11 คุณสมบัติที่ยอดเยี่ยมที่ทำให้พนักงานดีเด่น

จรรยาบรรณในการทำงานเป็นลักษณะที่แข็งแกร่งเหนือสิ่งอื่นใดซึ่งได้รับการชื่นชมจากพนักงานระดับบริหารรวมถึงพนักงานร่วมงานที่ทำงานหนักคนอื่น ๆ

11 คุณสมบัติที่โดดเด่นของพนักงานที่เป็นเลิศ

มีคุณลักษณะ 10 ประการที่จะกำหนดพนักงานที่ยอดเยี่ยม คุณลักษณะเหล่านี้สามารถค้นพบได้ในการสัมภาษณ์งานและขยายผลการปฏิบัติงาน คุณสมบัติเหล่านี้สามารถนำอาชีพของพนักงานไปได้อีกนานเมื่อฝึกฝนเป็นประจำ

1. จริยธรรมในการทำงานที่เข้มแข็ง

คุณลักษณะที่มีคุณค่าที่พนักงานสามารถมีได้ในทุกสภาพแวดล้อมการทำงานคือจรรยาบรรณในการทำงานที่ดี หากคุณสงสัยว่าอะไรเป็นตัวกำหนดจรรยาบรรณในการทำงานผู้มีคุณสมบัติดังกล่าวคือการตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณอยู่ที่ใดที่คุณต้องตรงเวลาและในช่วงเวลาที่คุณได้รับการชดเชย คุณสมบัติอื่น ๆ จะกล่าวถึงด้านล่าง

พวกเราส่วนใหญ่ที่ทำงานหนักให้ความสำคัญกับลักษณะนี้และบางครั้งก็ได้รับผลกระทบจากพนักงานร่วมที่มีมุมมองที่แตกต่างกันเกี่ยวกับบทบาทของตนกับ บริษัท ทัศนคติอาจพัฒนาไปสู่พนักงานที่ไม่ให้คุณค่ากับจรรยาบรรณในการทำงาน สิ่งนี้สร้างความรู้สึกลำบากโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อไม่มีการสังเกตหรือกล่าวถึงการขาดจรรยาบรรณในการทำงาน

เราต้องจำไว้ว่าเราต้องปรับแต่งเรื่องที่ไม่เกี่ยวข้องกับผลงานส่วนตัวของเราเอง หากผู้อื่นขาดจรรยาบรรณในการทำงานกลายเป็นเรื่องน่ารำคาญที่เริ่มส่งผลต่อคุณภาพการปฏิบัติงานของคุณควรปรึกษาบุคคลที่เหมาะสม ณ สถานที่ทำงานของคุณ

2. ความซื่อสัตย์

ฉันไม่สามารถนึกถึงนายจ้างที่ไม่ให้คุณค่ากับพนักงานที่ซื่อสัตย์โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณทำงานกับเนื้อหาจำนวนมากที่เป็นความลับอย่างเคร่งครัด นอกจากนี้คุณต้องการความไว้วางใจและความไว้วางใจเป็นสิ่งสำคัญมากในความสัมพันธ์การทำงานหรืออื่น ๆ ความสมบูรณ์จะเริ่มต้นด้วยการไม่ให้ข้อมูลเท็จในใบสมัครของคุณ

3. ทัศนคติเชิงบวก

ไม่มีอะไรที่เหมือนกับการเข้ามาในสำนักงานในเช้าวันจันทร์และได้ยินผู้คนจำนวนมากของปูบี้เล่าให้คุณฟังว่าวันหยุดสุดสัปดาห์ของพวกเขาแย่แค่ไหนและพวกเขารอจนกว่าจะถึงวันศุกร์ไม่ได้ พูดคุยเกี่ยวกับการขอให้ชีวิตของคุณไป - ถ้างานไหนแย่ขนาดนั้นลองหางานอื่น การปฏิเสธนี้ทำให้คุณอยากปีนกลับขึ้นลิฟต์ใช่ไหม

อิทธิพลที่มีประสิทธิผลมากในสภาพแวดล้อมการทำงานคือทัศนคติเชิงบวกที่สม่ำเสมอ คุณรู้ว่าคุณต้องเรียนรู้ที่จะทำงานกับบุคลิกที่แตกต่างกันดังนั้นจงปฏิบัติต่อพวกเขาทั้งหมดเหมือนกัน หลีกเลี่ยงบุคคลที่คุณจะไม่มีวันมีอิทธิพลต่อการยิ้มและหยุดถามพนักงานเชิงลบว่าเขาเป็นอย่างไรเพราะคุณจะได้ยินเกี่ยวกับเรื่องนี้เป็นเวลา 30 นาทีของตารางการทำงานของคุณ ทัศนคติเชิงบวกของคุณจะสะท้อนให้เห็นในการประเมินของคุณ คุณไม่ได้รับการว่าจ้างให้บ่น หากคุณมีข้อกังวลมีวิธีที่เหมาะสมในการแสดงออกเช่นเดียวกับบุคคลที่เหมาะสม

ทัศนคติเชิงบวกสามารถขยายจากชีวิตส่วนตัวไปสู่ชีวิตการทำงานของคุณและในทางกลับกัน โดยรวมจะดีกว่าสำหรับสุขภาพของคุณในการรักษาเสน่ห์ในเชิงบวก

4. แรงจูงใจในตนเอง

หากคุณมีงาน 10 กองบนโต๊ะทำงานให้กำหนดแผนเพื่อให้งานนั้นสำเร็จและย้ายออกจากโต๊ะทำงาน อย่ารอให้ใครมาบอกว่าต้องทำอย่างไร หากคุณมีคำถามขอให้ใครสักคนช่วยหาคำตอบหรือไปหาบุคคลที่เหมาะสมในสำนักงานของคุณเพื่อขอคำแนะนำหรือคำแนะนำ อย่านั่งดื่มกาแฟที่โต๊ะทำงานของคุณในขณะที่คุณส่งข้อความ คุณได้รับเงินในการทำงาน เป็นผู้เริ่มต้นและมีความกระตือรือร้น หากคุณต้องการคำวิจารณ์ที่ดีและชื่อเสียงในการทำงานที่ดีให้ถามตัวเองว่าคุณสามารถทำอะไรได้บ้างเพื่อให้ บริษัท หรือหัวหน้างานของคุณดูดีขึ้นเพราะนั่นเป็นอีกปัจจัยหนึ่งที่จะนำไปสู่การตอบรับเชิงบวกในทิศทางของคุณ

5. ความสามารถของระบบและองค์กรที่แข็งแกร่ง

สมมติว่าคุณมีสำนักงานอยู่ในโถงทางเดินยาวหรือห้องเล็ก ๆ ถ้าคุณต้องการดึงดูดความสนใจให้เก็บเศษขยะมากองไว้บนโต๊ะทำงาน หากคุณต้องการความสนใจในเชิงบวกให้ทำบางสิ่งกับเศษขยะเพราะข้อความที่คุณส่งออกไปนั้นคุณไม่ได้เป็นระเบียบ นายจ้างต้องการทราบว่าพนักงานของตนได้รับการจัดระเบียบและได้สร้างระบบบางประเภทเพื่อให้งานดำเนินไปอย่างราบรื่น หากคุณสร้างระบบเพื่อจัดระเบียบวัสดุที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่รับผิดชอบคุณก็จะสามารถค้นหาสิ่งต่างๆเมื่อคุณต้องการได้อย่างรวดเร็ว!

นายจ้างให้ความสำคัญกับบุคคลที่มีความสามารถในการจัดระเบียบมาก

6. ทักษะการฟังที่ดี

ไม่ว่าคุณจะเริ่มงานใหม่หรือทำงานที่ใดงานหนึ่งมาเป็นเวลานานให้ฝึกฝนและฝึกฝนการเป็นผู้ฟังที่ดี เป็นนักสังเกตที่ดีด้วย เมื่อคุณได้รับคำแนะนำสำหรับโปรเจ็กต์ใหม่หากคุณไม่ใส่ใจซึ่งโดยพื้นฐานแล้วหมายถึงการรับฟังรายละเอียดแสดงว่าคุณกำลังทำผิดพลาด นอกจากนี้ยังเป็นเรื่องน่าอายที่จะย้อนกลับไปพร้อมกับคำถามเมื่อคำตอบถูกนำเสนอไปแล้ว แต่คุณไม่ได้ฟัง จงภาคภูมิใจในการเป็นผู้ฟังที่ดีเพราะนั่นเป็นปัญหาใหญ่สำหรับคนส่วนใหญ่ การฟังเป็นส่วนหนึ่งของเนื้อหาการอ่านที่จัดเตรียมไว้ให้คุณหรืออ่านอีเมลด้วยเช่นกันการอ่านอาจรวมอยู่กับการฟังหากเกี่ยวข้องกับการสื่อสารที่สำคัญ

7. การเล่นเป็นทีม

คุณจำวลี "Be a team player" ครั้งแรกได้ไหม? ได้รับความนิยมมากจนนิยมใช้กับเรซูเม่ แม้ว่าจะเป็นสิ่งสำคัญเนื่องจากทีมมีประสิทธิผลมากกว่าในการทำงานร่วมกันเพื่อบรรลุความคาดหวัง เราสอนลูก ๆ ของเราให้เข้ากับผู้อื่นนั่นคือแนวทางแรกในการสร้างความตระหนักถึงคุณค่าของการทำงานร่วมกันเพื่อไปสู่เป้าหมายร่วมกัน

หากคุณเป็นพนักงานที่เข้ากับใครไม่ได้มั่นใจได้ว่าคุณจะมีปัญหาในสภาพแวดล้อมการทำงาน

8. เน้นรายละเอียด

ใครอยากจ้างพนักงานก็ไม่เคยฟังรายละเอียด ฉันทำงานในสำนักงานกฎหมายและมั่นใจได้ว่ารายละเอียดมีความสำคัญอย่างยิ่ง หากคุณเป็นคนที่สมบูรณ์แบบเหมือนฉันคุณจะต้องอยากรู้ล่วงหน้าว่าคุณต้องระวังรายละเอียดอะไรบ้างที่จะทำให้งานของคุณง่ายขึ้นในวันถัดไปหรือในสัปดาห์หน้าสำหรับเรื่องนั้น นี่เป็นพฤติกรรมต่อเนื่อง นอกจากนี้ยังมีคุณสมบัติอื่นสำหรับการประเมินของคุณ ตัวอย่างเช่นหากเป็นส่วนหนึ่งของงานของคุณที่ต้องทำกาแฟทุกวันและคุณลืมสั่งกาแฟในสัปดาห์ถัดไปนี่เป็นข้อเตือนใจในการจัดการรายละเอียดที่เกี่ยวข้องกับทักษะการสั่งกาแฟให้ดีขึ้น!

เรียนรู้วิธีสร้างแนวคิดที่สามารถนำไปสู่การเกินความคาดหวังของนายจ้างของคุณ

9. ความสามารถในการตอบสนองความคาดหวัง

เมื่อคุณเริ่มบทบาทใหม่กับ บริษัท ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้นั่งคุยกับหัวหน้างานเพื่อพูดคุยถึงสิ่งที่คาดหวังจากคุณเป็นประจำ ถามคำถามด้วย คุณต้องการครอบคลุมทุกฐานเป็นส่วนใหญ่เพื่อที่คุณจะได้รู้ว่าอะไรคือสิ่งที่คุณคาดหวังให้สำเร็จ เมื่อคุณบรรลุความคาดหวังเหล่านั้นคุณอาจได้แนวคิดที่ทำให้งานของคุณง่ายขึ้น ค้นพบแนวคิดที่มีประสิทธิผลมากขึ้นและแนะนำให้นายจ้างของคุณ หากคุณเห็นเพื่อนร่วมงานดิ้นรนเพื่อให้บรรลุตามกำหนดเวลาและคุณทำสำเร็จแล้วให้ใช้คุณลักษณะผู้เล่นในทีมนั้นเพื่อช่วยให้บุคคลนั้นบรรลุความคาดหวัง

10. ความสามารถในการปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลง

ลองนึกภาพบุคคลที่จากไปและเครื่องพิมพ์ดีด IBM Selectric แล้วทันใดนั้นบุคคลนั้นก็เห็นภาพสะท้อนในจอคอมพิวเตอร์ น่ากลัว แต่เมื่อปรากฎการเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่ดีและพนักงานก็ปรับตัวได้ ทุก ๆ ปีมักจะมีบางสิ่งบางอย่างไม่ว่าเล็กหรือใหญ่จะเกิดขึ้นในงานของคุณและหากเกี่ยวข้องกับบทบาทของคุณคุณจำเป็นต้องปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลง การเปลี่ยนแปลงบางอย่างอาจช่วยให้คุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น การเปลี่ยนแปลงบางอย่างเหล่านี้จะทำให้เกิดการตอบสนองเชิงลบ แต่คุณจะต้องรักษาทัศนคติเชิงบวกไว้ การเปลี่ยนแปลงมากมายเป็นสิ่งที่ดีดังนั้นจงยอมรับและเรียนรู้ที่จะปรับตัวเข้ากับสิ่งที่คุณอาจไม่รัก หากเป็นการเปลี่ยนแปลงที่แย่มากและคุณไม่สามารถปรับตัวเข้ากับมันได้โปรดจำไว้ว่าควรหางานอื่นในขณะที่คุณยังมีงานอยู่จะดีกว่าเสมอ

การเรียนรู้วิธีการแสดงออกอย่างมีประสิทธิภาพนั้นเกือบจะเป็นรูปแบบศิลปะและภาษาที่ใช้ในการแสดงออกของคุณสามารถมีอิทธิพลต่ออาชีพการงานและความสัมพันธ์ในการทำงานอื่น ๆ ของคุณ

11. ทักษะการสื่อสาร

ฝึกบทเรียนอนุบาลว่าคุณจะสื่อสารความคิดหรือปฏิกิริยาอย่างไรก่อนที่คำพูดจะออกจากปาก คุณต้องการให้ผู้ฟังคิดว่าคุณสามารถสื่อความคิดหรือการนำเสนอของคุณได้ดี

อิทธิพลของรูปแบบการสื่อสารของคุณเริ่มต้นจากการสัมภาษณ์งานและผลงานของคุณ คุณต้องการที่จะสามารถตั้งค่าตัวเองเพื่อให้คำตอบที่มีความหมายไม่ทำลายสิ่งที่อาจสร้างความเสียหายและเปลี่ยนแปลงบทบาทของคุณในงานของคุณ องค์ประกอบสำคัญที่เกี่ยวข้องกับการเป็นนักสื่อสารที่เข้มแข็งคือการเป็นผู้ฟังและผู้สังเกตการณ์ที่ดี