุกมากที่ได้ไปงานที่มีฝูงชนจำนวนมาก" จะเกลียดการถูกยัดเยียดระหว่างคนอ้วนและขี้โรคอะไร? เหตุใดฉันจึงควร "เห็นด้วยอย่างยิ่ง" กับเรื่องนี้

"มันเป็นเรื่องน่าเศร้าเมื่อศาลปล่อยให้อาชญากรที่มีความผิดเป็นอิสระ" ฉันไม่สนใจ มันไม่ส่งผลต่อชีวิตของฉันหรือชีวิตคุณ แต่อย่างใด ไม่แคร์อะไร เหตุใดจึงไม่มีตัวเลือก "เป็นกลาง" ในเรื่องนี้

"เมื่อมีคนปฏิบัติต่อคุณไม่ดีคุณจะเพิกเฉย" นี่คือคุณภาพที่ต้องการหรือไม่? ฉันรู้ว่าคุณต้องใช้เวลามากในการทำงาน แต่ถ้ามีคนทำผิดอย่างถูกต้องตามกฎหมายฉันจะดำเนินการ

"อารมณ์ของคุณคงที่ในแต่ละวัน" ฉันควรจะเป็นหุ่นยนต์ที่ไร้มนุษยธรรมหรือไม่? คนมีวันแย่!

"คุณไม่ปลอมเป็นสุภาพ" แล้วถ้าฉันเป็นอย่างไร? ทุกคนทำ! มันเป็นธรรมชาติของมนุษย์ โดยเฉพาะในที่ทำงาน สิ่งที่คุณต้องรู้ก็คืออย่างน้อยฉันจะแนะนำให้สุภาพกับลูกค้า ไม่สำคัญว่าของแท้หรือไม่เพราะเวลาเยอะมันไม่ใช่

"คุณไม่มีความเสียใจครั้งใหญ่เกี่ยวกับอดีตของคุณ" มนุษย์ทุกคนนับตั้งแต่เริ่มต้นมีความเสียใจครั้งใหญ่ ไม่ว่าคุณกำลังมองหาคนแบบไหน Unicru ฉันสามารถรับประกันได้ว่าไม่มีอยู่จริง

"คุณไม่ต้องกังวลอะไรมาก" ฉันไม่ควรกังวลเกี่ยวกับเรื่องต่างๆเช่นเงิน!? เพราะถ้าฉันไม่ได้กังวลอะไรมากฉันจะไม่สมัครงาน! แล้วใครจะสนล่ะถ้าฉันมีความกังวล? นั่นคือชีวิตของฉันซึ่งคุณไม่ต้องกังวลและไม่ส่งผลกระทบต่องานของฉันแม้แต่น้อย!

"คุณรู้ไหมว่ามีคนอารมณ์ไม่ดีแม้ว่าพวกเขาจะไม่แสดงออกก็ตาม" นอกจากอย่างอื่นแล้วฉันควรจะเพิ่มคำว่า "บังคับ - ไว" ในประวัติย่อของฉันหรือไม่ ทำไมถึงสำคัญถ้าฉันสามารถ "รับรู้ความรู้สึกของผู้คน" ได้ ถ้าฉันพยายามทำให้พวกเขารู้สึกดีขึ้นฉันจะมีปัญหากับการทำงานไม่ได้!

"คุณชอบพูดมาก" ถ้าฉันไม่ทำล่ะ? เหตุใดจึงเป็นปัญหา ฉันมีงานต้องทำ! ฉันไม่สามารถเสียเวลาพูดคุย คุณคิดว่าการไม่พูดคุยจะเป็นสินทรัพย์

"คุณชอบฟังคนพูดเกี่ยวกับตัวเอง" ทั้งที่จริงๆแล้วฉันไม่มีเวลา เหตุใดจึงเป็นสินทรัพย์

"คุณพยายามที่จะรู้สึกว่าคนอื่นกำลังคิดและรู้สึกอย่างไร" คุณพยายามจ้างเจไดหรือไม่?

"คุณอยากทำงานเป็นทีมมากกว่าทำงานด้วยตัวเอง" แล้วถ้าฉันไม่ทำล่ะ?

"ไม่อยากแข่งขันมาก" เดี๋ยวก่อนอะไรนะ? การไม่แข่งขันเป็นสิ่งที่ไม่ดีได้อย่างไร? ฉันกำลังพยายามทำงาน! ฉันคิดว่าการแข่งขันกับพนักงานคนอื่น ๆ ทำลาย "จิตวิญญาณของทีม" ทั้งหมด?

"คุณพูดอะไรก็ได้ในใจ" ว้าว ดังนั้นฉันควรจะพูดมาก ๆ ในขณะที่โกหกอย่างสมบูรณ์เพราะฉันไม่ควรพูดในสิ่งที่อยู่ในใจ แบบทดสอบบุคลิกภาพนี้น่ากลัวและควรยกเลิก

"คุณไม่อยากยุ่งเกี่ยวกับปัญหาของคนอื่น" ทำไมบนโลกนี้ถึงเป็นเรื่องเลวร้าย?

"คุณชอบอยู่คนเดียว" และถ้าฉันทำล่ะ?

"คุณไม่เชื่อในสิ่งที่คนพูดมาก" ฉันไม่ ฉันควรจะ? เพราะมันจะไม่เปลี่ยนความจริงที่ว่าฉันไม่เชื่อคุณ

"คุณให้คำวิจารณ์โดยตรงเมื่อคุณต้องการ" / "คุณวิพากษ์วิจารณ์ผู้คนเมื่อพวกเขาสมควรได้รับ" ซึ่งมันคืออะไร? สองคนนี้ขัดแย้งกัน ฉันควรจะเห็นด้วยกับคนหนึ่งและไม่เห็นด้วยกับอีกคนหนึ่ง ฉันควรจะวิพากษ์วิจารณ์ผู้คนหรือไม่?

"คุณไม่สามารถจัดการกับคนยากลำบากทั้งวัน" ใครจะทำได้?

"คุณเป็นคนค่อนข้างส่วนตัว" อะไรนะ?! ฉันได้รับอนุญาตให้เป็นส่วนตัว ในความเป็นจริงถ้างานพยายามเข้ามามีส่วนร่วมในชีวิตส่วนตัวของฉันฉันจะลาออกทันที คุณก็เช่นกัน ทุกคนก็เช่นกัน! ฉันควรจะให้งานของฉันมีส่วนร่วมในชีวิตของฉันหรือไม่? เพราะถ้าเป็นเช่นนั้นฉันก็อยากเป็นคนเร่ร่อนจรจัด เป็นเรื่องน่าขันอย่างยิ่งที่พวกเขาคาดหวังสิ่งนี้จากคุณ ไม่มีใครในประวัติศาสตร์ทั้งหมดของมนุษย์ที่เคยทำงานเพราะต้องการพบปะผู้คนและมีอะไรทำ ไม่มีใคร. หากเป็นเช่นนั้นงานจะไม่จ่ายอะไรเลยและเรายินดีที่จะทำงาน 16 ชั่วโมงต่อวัน เหตุผลที่เราไม่เป็นเพราะมนุษย์ทุกคนทำงานเพียงเพราะเราถูกบังคับ ทุกคนเดียว! ผ่านหัวของคุณ! ฉันมาที่นี่เพราะฉันต้องอยู่เท่านั้น! ให้เงินฉันแล้วออกไปจากชีวิต!

"เมื่อคนทำผิดคุณแก้ไข" นี่มันเลวร้ายแค่ไหน? ฉันต้องการให้คุณแก้ไขฉันเมื่อฉันทำผิดพลาดและฉันก็ทำเช่นเดียวกันกับพวกเขา ช่วยให้คุณปรับปรุงไซต์งานได้เพราะนั่นคือสิ่งที่คุณควรทำ!

"มีบางคนที่คุณทนไม่ได้จริงๆ" ใช่เหมือนคนโง่ที่ทำแท้งด้วยการทดสอบบุคลิกภาพ

"หลายคนไม่สามารถเชื่อถือได้" พวกเขาทำไม่ได้ นั่นเป็นเหตุผลที่เรามีกล้อง นั่นเป็นเหตุผลที่เราไม่เปิดเครื่องบันทึกเงินสดทิ้งไว้ นั่นเป็นเหตุผลที่เราล็อคประตูตอนกลางคืน นั่นเป็นเหตุผลที่เราไม่ให้ผลิตภัณฑ์แก่ผู้คนและบอกให้พวกเขาจ่ายเงินให้เราในภายหลัง คนเชื่อถือไม่ได้!

"ความรู้สึกของคนอื่นคือธุรกิจของตัวเอง" พวกเขา! และถ้าคุณพยายามบอกฉันอย่างอื่นฉันจะชกคุณที่จมูก!

"คนที่พูดตลอดเวลาน่ารำคาญ" แต่ฉันควรจะพูดมาก? อย่างน้อยต้องสม่ำเสมอ

การทดสอบบุคลิกภาพนี้เป็นเรื่องที่น่าสยดสยองไม่ใช่เพียงเพราะไม่มีจุดหมายและสามารถป้องกันไม่ให้คุณได้งาน แต่เนื่องจากคำถามที่พวกเขาถามนั้นผิดศีลธรรมและได้รับการออกแบบมาโดยเฉพาะเพื่อบังคับให้คุณโกหก พระเยซูเองคงไม่มีคุณสมบัติตามที่กำหนดสำหรับงานนี้

sickoftestsในวันที่ 16 มกราคม 2013:

Jake ดูเหมือนว่าพวกเขาจะขึ้นบัญชีดำคุณอย่างถาวร ฉันรู้ว่า PeopleAnswers ทำและตัดสินจากจำนวนคนที่ฉันได้พูดคุยกับผู้ที่พยายามลองแล้วลองอีกครั้งเพื่อเข้าสู่ บริษัท ที่ใช้ Kronos ดูเหมือนว่าพวกเขาจะขึ้นบัญชีดำผู้สมัครด้วยเช่นกันซึ่งอาจเป็นโดย SSN ทุกครั้งที่มีคนถาม Kronos ว่าทำไมพวกเขาถึงต้องการ SSN พวกเขาบอกว่านี่คือ "วิธีที่ไคลเอนต์ตั้งโปรแกรม" ฉันยังไม่เห็นแอป Unicru / Kronos ที่ยังไม่ได้ขอ SSN ของคุณ

ไม่มีข้อมูลที่ระบุว่าการทดสอบนี้ถูกต้อง Kronos ไม่ได้รับอนุญาตให้เป็นนักจิตวิทยา แต่พวกเขาบังคับให้ประชากรทำการทดสอบที่เป็นจิตวิทยาและบอกว่าผู้คนเป็น "ประเภท" บางอย่าง และแม้ว่าจะมีใครบางคนใน Kronos ที่ได้รับใบอนุญาต แต่เขา / เธอไม่ได้รับใบอนุญาตใน 50 รัฐ แต่โดยทั่วไปแล้วการปฏิบัติโดยทั่วไปใน 50 รัฐบังคับให้ขยะนี้ลงลำคอ

สิ่งที่ดีที่สุดที่ต้องทำคือโทรหา บริษัท ที่คุณสมัครทันทีกลับไปหลังจากสมัครแล้วอย่ารับสายถามพวกเขาว่าคุณกำลังพิจารณาและสอบถามเกี่ยวกับการทดสอบหรือไม่ จากนั้นถ้าพวกเขาบอกคุณว่าคุณเป็นสีแดงให้ถามพวกเขาว่าคุณล้มเหลวได้อย่างไรการทดสอบระบุว่าไม่มีคำตอบที่ถูกหรือผิดและขอให้ดูหลักฐานความถูกต้องถามชื่อนักจิตวิทยาและหมายเลขใบอนุญาตของรัฐ พูดสั้น ๆ ว่าเอะอะ… พวกเขาจะระเบิดคุณขอให้คุณออกหรือจ้างให้คุณปิดคุณ ฉันเคยได้ยินว่ามีคนตั้งคำถามกับการทดสอบนี้และได้รับการว่าจ้างทันทีว่าพวกเขาผ่านหรือไม่ผ่าน

Jakeในวันที่ 14 มกราคม 2013:

หากคุณไม่ผ่านการทดสอบใน บริษัท ที่กำหนดนั่นจะทำให้คุณไม่อยู่ตลอดไปหรือคุณสามารถผ่านอีกครั้งในภายหลังได้หรือไม่?

ฉันรู้สึกว่าคำตอบจะเป็นคุณถูกตัดขาดไปตลอดชีวิตและฉันก็มีความหวังแม้จะถาม

Faeเมื่อวันที่ 9 พฤศจิกายน 2555:

ฉันอยู่บ้านแม่มา 18 ปีนานแล้วตั้งแต่เลิกจ้าง ดังนั้นฉันจึงประหลาดใจและกระวนกระวายใจมากที่ค้นพบเทรนด์ใหม่ในกระบวนการจ้างงาน อันแรกมาจาก Target ซึ่งเห็นได้ชัดว่าฉันล้มเหลวเนื่องจากได้รับอีเมลปฏิเสธจากพวกเขา คนอื่น ๆ ที่ฉันถ่ายตอนนี้มาจาก CVS และ Lowes ฉันรู้สึกทึ่งกับคำถามแปลก ๆ… ฉันหมายถึงฉันสมัครเป็นแคชเชียร์และพวกเขากำลังถามฉันเกี่ยวกับการเมืองและฉันได้รับความนิยมในโรงเรียนมัธยมหรือไม่ ฉันรู้สึกกระวนกระวายใจมากกับทุกสิ่งและพบว่ามันไม่เกี่ยวข้องกับงานที่ฉันสมัคร ฉันเห็นด้วยอย่างสมบูรณ์ว่าการทดสอบจิตใจประเภทนี้ควรผิดกฎหมาย โดยพื้นฐานแล้วถ้าคุณไม่ใช่หุ่นยนต์คิดบวกที่สามารถทำงานได้ถึง 10 เท่าของจำนวนงานที่ไร้มนุษยธรรมที่คุณทำได้และรับภาระของการละเมิดและอึจากผู้บริหารระดับสูงด้วยรอยยิ้มกว้างบนใบหน้าของคุณคุณก็ไม่สมควรได้รับการว่าจ้างในประเทศนี้ นี่เป็นเรื่องที่สับสนอย่างมาก ฉันยอมรับว่ามันทำให้ฉันนึกถึง THX1138 หรือ 1984 พวกเขากำลังมองหา แต่มนุษย์ที่ทำตัวเหมือนหุ่นยนต์ที่สอดคล้องกันไม่ว่าสถานการณ์จะเกิดขึ้นกับพวกเขาอย่างไร

แซมเมื่อวันที่ 13 กันยายน 2555:

ฉันเคยเป็นผู้จัดการการจ้างงานของ บริษัท ที่ใช้ Unicru การทดสอบโดยทั่วไปมีสองผลลัพธ์ที่เป็นไปได้: A) บุคคลนี้พึ่งพาได้และ B) บุคคลนี้ไม่สามารถพึ่งพาได้ จากคำตอบที่คุณให้ไว้จะให้เปอร์เซ็นต์ทั้งสองด้าน เมื่อคุณทำการทดสอบเสร็จแล้วโดยพิจารณาจากเปอร์เซ็นต์ของความน่าเชื่อถือที่นายจ้างระบุไว้คุณอาจถูกโยนเข้าไปในรายชื่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติหรือชื่อของคุณไปอยู่ใน "พูล" ซึ่งจะปรากฏเฉพาะกับผู้จัดการการจ้างงานหากพวกเขาไปด้วยตนเอง ในนั้นและมองหาใครบางคน ผู้คนในสระว่ายน้ำยังคงได้รับการว่าจ้างและแอปพลิเคชันของพวกเขาสามารถมองเห็นได้อย่างไรก็ตามโดยปกติแล้วจะมีเพียงครั้งเดียวที่เห็นคือหากผู้สมัครโทรมาสอบถามเกี่ยวกับสถานะของพวกเขาหรือจำนวนผู้สมัครที่ตอบสนองนั้นแย่มากนายจ้างถูกบังคับให้กำจัดวัชพืชผ่านทาง " ปฏิเสธ ".

sickoftestsเมื่อวันที่ 4 กันยายน 2555:

เห็นด้วยอย่างยิ่งผู้หางาน… อเมริกาจมดิ่งสู่จุดต่ำสุดใหม่ทั้งหมดในนามของผลกำไรจากค่าใช้จ่ายของผู้คน โดยชอบธรรมที่ EEOC ควรหยุดยั้งสิ่งนี้ แต่มันก็ไร้ประโยชน์และการประชุมของเราสามารถก้าวเข้ามาและทำบางสิ่งได้ แต่ก็ไร้ประโยชน์เช่นกัน…

คนหางานในวันที่ 2 กันยายน 2555:

ทุกคนใช้การทดสอบเหล่านี้ ฉันได้พูดคุยกับอดีตพนักงานของวอลมาร์ทที่บอกฉันว่าคุณสอบไม่ผ่านใบสมัครของคุณจะไม่ถูกส่งไปยังสถานประกอบการด้วยซ้ำ ในทางเทคนิคแล้วก็เหมือนกับว่าคุณไม่เคยสมัครด้วยซ้ำ ที่น่าจะผิดกฎหมาย!

อเมริกาเกิดอะไรขึ้น? คุณจมลงต่ำขนาดนี้ได้อย่างไร? อย่างไร?

รุ่งเช้าวันที่ 1 กันยายน 2555:

จะเกิดอะไรขึ้นหากฉันไม่ได้รับโอกาสในการทำแบบทดสอบนี้ในใบสมัครของฉัน หมายความว่าฉันไม่สามารถเข้ารับการสัมภาษณ์ได้หรือไม่?

oooooooเมื่อวันที่ 1 กันยายน 2555:

เพียงตอบว่าไม่เห็นด้วยอย่างยิ่งหากคำถามไม่สมเหตุสมผล มันไม่ได้โกหกมันแค่ไม่ตอบ

Melanie Shebel (ผู้แต่ง)จากมิดเวสต์สหรัฐอเมริกาเมื่อวันที่ 30 สิงหาคม 2555:

Taleo และ Unicru ไม่เหมือนกัน ขออภัยฉันไม่มีคำตอบสำหรับการทดสอบการประเมิน Taleo ในขณะนี้

ม.ค.ในวันที่ 30 สิงหาคม 2555:

คุณมีคำตอบสำหรับการทดสอบ Taleo Assement Unicru และ Taleo เหมือนกันหรือไม่?

FightingMegaFooเมื่อวันที่ 12 สิงหาคม 2555:

โดยพื้นฐานแล้วพวกเขาไม่ได้อยู่ในโลกแห่งความเป็นจริง ฉันรู้จากประสบการณ์ว่าบางครั้งคุณต้องแกล้งทำเป็นชอบใครหรือเห็นด้วยกับพวกเขา ทุกคนที่เคยมีงานที่ต้องติดต่อกับสาธารณชนต้องปลอมมันเป็นครั้งคราว

Melanie Shebel (ผู้แต่ง)จากมิดเวสต์สหรัฐอเมริกาเมื่อวันที่ 12 สิงหาคม 2555:

ทีเด็ดอยู่ที่คำว่าปลอม คุณไม่ควรปลอมมันความสุภาพควรมาโดยธรรมชาติ

FightingMegaFooเมื่อวันที่ 12 สิงหาคม 2555:

คำตอบเหล่านี้บางส่วนทำให้ฉันงงงวย ก่อนที่จะเห็นคำตอบเหล่านี้ฉันจะตอบผิดทุกครั้ง "คุณไม่ปลอมสุภาพ - สา" จริงเหรอ ??? พวกเขาอยากให้ฉันทำอะไรแทนเรียกลูกค้าว่างี่เง่าหรือต่อยหน้า

ksinllในวันที่ 7 กรกฎาคม 2012:

ฉันได้ทำการสำรวจความคิดเห็นระหว่างขั้นตอนการสมัครซึ่งฉันคิดว่าเป็นการทดสอบบุคลิกภาพมากกว่า แม้ว่าฉันจะเห็นเหตุผลเบื้องหลังการทดสอบเหล่านี้ แต่ฉันคิดว่าต้องใช้คนหลายประเภทเพื่อให้ทีมประสบความสำเร็จ การจัดการทดสอบเช่นนี้ช่วยส่งเสริมความคิดที่ว่าคนบางคนไม่ถูกต้องในการมีบุคลิกภาพที่พวกเขาทำและควรเปลี่ยน ตัวอย่างเช่นหากคุณเป็นคนเงียบ ๆ และมีความคิดคุณต้องเป็นคนตรงกันข้าม มันไม่ดีต่อสุขภาพเพราะฉันเชื่อว่าบุคลิกภาพแต่ละประเภทมีส่วนช่วยในการเสนอสถานที่ทำงาน

sickoftestsเมื่อวันที่ 30 มิถุนายน 2555:

ความจริง: พนักงาน Home Depot ฆ่าภรรยาของเขาด้วยไม้เบสบอลในขณะที่เธอหลับแล้วกลับไปทำงานเหมือนไม่มีอะไรเกิดขึ้น

ข้อเท็จจริง: PeopleAnswers (บริษัท ทดสอบอื่น) มีปัญหาเกี่ยวกับการรักษาพนักงานของตนเอง และพวกเขากล่าวว่าการทดสอบนี้เกี่ยวกับการรักษาพนักงาน แต่ Trugreen มีอัตราการลาออกของพนักงานที่สูงที่สุดแห่งหนึ่ง

ความจริง: ฉันได้รับแจ้งว่า บริษัท ที่ใช้การทดสอบเพื่อคัดคะแนนต่ำนั้นทำผิดกฎหมายเนื่องจากเป็นการกระทำที่ผิดกฎหมายและยังบอกอีกว่าการทดสอบเหล่านี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้ข้อมูลเท่านั้น

ข้อเท็จจริง: การทดสอบเหล่านี้ไม่ได้ทำอะไรเลยนอกจากทำให้ยากต่อการสมัครจัดหาร้านค้าที่ไม่มีการบริการลูกค้าที่ดีขึ้นไม่มีการเก็บรักษาที่ดีกว่าและไม่มีจุดประสงค์อื่นใดนอกจากกำจัดผู้สมัครออกจากระบบเนื่องจากคำถามส่วนตัวเหล่านี้

อัลลันเมื่อวันที่ 9 มิถุนายน 2555:

คำตอบเหล่านั้นถูกต้องหรือไม่? ฉันตอบด้วยความเห็นด้วย / ไม่เห็นด้วย ฉันจะทราบได้อย่างไรว่าฉันผ่านการทดสอบ Kronos แล้ว?

ผู้คนสามารถแสดงความคิดเห็นได้ว่าคำตอบช่วยให้พวกเขาได้งานหรือไม่?

พีทเมื่อวันที่ 3 มิถุนายน 2555:

ฉันเองก็สมัครตำแหน่งที่ Lowe โดยใช้แบบทดสอบบุคลิกภาพแบบโรคจิตพูดพล่ามที่มีประโยชน์ ฉันส่งใบสมัคร / ทดสอบเวลา 17.30 น. และได้รับอีเมลปฏิเสธไม่ถึง 7 ชั่วโมงต่อมาเวลา 12:15 น. (วันเสาร์) ดังนั้นจึงเห็นได้ชัดว่าคนจริงไม่เคยแม้แต่จะดูประวัติย่อของฉันเลย ฉันจะรู้สึกดีขึ้นถ้าอย่างน้อยพวกเขารอสองสามวันเพื่อส่งอีเมลตอบกลับสำเร็จรูป… อย่างน้อยพวกเขาก็สามารถให้ "รูปลักษณ์" ที่พวกเขาใช้เวลาในการอ่านใบสมัครของคุณจริงๆ สิ่งที่บ้าคลั่งคือคุณไม่รู้ว่าคุณต้องทำแบบทดสอบประเมินงัวนี้จนกว่าคุณจะให้สังคมวันเดือนปีเกิดเพศเชื้อชาติ ฯลฯ สิ่งนี้ถูกกฎหมายหรือไม่?

ปัญหาของประชาชนเมื่อวันที่ 26 พฤษภาคม 2555:

ปัญหาของผู้คน

KNOT ว่างงานเมื่อวันที่ 22 พฤษภาคม 2555:

ตื่นขึ้นมาพร้อมกลิ่นกาแฟ การทดสอบบุคลิกภาพไม่เกี่ยวข้องกับบุคลิกภาพ มีคำถามอย่างน้อยหนึ่งคำถามที่ไม่มีคำตอบที่ถูกต้อง ด้วยวิธีนี้พวกเขามีข้ออ้างที่จะไม่จ้างคนที่พวกเขาไม่ต้องการจ้าง สมมติว่าผู้จัดการเป็นคนผิวดำและเขาไม่ต้องการจ้างคนผิวขาว นั่นผิดกฎหมายเขาจึงบอกว่าคุณไม่ผ่านการทดสอบบุคลิกภาพและนั่นไม่เพียง แต่ถูกกฎหมายเท่านั้น แต่ยังเป็น "สิ่งใหม่ ๆ " ในการกำจัดสิ่งที่ไม่น่าปรารถนา

Eddoเมื่อวันที่ 11 พฤษภาคม 2555:

ตอนนี้ฉันตกงานมา 4 เดือนแล้ว ฉันต้องกรอกแบบสำรวจนี้ทุกวัน! ฉันพยายามพัฒนาระบบอัตโนมัติสำหรับมันและจนถึงตอนนี้มันก็ใช้งานได้ดี.. ขอขอบคุณ Lastpass สำหรับคุณสมบัติการเติมอัตโนมัติ!

ผู้หางานในวันที่ 23 เมษายน 2555:

@ sickoftests คุณช่วยส่งคีย์คำตอบสำหรับการทดสอบ Kenexa ให้ฉันได้ไหม o_o;

Peter Awaxในวันที่ 15 เมษายน 2012:

ฉันอยู่ในเรือลำเดียวกับที่คุณเป็นผู้ชายฉันสมัครงานตามฤดูกาลของ Lowe และเนื่องจากคำตอบที่ตรงไปตรงมาของฉันพวกเขาปฏิเสธใบสมัครของฉันเพราะฉันไม่ผ่าน "แบบทดสอบประเมิน" ที่เรียกว่าขอให้คุณโกหก คำถาม SA หรือ SD ทั้งหมด ตกลงนี่เป็นมาตรฐานที่ บริษัท ใหญ่ ๆ มองว่าเป็นพนักงานหรือเปล่า? ไม่น่าแปลกใจที่บางครั้งเมื่อคุณไปที่ร้านค้าปลีกและถามคำถามเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ส่วนใหญ่คุณจะไม่ได้รับคำตอบที่ถูกต้องเพราะคนที่มีความรู้ไม่ครบถ้วนเขาได้รับตำแหน่งเพียงแค่เขาผ่านการประเมิน ทดสอบ. ระบบนี้จะต้องเปลี่ยน

คนตกงานเมื่อวันที่ 13 เมษายน 2555:

ใช่ฉันอีกครั้งโครนอสไม่ใช่ชื่อของเทพเจ้ากรีกแห่งอนากี?

อำพันในวันที่ 12 เมษายน 2555:

ฉันเพิ่งวางสายกับผู้จัดการฝ่ายจ้างงานของร้านที่ดูเหมือนสนใจจะจ้างฉันจริงๆ ผู้จัดการฉันจะเรียกเธอว่าโรซี่บอกว่าแม้ว่าเธอจะดูประวัติย่อของฉันและดูเหมือนว่าฉันจะเป็นผู้สมัครที่ดีสำหรับงานนี้ แต่เธอก็ไม่สามารถจ้างฉันได้เพราะคะแนนบุคลิกภาพของฉันต่ำกว่าขั้นต่ำ ด้วยความผิดหวังฉันดูออนไลน์และพบบทความที่รบกวนจิตใจของคุณ

ตอนนี้ฉันรู้แล้วว่าทำไมฉันถึงไม่ได้งาน: ฉันตอบตรงๆ

ควรห้ามการทดสอบเหล่านี้ พวกเขาคัดกรองคนโกหกทางสังคม, คนเห็นแก่ตัวและให้คะแนนเต็มแทนที่จะมองหาคนซื่อสัตย์ที่โดยธรรมชาติมักจะไม่เห็นด้วยอย่างยิ่งหรือไม่เห็นด้วยอย่างยิ่งเพราะพวกเขาเป็นมนุษย์

ฉันจะสมัครงานเดิมนั้นใหม่ในหนึ่งเดือนพร้อมกับคำตอบโกงเหล่านี้และดูว่าฉันได้งานหรือไม่

นี่เป็นเรื่องไร้สาระ

สตีฟเมื่อวันที่ 12 เมษายน 2555:

ฉันพบว่าคำถามของแมริออททำให้คุณหงุดหงิดใจว่า "คุณทำงานได้ดีกว่าพนักงานคนอื่น ๆ มากไหมไม่ใช่พนักงานคนอื่น ๆ ในเรื่องเดียวกัน ฯลฯ… ดูเหมือนว่าคำถามเหล่านี้เป็นคำที่ทำให้ผู้สมัครดูเป็นคนเห็นแก่ตัวหรือเหมือน คนขี้เกียจทั้งหมด

เจวันที่ 6 เมษายน 2555:

ตอนนี้ฉันเข้าสู่ปีที่สองของการว่างงานเนื่องจากฉันคิดว่าส่วนใหญ่เป็นส่วนหนึ่งของการทดสอบประเภทนี้ ฉันมีประสบการณ์ 9 1 \ 2 ปีในร้านขายของชำชื่อเสียงที่ดีและเป็นที่ชื่นชอบของทุกๆคนที่ฉันทำงานร่วมกับพนักงานผู้จัดการทั้งสองคน โดยทั่วไปแล้วผู้สมัครที่เหมาะสำหรับตำแหน่งร้านขายของชำใด ๆ ที่ฉันอาจลองทำ ฉันย้ายและต้องออกจาก บริษัท ฉันสมัครที่ร้านขายของชำอีกแห่งหนึ่ง แต่เนื่องจากฉัน "ล้มเหลว" ในการประเมินที่ได้รับแจ้งว่า "น่าเสียดายที่คุณมีคุณสมบัติไม่ตรงกับคุณสมบัติของเรา" ส่วนที่แย่ที่สุดสำหรับฉันคือคุณไม่สามารถสอบใหม่ได้ในสัปดาห์ถัดไป บริษัท แห่งหนึ่งที่ฉันพยายามบอกว่าฉันต้องรอ 6 เดือน (Winn Dixie) ก่อนที่ฉันจะทำการทดสอบใหม่ได้ อีกคน (ดอลลาร์ทั่วไป) บอกว่าฉันต้องรอทั้งปีเพื่อสอบใหม่ และนี่เป็นเพียงสองคนที่ติดต่อกลับมาหาฉันและแจ้งว่าฉันไม่ผ่าน สวรรค์ของคนอื่นยังแจ้งฉันด้วยซ้ำว่าฉันผ่านหรือไม่

Micheในวันที่ 4 เมษายน 2555:

ฉันดูถูกการทดสอบเหล่านี้ พวกเขาควรถูกแบนเมื่อหลายปีก่อนฉันทำงานที่ Circuit City ในช่วงพักร้อนจากวิทยาลัย ฉันต้องเข้ารับการตรวจจับเท็จ (ใช่การทดสอบเครื่องจับเท็จ) และผ่าน ในช่วงพักคริสต์มาสฉันกลับไปทำงานให้พวกเขาและพวกเขาใช้แบบทดสอบบุคลิกภาพเนื่องจากการทดสอบเครื่องจับเท็จถือว่าผิดกฎหมาย ฉันผ่านการทดสอบและทำงานในวันคริสต์มาสนั้น ฉันกลับไปในช่วงฤดูร้อนและต้องสมัครใหม่และทำการทดสอบแบบเดิม ครั้งนั้นฉันล้มเหลวและไม่ได้รับการว่าจ้างแม้ว่าผู้จัดการและทุกคนที่นั่นจะรู้จักฉันและฉันก็มีประวัติการทำงานที่ดี! แดกดัน Circuit City เลิกทำธุรกิจพร้อมกับ Borders ที่ใช้การทดสอบ Kronos ฉันทำงานให้พวกเขา แต่ไม่จำเป็นต้องทำแบบทดสอบโง่ ๆ ในเวลานั้น หลังจากเรียนจบวิทยาลัยฉันเข้ากองทัพอากาศ (ทุกคนที่จะเข้ามาต้องได้รับการตรวจสอบประวัติจาก Feds) BTW,ฉันถูกปลดอย่างสมเกียรติ ตอนนี้ฉันเสียใจที่ไม่ได้อยู่ในนั้นดังนั้นคนจะผ่านการทดสอบโพลีกราฟการทดสอบบุคลิกภาพการตรวจสอบภูมิหลังของกองกำลังติดอาวุธทำงานให้กับสำนักงานสำรวจสำมะโนประชากรของสหรัฐอเมริกาได้อย่างไร งานที่จ่ายถั่วลิสงบนพื้นฐานของการส่งคำถามที่คลุมเครือในแบบสำรวจ "บุคลิกภาพ" ที่ไร้สาระ? บริษัท ที่ขายการทดสอบเหล่านี้ให้กับผู้ค้าปลีกขององค์กรต่างก็โกยเงินในขณะที่ร้านค้าต่างก็มีคนทำงานหนักที่ดี บริษัท ที่ซื้อของในอึนี้เป็นตัวดูดและในที่สุดก็ขาดทุนและพวกเขาสมควรได้รับมันที่เชื่อในขยะทดสอบนี้การตรวจสอบภูมิหลังของอาหาร) และไม่ได้รับการว่าจ้างสำหรับงานค้าปลีกที่จ่ายถั่วลิสงบนพื้นฐานของการส่งคำถามที่คลุมเครือในแบบสำรวจ "บุคลิกภาพ" ที่ไร้สาระ? บริษัท ที่ขายการทดสอบเหล่านี้ให้กับผู้ค้าปลีกขององค์กรต่างก็โกยเงินในขณะที่ร้านค้าต่างก็มีคนทำงานหนักที่ดี บริษัท ที่ซื้อของในอึนี้เป็นตัวดูดและในที่สุดก็ขาดทุนและพวกเขาสมควรได้รับมันที่เชื่อในขยะทดสอบนี้การตรวจสอบภูมิหลังของอาหาร) และไม่ได้รับการว่าจ้างสำหรับงานค้าปลีกที่จ่ายถั่วลิสงบนพื้นฐานของการส่งคำถามที่คลุมเครือในแบบสำรวจ "บุคลิกภาพ" ที่ไร้สาระ? บริษัท ที่ขายการทดสอบเหล่านี้ให้กับผู้ค้าปลีกขององค์กรต่างก็โกยเงินในขณะที่ร้านค้าต่างก็มีคนทำงานหนักที่ดี บริษัท ที่ซื้อของในอึนี้เป็นตัวดูดและในที่สุดก็ขาดทุนและพวกเขาสมควรได้รับมันที่เชื่อในขยะทดสอบนี้บริษัท ที่ซื้อของในอึนี้เป็นตัวดูดและในที่สุดก็ขาดทุนและพวกเขาสมควรได้รับมันที่เชื่อในขยะทดสอบนี้บริษัท ที่ซื้อของในอึนี้เป็นตัวดูดและในที่สุดก็ขาดทุนและพวกเขาสมควรได้รับมันที่เชื่อในขยะทดสอบนี้

คุณพ่อลูกสองที่ต้องการงานในวันที่ 30 มีนาคม 2555:

วิธีที่ดีที่สุดในการคัดเลือกบุคคลและบุคลิกภาพของเขา / เธอคือการสัมภาษณ์เขา / เธอ พวกเขาไม่ใช่วิธีที่การทดสอบข้อเขียนจะกำหนดวิธีที่บุคคลนั้นเป็น ตัวเองในฐานะผู้เขียนบทความนี้ (ซึ่งน่าสนใจและเป็นประโยชน์มาก) กล่าวว่าฉันไม่ชอบการโกหกและฉันจะพูดในสิ่งที่ฉันเป็นจริงๆ นอกจากนี้คำถามบางคำถามหากคุณอ่านได้ดีอาจมีหลายความหมายและขึ้นอยู่กับวิธีการตีความคำถามที่คุณจะตอบ ด้วยการตอบคำถามเหล่านั้นจะไม่มีใครรู้ว่าฉันขโมยได้หรือไม่ ฉันสามารถรับประกันได้ว่าฉันเป็นคนทำงานหนักและดี แต่ในฐานะคนอื่นฉันไม่ได้งานทำด้วยการตอบคำถามเหล่านี้ นั่นคือ SHAME

lookingforajobเมื่อวันที่ 15 มีนาคม 2555:

ฉันได้ทำการทดสอบเหล่านี้มากเกินไป ฉันพบว่าพวกเขาผิดจรรยาบรรณและคิดว่าพวกเขาควรจะผิดกฎหมาย ฉันทั้งเสียใจและดีใจที่เห็นว่าไม่ใช่คนเดียวที่มีปัญหากับการทดสอบเหล่านี้ น่าเศร้าที่การทดสอบเหล่านี้ทำให้เกิดความเศร้าโศกและดีใจที่ฉันปกติมากกว่าที่คิด

ฉันอยู่ในช่วงสิ้นสุดการทำงานของสเปกตรัมออทิสติกและคำถามบางข้อที่ฉันพบใน Unicru และการทดสอบอื่น ๆ ที่คล้ายกันกำหนดเป้าหมายอาการของฉัน ความจริงก็คือ: ฉันทำได้ไม่ดีในฝูงชนฉันพูดในสิ่งที่ฉันคิดฉันอ่านคนไม่เก่ง… ฉันรู้ว่าฉันมีความสามารถในการทำงานค้าปลีกฉันไม่สามารถพูดได้ตรงๆว่าฉันอยู่ ทดสอบและเมื่อฉันโกหกเพื่อผ่านการทดสอบบุคลิกภาพฉันก็สับสนว่าพวกเขากำลังมองหาคนแบบไหน

ฉันคว่ำบาตรการทดสอบค่อนข้างมากและสมัครเฉพาะร้านค้าที่ให้แอปพลิเคชันกระดาษหรือออกจากแอปพลิเคชันทางออนไลน์เมื่อการทดสอบเริ่มขึ้น

Tevatoesในวันที่ 1 มีนาคม 2012:

ฉันเป็นผู้หญิงอาชีพอิสระที่ประสบความสำเร็จอย่างงดงามอายุ 47 ปีมีลูกโต 4 คน หลายปีก่อนฉันเจอ 'การทดสอบ' ที่บ้าคลั่งนี้ครั้งแรกเมื่อลูกสาวคนโตของฉันอายุ 18 ปีกำลังพยายามหางานทำ… ฉันรู้สึกท้อแท้มาก! ฉันคิดว่า "นี่มันต้องเป็นเรื่องตลกแน่ ๆ !" น่าเศร้าที่มันไม่ใช่ "เรา" ผ่านการทดสอบนั้นมาได้และตอนนี้หลายปีต่อมาเธอต้องเผชิญกับมันอีกครั้ง - ช่างเป็นการทดสอบการฆ่าที่น่าสยดสยองและภูมิใจในตัวเองสำหรับผู้คนมากมายที่ไม่ได้รับการว่าจ้างเพราะเรื่องไร้สาระนี้ แฟนที่ฉลาดมากของลูกสาวคนเล็กของฉันเพิ่งสมัครในสถานที่บางแห่งและต้องเผชิญกับความบ้าคลั่งนี้เธอกำลังช่วยเขาเธอโทรหาฉันและฉันกำลังช่วยเขา (ก่อนที่จะพบเว็บไซต์นี้)… เขาล้มเหลว! เขาเป็นชายหนุ่มที่น่ากลัวที่สุดคนหนึ่งที่ฉันรู้จัก! เขาเป็นนักเรียนปีที่สองในวิทยาลัยทำได้ดีมากและรู้สึกโง่มากที่เขาไม่สามารถผ่านการทดสอบนี้ได้ อย่างน้อยไซต์เหล่านี้จะตรวจสอบความถูกต้องของทุกคนที่ไม่เต็มใจสมัครกับสถานที่เหล่านี้ คุยเรื่องนักฆ่าอีกงาน !!!

สุนัขเมื่อวันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2555:

การทดสอบเหล่านี้ไม่ยุติธรรมต่อความสามารถหรือความสามารถ สิ่งที่น่าเศร้าจริงๆคือจำนวนคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่ถูกคัดออกจากงานเหล่านี้ ด้วยเศรษฐกิจวิธีนี้เป็นสิ่งสุดท้ายที่เราต้องการคือกำแพงอนุญาโตตุลาการที่สมบูรณ์อีกประการหนึ่งที่ตั้งการทดสอบ "บุคลิกภาพ" เหล่านี้

sickoftestsเมื่อวันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2555:

และการทดสอบเหล่านี้เป็นการเลือกปฏิบัติจริง ๆ กับสัตวแพทย์คำถามหลายข้อมุ่งเน้นไปที่ฝูงชนโดยถามสิ่งต่างๆเช่น "มันสนุกที่ได้อยู่ในฝูงชนจำนวนมาก" ถ้าสัตว์แพทย์มีพล็อตเขา / เธออาจมีช่วงเวลาที่ยากลำบากในสภาพแวดล้อมเช่นนี้ สมควรได้รับโอกาสในการทำงานและกลับเข้าสู่สังคมและเยียวยา มีตำแหน่งงานมากมายใน บริษัท ที่ไม่จัดให้พนักงานอยู่ตรงกลางเวลาหรือพื้นที่ที่พลุกพล่านที่สุด ฉันประหลาดใจที่กองทัพไม่ได้พูดต่อต้านการทดสอบเหล่านี้การทดสอบเหล่านี้ขัดต่อเสรีภาพที่กองกำลังต่อสู้เพื่อการทดสอบเหล่านี้เป็นคอมมิวนิสต์ 100%

JMในวันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2555:

คุณคิดว่านักจิตวิทยาจะเป็นคนกลุ่มแรกที่สนับสนุนมนุษย์ ทุกคนควรรู้ว่าคนที่แตกต่างกันมีภูมิหลังครอบครัวประสบการณ์ชีวิตและหลักจริยธรรมและมาตรฐานที่แตกต่างกัน นักจิตวิทยาเหล่านี้ต้องเพิ่งออกจากวิทยาลัยโดยไม่มีประสบการณ์ในการทำงานอื่นใดในการทำงานกับผู้คน… หลังจากที่เด็กชายแฟรตทำงานหนักเป็นเวลา 8 ปีพวกเขาก็ออกหนังสือเรียนให้เพื่อนซี้ มาดูกันว่าพวกเขาใช้แบบทดสอบบุคลิกภาพนี้กับผู้ป่วยหลายพันคนเพื่อวินิจฉัยปัญหาของพวกเขา ฉันคิดว่าตัวเองเป็นคนดีที่ภูมิใจในงานของเขา ฉันทำงานหนักมีคุณค่าของครอบครัวที่เข้มแข็งให้ความสำคัญกับความคิดเห็นที่ถูกต้องของคนอื่น ๆ และซื่อสัตย์ที่สุดเท่าที่จะทำได้ ดูเหมือนว่าฉันจะสอบตกทุกครั้ง หลังจาก 11 ปีในกองทัพฉัน 'ได้รับการประเมินที่ยอดเยี่ยมและได้รับรางวัลมากมายสำหรับผลงานที่เหนือกว่ามาตรฐานส่วนใหญ่ ดูเหมือนความผิดเพียงอย่างเดียวของฉันที่ไม่ได้รับการว่าจ้างจากการทดสอบเหล่านี้คือความซื่อสัตย์ ไร้สาระ.

zumpieเมื่อวันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2555:

เฮ้มีความสุขกับทุกคนในเรื่องนี้ ในขณะที่ฉันตกงานไม่เพียง แต่ต้องทำแบบทดสอบนี้เท่านั้น แต่ยังต้องทำแบบทดสอบอื่น ๆ อีกมากมาย การทดสอบจำนวนมากเหล่านี้ถามคำถามที่จริงแล้วผิดกฎหมายอย่างโจ่งแจ้ง

ตัวอย่างเช่นมีคนหนึ่งอยากรู้ซ้ำ ๆ ว่าฉันกำลังรอการพิจารณาคดีหรือไม่ได้รับการประกันตัว (ภายใต้หน้ากากของตารางเวลาที่ว่าง) ตอนนี้คุณสามารถถามได้อย่างแน่นอนว่าผู้สมัครมีความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้น (เช่นงานแต่งงานนอกรัฐหรือจ่ายเงินค่าพักร้อนแล้ว) แต่คุณไม่สามารถถามเกี่ยวกับการจับกุมได้ บริสุทธิ์จนกว่าจะพิสูจน์ได้ว่ามีความผิดและทั้งหมดนั้น

พวกเขายังขอวันจบการศึกษา (ผิดกฎหมายเนื่องจากสามารถระบุอายุได้) และคำถามที่ผิดกฎหมายอื่น ๆ อีกมากมาย ฉันรู้สึกรำคาญอย่างมากกับแอปพลิเคชันออนไลน์ที่ต้องการหมายเลขประกันสังคมของฉันและฉันยอมรับการตรวจสอบเครดิต (ตอนนี้กึ่งผิดกฎหมายในรัฐของฉันอยู่แล้ว)

โดยส่วนตัวแล้วฉันคิดว่ามันเป็นการล่วงล้ำที่จะเรียกใช้การตรวจสอบเครดิตเพื่อเริ่มต้นและฉันรู้ว่าพวกเขาจะทำการคัดกรองประเภทนี้กับผู้สมัครคนสุดท้ายของพวกเขาเท่านั้นดังนั้นพวกเขาจึงไม่ต้องการข้อมูลนั้นเมื่อพวกเขาไม่ได้พบฉันด้วยซ้ำ ยัง!

ฉันคิดว่าสิ่งที่ฮาที่สุดคือ บริษัท จัดหางาน (ซึ่งแน่นอนว่าไม่เคยมีตำแหน่งใด ๆ เลย): พวกเขามีคำถามยาว ๆ ที่ถามซ้ำแล้วซ้ำเล่าหากการใช้แคร็กและเฮโรอีนของฉันส่งผลกระทบอย่างหนัก ผลงานของฉัน?

อืมมมถ้ามีใครเมามากจนไม่สามารถตอบคำถามนั้นได้อย่างถูกต้องฉันก็นึกไม่ถึงว่าใคร (นอกจากพ่อค้าของพวกเขาเพื่อให้พวกเขาสามารถจ่ายหนี้ยาได้) จะเคยจ้างพวกเขา

talfonsoจาก Tampa Bay, FL ในวันที่ 24 มกราคม 2555:

ฉันสมัครงานหลายตำแหน่งด้วยคำถามโง่ ๆ เหล่านั้นและเดาว่าไม่มีใครโทรหาฉันเลย ไม่ให้สัมภาษณ์หรือแจ้งว่าได้งาน ช่างไร้สาระสำหรับ บริษัท เหล่านั้นในการทดสอบบุคลิกภาพที่ดูไม่เหมาะสมเพื่อรวบรวมสิ่งที่ไม่เหมาะสมโดยเฉพาะอย่างยิ่งคนที่มีความหมกหมุ่นในการทำงานสูง แต่เป็นคำพูดเช่นฉัน

ขอบคุณพระเจ้าที่ฉันไม่ได้ทำงานกับ doofusses เหล่านั้น!

sickoftestsเมื่อวันที่ 21 มกราคม 2555:

ฉันเชื่อว่าถ้าคุณล้มเหลวคุณจะถูกแบล็คลิสต์ ฉันได้ลองเปลี่ยนคำตอบครั้งแล้วครั้งเล่าและอ่านเกี่ยวกับคนอื่น ๆ ที่สมัครหลายครั้ง (หนึ่งคนมากถึง 200 แอพ) และไม่มีที่ไหนเลยฉันคิดว่าสิ่งเหล่านี้ขึ้นบัญชีดำสีแดง ไม่แน่ใจในธุรกิจที่แตกต่างกันปัญหาคืออึนี้เป็นความลับไม่มีใครรู้อะไรมากนัก และแน่นอนว่ารัฐบาลที่ยอดเยี่ยมของเราเห็นสมควรที่จะเพิกเฉยต่อปัญหานี้

Tammyจาก North Carolina เมื่อวันที่ 21 มกราคม 2555:

รายการเหล่านี้ไม่ยุติธรรมจริงๆเพราะไม่คำนึงถึงอายุของบุคคลนั้น ฉันไม่เข้าใจว่าสิ่งเหล่านี้ทำงานอย่างไรในสถานที่ต่างๆเช่น Target Target เป็นที่ทราบกันดีว่าไม่จ้างคนที่อายุเกิน 35 ปีพวกเขาอ้างว่าการทดสอบนี้เป็นสิ่งที่คัดกรองพนักงานของตน อย่างไรก็ตามวัยรุ่นส่วนใหญ่ที่ทำงานกับ Target อาจทำคะแนนได้ไม่ดีในการทดสอบเหล่านี้ หากฉันกำลังกรอกใบสมัครและมีสิ่งนี้ปรากฏขึ้นฉันก็ไม่ต้องกังวลกับการกรอกอีกต่อไป รายละเอียดดีฮับ!

Desperate4AJobเมื่อวันที่ 19 มกราคม 2555:

เฮ้ทุกคน! แค่สงสัยว่าเมื่อเร็ว ๆ นี้มีใครได้ทำการทดสอบบุคลิกภาพด้วยเอกสารโกงนี้หรือไม่? และได้รับการเรียกสัมภาษณ์…

นอกจากนี้ฉันได้ทำการทดสอบบุคลิกภาพแล้วเมื่อฉันสมัครที่ Target และ Macys และได้รับอีเมลจากทั้งสองว่าฉันไม่ "เหมาะสม" กับสิ่งที่พวกเขากำลังมองหา มีใครรู้บ้างว่าคุณเคยสอบแล้วและไม่ผ่านการทดสอบว่าแบล็กลิสต์คุณเมื่อคุณสมัครในธุรกิจต่างๆ ???

Timewarp1ในวันที่ 18 มกราคม 2555:

ขอบคุณอีกครั้งตอบกลับ

ฉันพูดถึงคุณทุกอย่างที่ฉันคิดเกี่ยวกับกระบวนการนี้ในอีเมลและลิงก์ไปยังบล็อกของฉัน หมายเหตุ: ฉันเพิ่งเริ่มต้นสิ่งที่เป็นของตัวเองดังนั้นฉันจึงไม่ได้โด่งดังอะไรเลยแม้แต่น้อย

ฉันอยากจะบอกว่านอกจากนี้ฉันรอคอยที่จะลองตอบคำถามเหล่านี้อีกครั้ง ไม่ให้ใจคุณและฉันตกงาน แต่เมื่อไหร่และถ้าในที่สุดฉันสามารถสัมภาษณ์ตัวต่อตัวได้ฉันจะพูดจาโผงผางกับวิญญาณผู้โชคร้ายที่น่าสงสารคนนั้นซึ่งฉันหวังว่าจะไม่เพียง แต่ขัดขวางพวกเขาเท่านั้น ถ้าพวกเขารู้สึกว่าเสียเวลาโดยเปล่าประโยชน์ฉันก็ไม่มีปัญหาในการคืนความโปรดปราน

Bในวันที่ 12 มกราคม 2555:

ขอขอบคุณสำหรับการโพสต์นี้!

ฉันรู้สึกเสมอว่าฉันอาจจะไม่ทำแบบทดสอบเมื่อใดก็ตามที่มีเพราะฉันอาจจะล้มเหลวอยู่ดี คุณไม่สามารถบอกได้ว่าคำตอบใดถูกต้องเสมอไปและบางคำถามดูเหมือนว่าเป็นคำถามหลอกหรือหลอกให้คุณให้คำตอบที่ขัดแย้งกับข้อก่อนหน้า ฉันไม่เคยรู้สึกว่ามันยุติธรรมเลยที่พิจารณาว่ามันไม่มีตัวตนโดยสิ้นเชิงและฉันเชื่อว่ามันไม่สามารถบอกคน ๆ หนึ่งได้ว่าพวกเขาเป็นคนทำงานที่ดีโดยไม่คำนึงถึงข้อบกพร่องทางบุคลิกภาพ

คุณรู้ได้อย่างไรว่าคำตอบเหล่านี้ถูกต้อง ฉันไม่ต้องการให้คุณเปิดเผยแหล่งที่มาของคุณหากอาจทำให้แหล่งที่มาของคุณเสียหายหรือไม่ก็ความถูกต้องของคำตอบ

แมวเมื่อวันที่ 1 ธันวาคม 2554:

นายจ้างต้องพึ่งพาบางสิ่งบางอย่างโดยเฉพาะ หากพวกเขามีวิจารณญาณที่ไม่ดีในอดีตพวกเขาไม่สนใจว่าอะไรจะส่งผลกระทบต่อคุณมากกว่าความต้องการในการจ้างงาน การทดสอบเหล่านี้ไร้สาระและไม่น่าเชื่อถือ ฉันสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทและฉันเก่งในงานวิเคราะห์ แต่ฉันอาจไม่ได้ทำงานในสาขานั้นเพื่อจุดประสงค์ในการเอาชีวิตรอดดังนั้น 'ไป' ของฉันคือบอกพวกเขาในสิ่งที่พวกเขาต้องการฟังจากนั้นจึงดำเนินการต่อ คุณทุกคนพยายามต่อสู้กับระบบและแม้ว่าคุณจะทำเช่นนั้นพวกเขาก็จะหาวิธีอื่น ในสหรัฐอเมริกาเราต่อสู้และต่อสู้แล้วเราไม่สามารถก้าวต่อไปกับสิ่งที่สำคัญในชีวิตของเราได้ การเลือกปฏิบัติจะมีอยู่เสมอ - มันคุ้มค่ากับผมหงอกและเวลาในที่สุด….. ในยุโรปพวกเขากระตือรือร้นที่จะมีรูปบุคคลในประวัติย่อหรือ "ประวัติย่อ"อย่างที่พวกเขาเรียกมัน แต่ที่นี่ในคนชราที่ดีของสหรัฐฯบอกว่ารูปนี้สามารถใช้เพื่อการเลือกปฏิบัติได้ - เฮ้มันมีความสำคัญจริงๆ - จริง ๆ แล้วมันจะช่วยคุณประหยัดเวลาเพราะถ้ามีคนเห็นว่าคุณเป็นสีน้ำตาลและพวกเหยียดผิวก็จะชนะ อย่าใช้เวลาในการสัมภาษณ์ ในสหรัฐอเมริกากองกำลังมีสิทธิ์ที่จะทำตามที่พวกเขาต้องการและพวกเขาจะทำเสมอเพราะพวกเขาเป็นมหาอำนาจของเงิน - คุณต้องการออกจากระบบจากนั้นเริ่มต้นธุรกิจของคุณเองและหยุดทำงานให้กับครีปเหล่านั้นที่อยู่ในเกมและอำนาจ BTW หากคุณต้องการย้ายไปประเทศอื่นที่ไม่ค่อยมีเรื่องมากนักเช่นออสเตรเลียสหราชอาณาจักร ฯลฯ…ในสหรัฐอเมริกากองกำลังมีสิทธิ์ที่จะทำตามที่พวกเขาต้องการและพวกเขาจะทำเสมอเพราะพวกเขาเป็นมหาอำนาจของเงิน - คุณต้องการออกจากระบบจากนั้นเริ่มต้นธุรกิจของคุณเองและหยุดทำงานให้กับครีปเหล่านั้นที่อยู่ในเกมและอำนาจ BTW หากคุณต้องการย้ายไปประเทศอื่นที่ไม่ค่อยมีเรื่องมากนักเช่นออสเตรเลียสหราชอาณาจักร ฯลฯ…ในสหรัฐอเมริกากองกำลังมีสิทธิ์ที่จะทำตามที่พวกเขาต้องการและพวกเขาจะทำเสมอเพราะพวกเขาเป็นมหาอำนาจของเงิน - คุณต้องการออกจากระบบจากนั้นเริ่มต้นธุรกิจของคุณเองและหยุดทำงานให้กับครีปเหล่านั้นที่อยู่ในเกมและอำนาจ BTW หากคุณต้องการย้ายไปประเทศอื่นที่ไม่ค่อยมีเรื่องมากนักเช่นออสเตรเลียสหราชอาณาจักร ฯลฯ…

ไรอัน 15 พฤศจิกายน 2554:

ฉันได้ยินมาว่า Unicru เป็นส่วนหนึ่งของโครงการรายงาน 'ซนหรือดี' ในระดับโลกและข้อมูลทั้งหมดจะถูกถ่ายโอนไปยังขั้วโลกเหนือโดยตรง ตอนแรกฉันก็ไม่แน่ใจ แต่แล้วฉันก็คิดว่า… ซานต้าเก็บรายชื่อเหล่านั้นกับผู้คนมากมายบนโลกได้อย่างไรและจำนวนก็เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว… Unicru

sickoftestsเมื่อวันที่ 9 พฤศจิกายน 2554:

ฉันส่งอีเมลถึงสมาชิกรัฐสภาของฉันเกี่ยวกับ Unicru / Kronos และได้รับโทรศัพท์จากเจ้าหน้าที่ของเขาใน DC พวกเขากล่าวว่าพวกเขากำลังจะพิจารณาเรื่องนี้ว่าพวกเขาไม่เคยได้ยินอะไรเกี่ยวกับการทดสอบบุคลิกภาพเหล่านี้มาก่อน นอกจากนี้เขายังกล่าวว่าจะกระจายข่าวเกี่ยวกับการทดสอบ ฉันขอให้ทุกคนที่ป่วยเป็นโรค Unicru / Kronos ส่งอีเมลถึงสมาชิกรัฐสภาของเขา / เธอเกี่ยวกับเรื่องนี้ทันที

Melanie Shebel (ผู้แต่ง)จากมิดเวสต์สหรัฐอเมริกาเมื่อวันที่ 2 พฤศจิกายน 2554:

@NWO

ขอบคุณที่ทำให้ฉันรู้. ฉันจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าลายเซ็นของฉันยังอยู่ที่นั่น และแจ้งให้ผู้อื่นทราบด้วย หากคุณต้องการคุณสามารถแบ่งปันบทความนี้บน Facebook, Twitter หรือ Google+ และหวังว่าจะเป็นการกระจายข่าว ขอบคุณที่คอยติดตาม:)

NWOในวันที่ 2 พฤศจิกายน 2554:

คำร้องดังกล่าวยุ่งเหยิงเห็นได้ชัดว่าคำร้องออนไลน์ถูกรวมเข้าด้วยกัน / ถูกยึดครองโดย บริษัท อื่นในกระบวนการคำร้องสูญหายประมาณ 40 ลายเซ็น

sickoftestsเมื่อวันที่ 26 ตุลาคม 2554:

ฉันได้ส่งอีเมลไปยังวุฒิสมาชิก 2 คนและสมาชิกสภาคองเกรส 3-4 คนขึ้นไปใน VA และ TN ซึ่งมีอยู่ไม่กี่แห่งในคณะกรรมการจิตวิทยาของรัฐที่ Unicru มี บริษัท เกี่ยวกับการทดสอบ Unicru / Kronos และเป็นการเลือกปฏิบัติ หากใครต้องการจดหมายของฉันเป็นข้อมูลอ้างอิงเพื่อส่งไปยังสมาชิกรัฐสภาหรือสมาชิกวุฒิสภาฉันเป็นผู้ดูแลกลุ่ม Workers and Employers Against Unicru facebook นอกจากนี้ยังมีลิงก์ไปยังฟอรัมเพื่อบอกเล่าเรื่องราว Unicru ของคุณ

นี่คือสิ่งที่เราต้องทำส่งข้อความถึงผู้นำของเราอย่างต่อเนื่องจนกว่าพวกเขาจะตระหนักว่านี่เป็นปัญหาและเป็นการเลือกปฏิบัติผิดกฎหมายผิดและเป็นสังคมนิยมอย่างแท้จริง บริษัท ที่บอกใครบางคนว่าพวกเขาได้รับอนุญาตให้ทำงานบนพื้นฐานของอัตวิสัยไร้สาระหรือไม่ การทดสอบเป็นสังคมนิยมและหาก Kronos นำกระบวนการของแอปไปใช้ในทุกงาน (ตามที่พวกเขาพยายามทำ) พวกเขาสามารถเลือกและเลือกว่าใครอนุญาตให้ทำงานได้ มีบันทึกของสการ์โบโรห์ซึ่งเขายอมรับว่าการทดสอบนี้ทำร้ายชนกลุ่มน้อย EEOC พยายามค้นหาความลึกซึ้งของการเลือกปฏิบัตินี้ แต่การสอบสวนของพวกเขาถูกขัดขวางโดยผู้พิพากษา ดังนั้นโปรดใช้เวลาไม่นานในการเขียนอีเมลเพื่ออธิบายว่าคุณถูก Unicru / Kronos ติดธงแดง (ไม่สามารถคาดเดาได้) เนื่องจากการทดสอบทางจิตวิทยาแบบอัตนัยที่วินิจฉัยว่าผู้คน "ไม่เหมาะสม" ในการทำงาน

นอกจากนี้ดูเหมือนว่าคุณจะไม่ผ่านการทดสอบว่าคุณอยู่ในบัญชีดำด้วยเหตุนี้คุณจึงสามารถใส่แอปได้เป็นโหลในสถานที่ต่างๆที่ใช้ Unicru โดยใช้คำตอบที่แตกต่างกันและไม่รับสายเลยแม้แต่ครั้งเดียว พวกเขาอาจทำการตรวจสอบเครดิตกับคุณโดยไม่ได้รับความยินยอมจากคุณเช่นกัน ยิ่งฉันขุดค้นในเน็ตมากเท่าไหร่ฉันก็ยิ่งค้นพบมากขึ้นเช่นในปีเดียว (ประมาณปี 2548) พวกเขาประมวลผลแอปพลิเคชันมากกว่า 11 ล้านรายการส่งผลให้มีการจ้างงานน้อยกว่า 6% (550,000) ลองนึกภาพขอบเขตของการขโมยข้อมูลประจำตัวหากฐานข้อมูลของพวกเขาถูกแฮ็ก!

ลูกสาวของผู้หญิงคนหนึ่งกำลังพยายามเป็นคนเก็บกระเป๋าที่ร้านขายของชำเธอถูกสั่งให้ 'ทำซ้ำ' การทดสอบจากนั้นได้รับคำสั่งให้ 'ทำซ้ำ' การทดสอบเป็นครั้งที่ 2 จากนั้นคำตอบที่เปลี่ยนแปลงครั้งที่สามทุกครั้งที่พยายามทำ รับแม่ของเธอบอกว่าเธอยอมแพ้หลังจากลองครั้งที่สาม นี่เป็นเพียงความผิดธรรมดาและเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้ในการทำธุรกิจในประเทศที่เสรี

ในที่สุดหากเราสามารถพิสูจน์ได้ว่าพวกเขากำลัง 'วินิจฉัย' คนพวกเขาจะถูกปิดตัวลงเนื่องจากดูเหมือนว่าพวกเขาไม่มีใบอนุญาตในฐานะนักจิตวิทยา การทดสอบทุกครั้งมีคำตอบเนื่องจากเป็นการทดสอบทางจิตจึงมีการวินิจฉัย

Melanie Shebel (ผู้แต่ง)จากมิดเวสต์สหรัฐอเมริกาเมื่อวันที่ 25 ตุลาคม 2554:

ขอบคุณทุกคนที่แสดงความคิดเห็นจนถึงตอนนี้! ฉันทนไม่ไหวจริงๆยูนิครูเป็นหนึ่งในสิ่งที่ผิดปกติกับประเทศ การทดสอบเช่นนี้ควร (และอาจจะผิดกฎหมาย) แชร์สิ่งนี้กับคนอื่นให้คนอื่นลงนามในคำร้อง แสดงความคิดเห็นต่อไปฉันชอบที่จะได้ยินว่าผู้คนทำงานอย่างไรเพื่อกำจัดการทดสอบ Unicru และการทดสอบการจ้างงานอื่น ๆ เช่นนี้!

นิกกี้ 17 ตุลาคม 2554:

พวกคุณทุกคนบ่นเกี่ยวกับการทดสอบไอ้พวกคุณได้ลงนามในคำร้องหรือไม่? คุณมีกี่คนที่ทำงานกับคดีนี้? ไม่ต้องพูดถึงมันเกี่ยวกับมัน ฉันได้ลงชื่อในคำร้องและกำลังดำเนินการฟ้องร้องคดีนี้ คุณรู้ว่าคุณสามารถฟ้องคดีแพ่งและได้รับเงินค่าเสียหายจากการถูกเลือกปฏิบัติ ทำให้มันเกิดขึ้น อย่านั่งคุยกันว่าคุณเกลียดการทดสอบมากแค่ไหน ช่วยให้ผู้อื่นได้รับการทดสอบนี้จากที่นี่เพื่อให้ทุกคนสามารถกลับไปทำงานได้

อีกครั้งในวันที่ 16 ตุลาคม 2554:

คำขวัญของ บริษัท ที่บังคับให้ผู้สมัครต้องผ่านการทดสอบนี้เพื่อเข้ารับการสัมภาษณ์ "ปัญหาใด ๆ ที่คุณมี (ด้วยการทดสอบนี้) ถือเป็นความผิดของคุณเอง"

ฉันอีกครั้งในวันที่ 15 ตุลาคม 2554:

อย่างไรก็ตาม "ปัญหาใด ๆ ที่คุณมีถือเป็นความผิดของคุณเอง" ก็ดูเหมือนว่า บริษัท ต่างๆที่ใช้การทดสอบนี้เป็นข้อกำหนดในการจ้างงานจะใช้กับลูกค้าที่มีปัญหากับผลิตภัณฑ์ของตน "ปัญหาใด ๆ ที่คุณมี (กับผลิตภัณฑ์ของเรา) ถือเป็นความผิดของคุณเอง"

แมรี่ 15 ตุลาคม 2554:

สำหรับฉันแล้วดูเหมือนว่ามีเพียงคนเดียวที่กำจัดคำพูดเช่นนี้คือคนที่มีบุคลิกจริงๆ และข้อความเช่น "ปัญหาใด ๆ ที่คุณมีเป็นความผิดของคุณเอง" นั้นท้าทายตรรกะของตัวเองเพราะมันถูกใช้ในรูปแบบสัมบูรณ์ ไม่มีทางที่ใครจะตอบได้ตามความเป็นจริงและผ่านไป ฉันรู้ว่าประเด็นคือการพิจารณาว่าคุณมีแนวโน้มที่จะโทษคนอื่นว่าเป็นความโชคร้ายของคุณหรือไม่ แต่แม้ว่าคุณจะไม่ทำเช่นนั้น แต่ก็ถือว่าคุณสามารถควบคุมทุกสิ่งรอบตัวได้โดยส่วนตัว และมีมากมายบนโลกใบนี้และในจักรวาลนี้ไม่มีใครสามารถควบคุมได้

Mary Sueเมื่อวันที่ 15 ตุลาคม 2554:

สำหรับฉันแล้วดูเหมือนว่าคนกลุ่มเดียวที่ "ทดสอบบุคลิกภาพ" จะกำจัดออกไปคือคนที่มีบุคลิกจริงๆ

Mary Sueเมื่อวันที่ 15 ตุลาคม 2554:

มีมนุษย์ที่ยังมีชีวิตและหายใจได้จริงไหมที่จะตรงกับคำอธิบายของคำตอบข้างต้นไม่ใช่หุ่นยนต์ที่ตั้งโปรแกรมไว้ล่วงหน้า

ตาย * ถึง * unicruเมื่อวันที่ 4 ตุลาคม 2554:

peopleanswers.com เป็นสถานที่ใหม่สถานที่เหล่านี้ยังคงปรากฏขึ้นทุกวันเป็นเพียงโครงการสร้างรายได้และ บริษัท ต่างๆก็โง่เกินไปที่จะตระหนักถึงมัน!

sickoftestsเมื่อวันที่ 2 ตุลาคม 2554:

SD พวกเขาไม่ต้องการให้คุณแขวนคอตายเหมือนลิงได้รับบาดเจ็บและใช้เงินประกันที่คุณจ่ายไปการออกไปเพราะการบาดเจ็บหรือการถูกฆ่า (จากนั้นพวกเขาต้องหาคนอื่นที่ผ่าน / โกง ทดสอบ). ดังนั้นปล่อยให้ร่มชูชีพสกีจักรยานสกปรกอะไรก็ได้ที่ HOME

คุณไม่ได้เป็นคนชอบความตื่นเต้นคุณทำทุกอย่างที่คุณบอกไม่เคยพูดกลับไม่ให้อะไรมารบกวนคุณหรือดูเหมือนจะมีความคิดของคุณเอง คุณเป็นมิตรชอบพูดคุย / ฟังผู้คนเกี่ยวกับลูกชายคนที่ 7 ของพวกเขาพูดคุยเล็ก ๆ คุยใหญ่ส่งสัญญาณมือให้ทุกคนช่วยขายสิ่งที่พวกเขาต้องการให้คุณขาย คุณเป็นนักเรียน 'A' ไม่เคยพลาดสักวันไม่เคยคิดที่จะเลิกเรียน ทุกสิ่งที่ผิดพลาดในชีวิตเป็นความผิดของคุณคุณไม่ต้องกังวลหรือเสียใจครอบครัวของคุณภูมิใจหรือทุกสิ่งที่คุณทำ คุณรู้สึกถึงคนรอบข้างคุณสามารถอ่านความคิดและรู้สึก / แบ่งปันความเจ็บปวด / ความเศร้า / ความสุข คุณไม่เคยอารมณ์ไม่ดีไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้น คุณสามารถรับมือกับคนยาก ๆ ได้ทั้งวันอดทนเหลือเฟือชอบยุ่งเกี่ยวกับปัญหาของคนอื่นหลีกเลี่ยงการโต้แย้งไม่เคยทำผิด… เรื่อย ๆ… กล่าวอีกนัยหนึ่งก็คือคุณน่าเบื่อมีชีวิตอยู่เพื่องานรักงานมีจมูกไม่เคยหุบปากมีความสุขอย่างไม่สมจริงทุกอย่างดีมาก…

เอกสารโกงอื่นใดกล่าวว่า SA

bigsexyเมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 2554:

ตกลง. แผ่นโกงนี้พูดถึง SD ผู้แสวงหาความตื่นเต้นอีกคนหนึ่งพูดว่า SA… มันคือ SD หรือ SA ???

sickoftestsในวันที่ 30 กันยายน 2554:

Lowe มี Kenexa พวกเขามีลิขสิทธิ์ที่ดีที่จะพยายามขัดขวางไม่ให้เราช่วยเหลือซึ่งกันและกัน ถ้าคุณไม่กลัวฉันจะโพสต์คำถาม SA / SD โง่ ๆ คนอื่น ๆ เกี่ยวข้องกับงานจริงๆเกือบจะทำให้ฉันหัวใจวายแล้วเรื่องโง่ ๆ ก็เริ่มขึ้น

ใช้เวลาส่วนหนึ่งที่ดีกว่าในการสำรวจแอปพลิเคชันทั้งหมดที่อึ

ในวันที่ 22 กันยายน 2554:

มันตลกดีที่ไม่ต้องพูดถึงการรบกวนต่ำและน่ารังเกียจพวกเขาแสดงหน้าประเภทปฏิเสธความรับผิดชอบที่ระบุว่า "เป็นนายจ้างที่ให้โอกาสเท่าเทียมกันไม่เลือกปฏิบัติ… " แต่พวกเขากำลังใช้เครื่องมือเลือกปฏิบัติที่โจ่งแจ้งนี้หรือไม่ขออภัยไม่ ขอบคุณความไม่อดทนในการทำงานเป็นอาชญากรรมเพียงแค่นั้นก็เพียงพอแล้วสำหรับการฟ้องร้อง บริษัท ใด ๆ ที่ใช้ unicru หรือการทดสอบที่คล้ายกันจะไม่เห็นธุรกิจจาก moi

ในวันที่ 22 กันยายน 2554:

Kronos ฉันหวังว่า บริษัท ของคุณจะเข้าสู่ตลาดหุ้นขอให้มีความสุข

ทดสอบเมื่อวันที่ 17 กันยายน 2554:

ดูเหมือนว่าคุณจะผ่านการทดสอบพวกเขาจะโทรหาคุณ แต่ฉันสงสัยว่าพวกเขาเก็บชื่อคุณไว้ในฐานข้อมูลหรือไม่และโยนแอพเพิ่มเติมทั้งหมดของคุณออกไปหากคุณเคยทำมาก่อน ในความเป็นจริงฉันอ่านที่ไหนสักแห่งที่ผู้จัดการของ บริษัท แห่งหนึ่งที่ใช้ Uniscru บอกว่าเขาไม่ต้องการให้ใครก็ตามที่สมัครใหม่แล้วสอบไม่ผ่านใครจะรู้?

ฉันจะบอกว่าถ้าคุณใส่แอปเป็นครั้งแรกและผ่านไปได้คุณก็ทำได้ดี แต่ถ้าคุณพยายามต่อไปฉันพนันได้เลยว่าพวกเขาจะทิ้งแอปใหม่ ๆ ฉันลอง kroger โดยใช้กลโกงและไม่ได้รับสาย แต่ฉันได้สมัครที่นั่นหลายครั้งก่อนหน้านี้ดังนั้นฉันจึงพนันได้เลยว่าฉัน (ชื่อและ SSN) ในฐานข้อมูลของ Uniscru และแอปของฉันถูกโยนทิ้ง ฉันไม่เชื่อว่าเป็นสิทธิ์ของพวกเขาที่จะได้รับ SSN ของคุณอยู่ดีอาจมีความเสี่ยงต่อการขโมยข้อมูลประจำตัวหรือการใช้งานอื่น ๆ (เช่นรายการที่ไม่ใช่โรบ็อต) ด้วยนาซีเช่น Unicru เราไม่ต้องการ emenies เรามีมันอยู่ที่ชายฝั่งของเราเอง

นอกจากนี้ฉันได้ยินมาว่า Kroger เป็น "คนที่คุณรู้ว่าคุณเป็นใคร… " (มันคล้องจอง) และไม่ได้รับความช่วยเหลือจากภายในแม้แต่การสมัครและการส่งผ่านก็เสียเวลา

ทุกคนที่วางแอพจำเป็นต้องส่งอีเมลไปที่สำนักงานหลักของ บริษัท และถามว่าทำไมพวกเขาถึงเลือกปฏิบัติกับคุณถามพวกเขาว่าทำไมพวกเขาถึงเรียกตัวเองว่าเป็นคนอเมริกันในขณะที่ก้มหัวให้กับพวกฟาสซิสต์เช่น Scarbogough ถามพวกเขาว่าซีอีโอผ่านการทดสอบหรือไม่ถามพวกเขา ทำไมพวกเขาถึงทดสอบคุณโดยไม่ระบุว่าเป็นการทดสอบทำไมพวกเขาโกหกเกี่ยวกับข้อเท็จจริงนั้น อาจจะไม่พาคุณไปไหน แต่มันจะทำให้พวกเขารู้ว่าคุณอยู่กับพวกเขา ถามพวกเขาด้วยว่าเนื่องจากคุณไม่ดีพอที่จะเป็นพนักงานนั่นหมายความว่าพวกเขาไม่ต้องการให้คุณเป็นลูกค้า ตีพวกเขาในพ็อกเก็ตบุ๊คคว่ำบาตรร้านค้าที่ใช้ uniscru!

C Jonesในวันที่ 8 กันยายน 2554:

แผ่นโกงใช้งานได้จริงหรือไม่?

อดีตพนักงาน Unicruเมื่อวันที่ 30 สิงหาคม 2554:

ฉันเคยทำงานที่ Unicru ในแผนกวิศวกรรมที่ทำการทดสอบและพัฒนาเว็บไซต์ ฉันจะบอกคุณว่าคนเหล่านั้นเป็นกลุ่มของ @sholes ที่ต้องทำงานด้วยนั่นคือเหตุผลที่ฉันเลิก โอ้ฉันไม่เคยต้องสอบ Unicru เพื่อจ้างโดย Unicru เลย นั่นน่าจะบอกอะไรคุณได้บ้าง

ไมค์อี. วันที่ 26 สิงหาคม 2554:

เราต้องทำอะไรบางอย่างเกี่ยวกับเรื่องนี้! นี่มันผิดกฎหมายชัด ๆ !

jolee 15 สิงหาคม 2554:

จะดีมากหากมีผู้ร่างกฎหมายสมัครงานที่ต้องมีการทดสอบนี้และดูว่าพวกเขาทำได้ดีเพียงใด ฉันขอพนันเลยว่าไม่มีใครที่จะผ่านมันไปได้ หลังจากที่พวกเขาถูก "ติดธงแดง" สำหรับงานที่ Walmart หรือ Best Buy ฉันคิดว่าพวกเขาอาจมีมุมมองที่แตกต่างออกไปเกี่ยวกับความเป็นธรรมของการทดสอบและการห้ามใช้งาน

sickoftestsเมื่อวันที่ 13 สิงหาคม 2554:

ฉันมีคำถามที่อาจมีคนตอบได้ฉันลาออกจากโรงเรียนมัธยมและได้รับ GED ฉันควรจะโกหกหรือพูดความจริงแล้วตอบ SD? ฉันสามารถยื่นฟ้อง Unicru / kronos และนายจ้างที่ใช้ระบบนี้ได้หรือไม่? เราทุกคนรู้ดีว่าการบอกความจริงทำให้แอปของฉันออกจากระบบดังนั้นในความเป็นจริงแล้ว Uniscru กำลังเลือกปฏิบัติต่อฉันและใครก็ตามที่เลิกเรียนไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตาม และอีกประการหนึ่งมีใครบ้างที่เคยเข้ารับการทดสอบนี้ได้รับความยินยอมในการทดสอบจิตใจนี้หรือไม่? มันบอกคุณว่าไม่มีคำตอบที่ถูกหรือผิดและไม่ได้ขอความยินยอมจากคุณในการให้คะแนน / ทดสอบเลย แน่นอนว่ามีช่องโหว่ในกฎหมายที่ไหนสักแห่งที่จะตีสิ่งที่เรียกว่าสการ์โบโรห์และทีมงานที่มันเจ็บในกระเป๋าสะโพกทำให้พวกเขาล้มละลาย

dan-1จากแทมปาฟลอริดาเมื่อวันที่ 9 สิงหาคม 2554:

ฉันไม่เชื่อว่าฉันเคยได้งานทำหลังจากทำแบบทดสอบนี้

sickoftestsในวันที่ 30 กรกฎาคม 2554:

ฉันส่งอีเมลถึง EEOE เกี่ยวกับ unicru และได้รับแจ้งว่าคำถามต้อง "เกี่ยวข้อง" กับงาน ฉันจะติดต่อพวกเขาอีกครั้งและถามพวกเขาว่าคำถามเหล่านี้ "เกี่ยวข้อง" หรือไม่ และอาจติดต่อไปยัง ACLU เพื่อยื่นฟ้อง unicrap เนื่องจากสิทธิพลเมืองของฉันถูกละเมิด

ทำเครื่องหมายเมื่อวันที่ 27 กรกฎาคม 2554:

การทดสอบ Unicru กำลังโกงคุณออกจากงานดังนั้นใช้แผ่นโกงแช่ง!

sickoftestsเมื่อวันที่ 22 กรกฎาคม 2554:

ฉันเคยคุยกับผู้จัดการของ petsmart (พวกเขาใช้การทดสอบอาจเป็น unicru ดังนั้นการพูดถึงพวกเขาที่นี่จะไม่เป็นอันตรายอีกต่อไปแล้วพวกเขาก็ทำกับตัวเองโดยใช้ unicrap) อย่างไรก็ตามผู้จัดการบอกฉันว่าผลการทดสอบเป็นสีเขียวสีเหลืองและ สีแดง. เขาบอกว่าเขากำลังมองหาแอปพลิเคชันที่เป็นสีแดงคำถามหนึ่งสำหรับพนักงานที่มีศักยภาพคือ "คุณขึ้นเสียงบ่อยๆ" ซึ่งบุคคลนั้นตอบว่า "เห็นด้วยอย่างยิ่ง" ปรากฎว่าบุคคลดังกล่าวเคยเป็นอดีต DRILL SERGEANT !!! กองทหารของเราจึงยอมสละชีวิตเพื่อปกป้อง "อิสรภาพ" และได้รับการปฏิบัติเช่นนี้เมื่อพวกเขากลับมา? หาก บริษัท เหล่านี้ไม่คิดว่ากองกำลังของเราดีพอที่จะเป็นพนักงานก็ไม่สมควรมีพนักงานหรือธุรกิจใด ๆ

Unicru การทดสอบ 'และ บริษัท ที่ใช้ Unicru คือ UNAMERICAN!

ไม่ระบุชื่อเมื่อ 22 กรกฎาคม 2554:

ฉันไม่สามารถนับจำนวนครั้งที่ต้องผ่านการทดสอบ Unicru ได้ ฉันมักจะพบว่ามันยาวนานและไร้จุดหมายไม่ใช่แค่นั้น แต่ฉันนั่งอยู่ที่นั่นและได้รับคำถามประมาณสิบข้อและเริ่มคิดว่าเดี๋ยวก่อนฉันไม่ได้ตอบคำถามนี้เหรอ? ฉันไม่เห็นว่าสิ่งเหล่านี้มีประโยชน์อย่างไร หากคุณต้องการทราบว่าบุคคลนั้นเป็นอย่างไรคุณจะสัมภาษณ์พวกเขาด้วยตัวเอง ฉันหมายถึงอย่างตรงไปตรงมาฉันไม่เห็นจุดใดที่การทดสอบจะกำจัดคนที่ไม่ผ่านมันออกไป

ฉันยังไม่พบทักษะการอ่านทั้งหมดและสิ่งที่ไม่ใช่เหตุผลที่ดี หากใครอ่านไม่ดีหรือเข้าใจหลาย ๆ อย่างก็จะไม่สามารถกรอกใบสมัครได้ตั้งแต่แรก นรกแอพพลิเคชั่นส่วนใหญ่มีหลายสิ่งที่พวกเขาขอหากคุณอ่านไม่ดีคุณจะนั่งเกาหัวอยู่ตรงนั้นสงสัยว่าจะทำอย่างไร

การทดสอบเหล่านี้มีความลำเอียงโดยสิ้นเชิงและเป็นเพียงวิธีหนึ่งสำหรับผู้จัดการในการหลีกเลี่ยงงานส่วนใหญ่ที่พวกเขาควรทำเนื่องจากการทดสอบจะกำจัดผู้ที่มีคะแนนต่ำ เพียงเพราะคนที่มีคะแนนต่ำไม่ได้หมายความว่าพวกเขาทำงานไม่ดี

สามีของฉันกรอกใบสมัครจำนวนมากผ่านระบบ unicru และล้มเหลว ชายคนนี้ไม่ได้ดีกว่าทำงานหนักขึ้นและน่าเชื่อถือมากขึ้นไม่ต้องพูดถึงเขาเข้าใจเกือบทุกอย่างและอ่านได้ดีมาก ถึงกระนั้นเขาก็ไม่ได้รับการพิจารณาให้เข้าทำงานหรือถูกเรียกสัมภาษณ์เพราะเขาสอบบุคลิกภาพไม่ผ่าน

"ตอนนี้ฉันกำลังทำกระบวนการทั้งหมดอยู่ฉันเป็นนักศึกษาที่กำลังมองหางานฤดูร้อนจริงๆแล้วฉันใช้เวลาขับรถไปรอบ ๆ บ้านเกิดของฉันและเข้าไปในร้านค้าเพื่อดูว่าพวกเขากำลังจ้างงานอยู่หรือไม่แม้ว่าพวกเขาจะเป็นก็ไม่มีใคร มีแอปพลิเคชันในร้านค้าอีกต่อไปนั่นคือสิ่งที่ฉันต้องการกระดาษจริงๆที่ฉันสามารถกรอกในร้านค้าและส่งให้ผู้จัดการโดยตรง

เพื่อให้แอปพลิเคชัน Unicru เหล่านี้น่ารำคาญยิ่งขึ้นพวกเขาจะคัดกรองผลลัพธ์ของคุณล่วงหน้า การสมัครไม่ได้หมายความว่าจะมีใครเห็นว่าคุณสมัครจริง เห็นได้ชัดว่าฉันตอบคำถามเกี่ยวกับบุคลิกภาพ "ผิด" ในหลาย ๆ แอปและได้รับอีเมลปฏิเสธอัตโนมัติทันทีโดยบอกว่าฉันไม่เหมาะสมกับสิ่งที่ บริษัท กำลังมองหา

ปัญหาอีกประการหนึ่งของแอปพลิเคชันออนไลน์เหล่านี้คือพวกเขาคิดว่าประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้ของคุณจ่ายรายชั่วโมงหรือรายปี ประสบการณ์การทำงานเพียงอย่างเดียวของฉันคือการช่วยโค้ชเทนนิสของฉันกับคลินิกฤดูร้อนและฉันได้รับ $ 100 ต่อสัปดาห์ ลดค่าใช้จ่ายเป็นรายชั่วโมงและประมาณ $ 15 ต่อชั่วโมง ฉันไม่สามารถใส่แอปพลิเคชันที่ฉันกำลังทำอัตรานั้นได้ มันหลอกลวง

T_Tวันที่ 22 กรกฎาคม 2011:

Unicru ห่วย! ฉันเกลียดมัน. ฉันไม่รู้ว่ามันหมดเวลาแล้ว