เจ้านายที่แย่ที่สุดที่เคยมีมา - เจ้านายจากนรก

ระวังบอสใจร้ายและบ้า

บอสจากนรกสามารถทำให้คุณคลั่งได้

สาธารณสมบัติผ่าน Wikimedia CC

คุณทำงานให้กับบอสที่เป็นพิษหรือไม่?

เจ้านายที่ร้ายกาจและเป็นพิษอย่างแท้จริงไม่ใช่แค่คนที่เสียอารมณ์หรือไร้ความสามารถ สิ่งเหล่านี้ไม่ดีพอและแน่นอนว่ามันเป็นเพียงสาเหตุของการออกจากงาน แต่หัวหน้าที่ไม่ดีระดับโลกไปไกลกว่าสิ่งที่น่ารำคาญเหล่านั้นและแสดงลักษณะที่อาจบ้าน่ากลัวหรือเป็นอันตราย

ในบางกรณีคุณอาจต้องออกจากตำแหน่งเพื่อรักษาสติของคุณ ในกรณีอื่นอาจมีโอกาสกอบกู้สิ่งต่างๆ นี่คือเคล็ดลับบางประการเกี่ยวกับสิ่งที่ต้องทำหากคุณต้องเผชิญหน้ากับสัตว์ประหลาดสำหรับหัวหน้าและประวัติกรณีของประสบการณ์ส่วนตัวของฉันกับหัวหน้าจาก Hades

บอสที่ขโมยไอเดีย

หัวหน้าที่ไม่ดีบางคนจะขอข้อมูลและข้อเสนอแนะของคุณจากนั้นนำเสนอเป็นความคิดของเขาเอง

NARA โดเมนสาธารณะผ่าน Wikimedia CC 2.0

ชาร์ลีแชปลิน - เผด็จการ

สาธารณสมบัติผ่าน Wikimedia CC 2.0

ประเภทการจัดการสารพิษ

• The Egomaniac:หัวหน้าคนนี้ต้องถูกต้องและต้องได้รับความสนใจทั้งหมด เขาจะยืนยันที่จะเป็นศูนย์กลางของจักรวาลและจะโกรธมากหากมีดาวดวงอื่นอยู่ในกลุ่มดาวองค์กร หากคุณเป็นลูกน้องและคุณไม่ต้องการออกจากตำแหน่งของคุณเพียงแค่พยายามกระตุ้นอัตตาของเขาทุกครั้งที่คุณมีแม้ว่าจะทำให้คุณป่วย หากเขาขโมยฟ้าร้องของคุณให้เก็บบันทึกช่วยจำและบันทึกการมีส่วนร่วมของคุณในโครงการและคัดลอกบุคคลที่เหมาะสมทั้งหมดในการโต้ตอบในสำนักงาน แต่อย่าแปลกใจถ้าการกระตุกที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะและไม่ปลอดภัยนี้จะเริ่มหาวิธีที่จะพาคุณออกไปที่ถนน
• The Idea Thief:บุคคลนี้เป็นหัวหน้าที่เป็นพิษในทางร้ายกาจ เธอขโมยความคิดของคุณและใช้เครดิตในการทำงานของคุณ ถ้าเธอเป็นเจ้านายของคุณเธอจะนำเสนอโครงการของคุณราวกับว่าเป็นของเธอเอง เธอจะไม่พอใจคุณสำหรับความเชี่ยวชาญของคุณและจะพยายามอย่างเต็มที่เพื่อป้องกันไม่ให้คุณโต้ตอบกับคนที่มีอำนาจซึ่งอาจรับรู้ถึงการมีส่วนร่วมของคุณ ทางออกที่ดีที่สุดคือวิธีเดียวที่จะปกป้องสุขภาพและสุขภาพของคุณ คุณควรเริ่มหางานอื่นอย่างเงียบ ๆ คนนี้ไม่มีรอยขูดและจะไม่เปลี่ยน อย่างไรก็ตามคุณสามารถเติบโตและเติบโตได้จากที่อื่น เพียงแค่เล่นให้ดีจัดทำเอกสารงานของคุณและจัดเตรียมให้ผู้ที่รู้จักการมีส่วนร่วมของคุณส่งจดหมายแนะนำหรือเอกสารอ้างอิง
• เผด็จการ: บอสพิษประเภทนี้มีมากกว่าแค่เรียกร้อง ดูเหมือนว่าพวกเขาต้องการควบคุมทุกการเคลื่อนไหวของคุณและทุกนาทีในวันของคุณ พวกเขามักจะมอบหมายงานที่ขัดแย้งกันและทิศทางที่ขัดแย้งกันได้ การควบคุมยังสามารถขยายไปถึงเวลาส่วนตัวและชีวิตส่วนตัวของคุณ ในบางกรณีหัวหน้าประเภทนี้อาจมีโรคสมาธิสั้นหรือกลุ่มอาการอื่นที่ทำให้เขากระโดดจากลำดับความสำคัญหนึ่งไปยังอีกกลุ่มหนึ่ง หากหัวหน้าจอมเผด็จการของคุณเก่ง แต่มีความต้องการคุณอาจกำหนดขอบเขตกับเขาได้โดยเลือกโอกาสที่เหมาะสมในการเข้าหาเขาด้วยคำพูดเช่น "ฉันสามารถทำงานในวันพรุ่งนี้หลังจากรายงาน XYZ ที่คุณมอบหมายให้ฉันเสร็จสิ้น " คุณยังสามารถขอให้เขาจัดลำดับความสำคัญของกำหนดเวลาและงานมอบหมายที่ขัดแย้งกันที่คุณได้รับโดยพูดว่า "เพื่อให้แน่ใจว่าฉัน"ม. ในหน้าขวาคุณต้องการสิ่งใดก่อนรายงาน XYZ โครงการวิดเจ็ตหรือการอัปเดตงบประมาณ "

การล่วงละเมิดทางเพศโดยผู้จัดการ

การคุกคามทางเพศยังคงเกิดขึ้น - เป็นสิ่งผิดกฎหมาย รายงานตัว!

Oliver Abels ผ่าน Wikimedia CC 3.0

เจ้านายที่ไม่ซื่อสัตย์ - คนโกหก

สาธารณสมบัติผ่าน Wikimedia CC

ผู้บังคับบัญชาที่ละเมิดจริยธรรมและกฎหมาย

• ผู้คุกคามทางเพศ:ใช่สิ่งนี้ยังคงเกิดขึ้นในที่ทำงาน หากมีลำดับชั้นของการจัดการเหนือผู้กระทำความผิดให้ส่งปัญหาไปที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล เก็บบันทึกประจำวันที่แม่นยำมากในทุกกรณีและวิธีที่ทำให้คุณรู้สึก อย่าพบกับบุคคลเพียงลำพัง เปิดประตูไว้เสมอและขอให้คนอื่นเข้าร่วมกับคุณ ถ้าเป็นไปได้ให้คน ๆ นั้นรู้ว่าคุณรู้สึกอย่างไรกับพฤติกรรมของพวกเขา แต่อย่าระมัดระวังเพราะผู้กระทำผิดปกติจะรู้ว่าคุณกำลังเข้ามาหาพวกเขาและมักจะโจมตีโดยพยายามบ่อนทำลายชื่อเสียงของคุณ
• The Maniac หรือ Nutcase:บุคคลนี้มีความบ้าคลั่งมากกว่า Dictator หรือบอสพิษประเภทอื่นอย่างเห็นได้ชัด เธอสามารถก้าวร้าวแบบเฉยชาเธอสามารถพยายามบั่นทอนความรู้สึกภาคภูมิใจในตนเองของคุณและเธอสามารถสร้างความเสียหายให้กับคุณได้หากคุณไม่ระวัง หากคุณอยู่กับใครบางคนที่แอบมองคุณอย่างร้ายกาจ (การตบด้วยถุงมือกำมะหยี่) หรือผู้ที่โจมตีคุณอย่างละเอียดในขณะที่ฟังดูเหมือนว่าพวกเขาเป็นเพื่อนของคุณให้พิจารณาออกจากตำแหน่ง หากบุคคลนี้ไม่ได้รับการบำบัดสิ่งต่างๆจะไม่เปลี่ยนแปลง และคงไม่มีใครเข้าใจหรือเชื่อคุณถ้าคุณเอาปัญหาไปให้คนที่อยู่เหนือเธอ
• คนโกหก:บุคคลนี้สร้างเรื่องราวเพื่อเปลี่ยนความผิดและทำลายผู้อื่น เจ้านายเหล่านี้บางคนออกเพื่อปกป้องตัวเอง แต่คนอื่น ๆ มีความอาฆาตพยาบาทมากกว่า ในบางกรณีบุคคลเหล่านี้จะปลอมแปลงบันทึกและสร้างเส้นทางกระดาษเทียมเพื่อจัดทำเอกสารประกอบการโกหกของพวกเขา คนเหล่านี้ไม่มีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนแปลง ออกไปในขณะที่คุณสามารถทำได้และทำงานเพื่อปกป้องชื่อเสียงของคุณโดยการรักษาบันทึกที่ดี (ใส่ไฟล์ต้นฉบับลงในธัมบ์ไดรฟ์หากจำเป็น) และโดยการดูแลข้อมูลอ้างอิงบางส่วนในองค์กรที่เข้าใจสถานการณ์และจะสนับสนุนคุณเมื่อคุณมองหางานอื่น ๆ.
• นักสังคมวิทยา:คนประเภทหนึ่งที่น่ากลัวที่สุดที่ต้องเจอคือนักสังคมวิทยาที่แท้จริง การโกหกเป็นศิลปะสำหรับคนเหล่านี้และพวกเขาก็ทำได้ดี สิ่งเดียวที่คุณสามารถคาดเดาได้เกี่ยวกับพวกเขาคือพวกเขาจะไม่เปลี่ยนแปลงตัวเองโดยกะทันหันและจะทำร้ายคุณ นักสังคมวิทยา (สภาพนี้เรียกอีกอย่างว่าโรคจิตหรือโรคบุคลิกภาพต่อต้านสังคม) จะบิดเบือนข้อเท็จจริงและทำลายชีวิตโดยไม่มีความสำนึกผิดหรือไม่มีสัญญาณของอารมณ์เลย

จะทำอย่างไรกับบอสที่เป็นพิษและชั่วร้าย

• พูดคุยกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล:สิ่งนี้อาจพิสูจน์ได้ว่าไม่มีประโยชน์โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากหัวหน้าที่ไม่ดีอยู่ในแผนกนั้นด้วย แต่คุณมักจะต้องใช้ตัวเลือกภายในหมดก่อนจึงจะสามารถร้องเรียนภายนอกองค์กรได้
• ขอการไกล่เกลี่ย:แผนกทรัพยากรบุคคลบางแห่งเสนอการแก้ปัญหาความขัดแย้งหรือการไกล่เกลี่ย สิ่งนี้ไม่ได้กล่าวถึงสถานการณ์อย่างเพียงพอเสมอไปเมื่อมีหัวหน้าที่เป็นพิษจริงๆเข้ามาเกี่ยวข้อง แต่สามารถช่วยสร้างการสื่อสารที่ดีขึ้นและทำให้หัวหน้ารู้ว่าคุณจริงจังกับสิ่งต่างๆ ในองค์กรขนาดใหญ่เจ้านายอาจไม่ต้องการความสนใจที่ไม่ดีนี้ วิธีนี้สามารถช่วยให้คุณได้เปรียบโดยให้พวกเขาถอยกลับหรืออาจย้อนกลับมาได้หากพวกเขาตามคุณไป
• ยื่นเรื่องร้องเรียน EEOC:ขึ้นอยู่กับสถานการณ์คุณอาจสามารถยื่นเรื่องร้องเรียนอย่างเป็นทางการกับเจ้าหน้าที่ของรัฐหรือรัฐบาลกลางได้ สิ่งหนึ่งที่ควรทราบ - ไม่ผิดกฎหมายที่ใครบางคนจะเป็นคนขี้โมโหหรือตะโกนใส่คุณ ดังนั้นตรวจสอบให้แน่ใจว่าการร้องเรียนของคุณอยู่ภายใต้การคุ้มครองของหน่วยงานประเภทนี้ก่อนที่จะดำเนินการตามขั้นตอนเหล่านั้น
• รับงานอื่น:นี่ไม่ใช่วิธีแก้ปัญหาที่ง่ายในเศรษฐกิจปัจจุบัน แต่มักเป็นวิธีเดียวที่จะนำตัวเองออกจากสถานการณ์เลวร้ายได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดูภาพรวมและตัดสินใจว่าจะต้องเกิดอะไรขึ้นบ้างเพื่อให้สถานการณ์เปลี่ยนไป จากนั้นถามตัวเองว่าสิ่งเหล่านี้จะเกิดขึ้นได้อย่างไร คุณมีการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นมากแค่ไหน?
• ตรวจสอบความเป็นจริง:ความจริงก็คือคุณสามารถเปลี่ยนแปลงสิ่งที่อยู่ในอำนาจของคุณเองได้เท่านั้น คุณไม่สามารถเปลี่ยนหัวหน้าของคุณคุณไม่สามารถเปลี่ยนผู้บริหารคุณไม่สามารถเปลี่ยนข้อบกพร่องขององค์กรที่ทำให้สิ่งนี้เกิดขึ้นได้ คุณสามารถเปลี่ยนสถานการณ์ของคุณเองได้เท่านั้น ตัวเลือกของคุณอาจเดือดพล่านไปกับการอยู่ร่วมกับสถานการณ์ (และพยายามไม่ให้มันส่งผลกระทบต่อคุณ) หรือออกจากสถานการณ์

Happy Trails to Me: เราได้รับการว่าจ้างให้เป็นนักเขียนไม่ใช่นักร้อง

Cowboy Singing โดย Thomas Eakins ประมาณปี 1890

สาธารณสมบัติผ่าน Wikimedia CC

กรณีศึกษา Dysfunctional and Bad Boss

เนื่องจากอาชีพของฉันมีระยะเวลาหลายปีฉันจึงอยู่รอบ ๆ เจ้านายมากมาย ฉันเคยทำงานให้กับหัวหน้าที่เก่ง ๆ บางคนและหัวหน้าที่มีฐานะปานกลาง แต่ความทรงจำที่ได้รับรางวัลอย่างหนึ่งที่ฉันมีคือผู้บริหารระดับสูงในองค์กรขนาดใหญ่ที่ทำให้เราผลิตและแสดงในรายการเวที Country Western

คน ๆ นี้ (ตอนนี้เสียชีวิตแล้วขอบคุณ) เพ้อฝันว่าตัวเองเป็นนักร้อง C&W และหลายปีได้บีบบังคับสมาชิกทีมงานของเขาให้อยู่ในวงดนตรีและหรือเป็นส่วนหนึ่งของทีมโปรดักชั่นหลังเวที เขาได้คัดเลือก (อ่าน: บังคับ) ผู้ชายหลายคนที่เล่นกีตาร์และร้องเพลงเพื่อเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มร้องเพลงชายของเขาและเนื่องจากแผนกโสตทัศนูปกรณ์ตกอยู่ภายใต้การแบ่งกลุ่มของเขาเขาจึงมีบังเหียนอิสระที่จะใช้พวกเขาเป็นช่างเทคนิคด้านเสียงมือบนเวทีและสำหรับ หน้าที่สนับสนุนอื่น ๆ

ในระหว่างการทำงานที่องค์กรอันยาวนานเขาได้ 'อาสา' ให้กลุ่มร้องเพลงของเขาแสดงในทุกการประชุมหรือการประชุมที่องค์กรเข้าร่วม ฝ่ายบริหารปล่อยให้เขาอยู่คนเดียวไม่มากก็น้อยเพราะเรื่องราวมาตรฐานของเขาคือทุกคนชอบที่จะอยู่ในรายการเหล่านี้ ในที่สุดความหายนะของเขาก็มาถึงเมื่อองค์กรได้รับเลือกให้เป็นเจ้าภาพจัดการประชุมที่มีชื่อเสียงมาก

สิ่งนี้ทำให้การเดินทางด้วยอัตตาของเขาเหนือขอบและในที่สุดก็ส่งเขาไปสู่หลุมแห่งการสร้างความหลงผิดของตัวเองเพราะเขาขยาย บริษัท เพลงของเขาเพื่อรวมกลุ่มผู้หญิงที่ร้องเพลง C&W และเพลง Gospel และกลุ่มนักเต้นหญิงที่จะแสดงให้เห็นถึง Cotton -Eyed Joe ขณะสวมกางเกงขาสั้นและกระโปรงผ้าซาตินสีขาวขี้เหนียว

ในฐานะพนักงานใหม่ที่นั่น (ฉันได้รับการว่าจ้างให้เป็นนักเขียน) ฉันได้รับคัดเลือกให้เป็นนักร้องสำหรับกลุ่มนักร้องหญิงที่ได้รับการแต่งตั้งใหม่ ฉันเขียนประวัติส่วนตัวในหัวข้อ "งานอดิเรกและความสนใจ" อย่างโง่เขลาว่าฉันเป็นนักร้องเพลงโซปราโนที่ได้รับการฝึกฝนมาอย่างคลาสสิก (ในภาษาอิตาลีและละติน) ฉันไม่แน่ใจว่าเพลงนี้ให้ยืมเพลงคันทรีเวสเทิร์นได้อย่างไร แต่เนื่องจากฉันยังใหม่เกินไปที่จะรู้ประวัติศาสตร์ของมหกรรมดนตรีมันฟังดูสนุกสำหรับฉันและฉันก็พูดว่า "แน่นอน!" ฉันได้เรียนรู้ในภายหลังว่าสิ่งเหล่านี้ไม่เคยเป็นคำเชิญ พวกเขาเป็นผู้บังคับบัญชาและอาชีพของคุณจะตกอยู่ในอันตรายหากคุณปฏิเสธ

สาธารณสมบัติผ่าน Wikimedia CC 2.0

บอสคนนี้สั่งให้ใช้เวลาราชการอย่างผิดกฎหมาย

ก่อนหน้านี้เห็นได้ชัดว่าชายผู้น่าสงสารคนนี้มีปัญหาทางจิตที่ร้ายแรง เราเริ่มฝึกซ้อมหลายเดือนก่อนงานใหญ่ (ซึ่งโดยพื้นฐานแล้วเป็นเพียงงานเลี้ยงโดยมีกลุ่มที่น่าสมเพชของเราเป็นความบันเทิง) เราต้องฝึกตอนเย็นและวันหยุดสุดสัปดาห์ซึ่งไม่สะดวกสำหรับผู้ที่มีเด็กและครอบครัว

นอกจากนี้เรายังต้องฝึกฝนในช่วงเวลาปฏิบัติหน้าที่จริยธรรมซึ่งทำให้เกิดคำถามสำหรับฉัน ฉันไปหาผู้จัดการทันทีและถามเกี่ยวกับภูมิปัญญาในการใช้เวลาทำงานเพื่อฝึกฝนการแสดงบนเวที (ที่แย่มาก) และเห็นได้ชัดว่าทุกคนในแผนกกลัวคน ๆ นี้ ผู้คนเคยพยายามรายงานเรื่องนี้มาก่อนและอาชีพของพวกเขาถูกปิดลงและถูกทำลาย

เท่าที่ทุกคนเกลียดผู้ชายคนนี้ (ฉันไม่เคยเห็นความเกลียดชังที่รุนแรงและเป็นสากลสำหรับใครในชีวิตของฉัน) พวกเขาอาศัยอยู่กับเผด็จการและรอดชีวิตผ่านระบบสนับสนุนภายในต่างๆเช่นไฟล์ส่วนตัวของไวยากรณ์ที่ไม่ดีของชายคนนี้ (เรา เป็นนักเขียนจำได้ไหม) และเรื่องตลกภายในต่างๆ พวกเขายังสันนิษฐานว่าผู้บริหารขององค์กรรู้เกี่ยวกับสถานการณ์และอนุมัติโดยปริยาย ฉันไม่แน่ใจว่าเป็นเช่นนั้นหรือไม่คุณจะเห็นว่าทำไมในอีกสักครู่

เมื่อถึงเวลาที่การแสดงเกือบจะเป็นของเราเราก็มีการแสดงแบบแห้งสองสามครั้งในภารกิจเล็ก ๆ น้อย ๆ และเราก็รู้ว่าเขาสูญเสียความเป็นจริงอย่างรวดเร็ว เขาหมกมุ่นอยู่กับทุกองค์ประกอบของการผลิตรวมถึงสัมผัสอื่น ๆ ที่เขายืนยันที่จะเพิ่มเข้าไปในการประชุมซึ่งทั้งหมดนี้ใช้เวลาพนักงานจำนวนมหาศาลและมีค่าใช้จ่ายหลายดอลลาร์มากกว่าจำนวนที่มีอยู่อย่างถูกต้องตามกฎหมายสำหรับการจัดเลี้ยง

เขาต้องการให้พนักงานจำนวนมากซื้อ 'เครื่องแบบ' (เสื้อคลุมสีน้ำเงิน) จากกระเป๋าของตัวเองเพื่อที่พวกเขาจะได้ไปเป็นเจ้าภาพที่โรงแรมในระหว่างการประชุมและเขาได้สร้างรายการทีวี (เขียนสคริปต์และผลิตโดยทีมงานทั้งหมด) เพื่อออกอากาศ ผ่านวงจรปิดที่โรงแรม สิ่งนี้ไม่เกี่ยวข้องกับจุดประสงค์ของการประชุมหรืองานจริงที่เราได้รับค่าจ้างให้ทำในงานของเรา

พวกเรา 'นักร้อง' อยู่ด้วยความทรมานล้วนๆ เขาเขียนเนื้อเพลงใหม่หลายเพลงและคอยปรับแต่งและเรียบเรียงคำพูดใหม่ทุกวัน เราไม่เคยรู้เลยว่าเนื้อเพลงใดเป็นการแก้ไขปัจจุบันของเขาและเราต้องทนทุกข์ทรมานหากเราร้องผิด ด้วยความอัปยศอดสูของนักแสดงหญิงทุกคนเขายืนยันที่จะแนะนำเราด้วยการพูดว่า "พวกเธอเป็นผู้หญิงมืออาชีพ! เราพยายามอธิบายว่านี่ไม่ใช่คำชม แต่เขาไม่สนใจเรา

ความเครียดเป็นเรื่องเหลือเชื่อ - ฉันอยู่ที่นั่นเพียงช่วงสั้น ๆ แต่ฉันกำลังมองหางานใหม่อยู่แล้ว ที่แย่ไปกว่านั้นฉันพบว่ามันน่าตกใจที่การทารุณกรรมผู้คนและเงินประเภทนี้ดูเหมือนจะทนได้

รอยโรเจอร์สและเดลอีแวนส์ร้องเพลง Happy Trails to You

ถึงจุดแตกหักด้วย Bad Boss

จุดแตกหักสำหรับฉันเกิดขึ้นเมื่อเขาใช้ฉันเป็น 'นางแบบ' เพื่อออกแบบชุดที่นักร้องหญิงจะสวมใส่ใหม่ ฉันรู้สึกขอบคุณที่ไม่ต้องสวมกางเกงขาสั้นและกระโปรงที่ดูไร้เดียงสาแบบที่นักเต้นต้องใส่ แต่เมื่อฉันพบว่าตัวเองถูกดึงเข้าไปในห้องทำงานของเขาเขาจึงสามารถสั่งซื้อเลื่อมดวงดาวระยิบระยับขนนกและเครื่องประดับที่ฉูดฉาดอื่น ๆ เพิ่มเข้าไปในเสื้อเบลาส์สีขาวและตัวยาว กระโปรงเดนิมที่กลุ่มของเราตัดสินใจใส่มันเกินจะทน

ฟางที่ทำให้ฉันขาดคือตอนที่เขาแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับความแตกแยกของเสื้อฉัน หลังจากนั้นฉันเดินออกจากห้องทำงานและตรงไปที่โต๊ะทำงานของผู้จัดการทันทีและตะโกนใส่เขาด้วยการกัดฟันแน่น: "เราต้องคุยกัน!" เขาคุยโทรศัพท์และวางสายว่า "ฉันต้องไปแล้วมาร์ซีเพิ่งเข้ามาที่นี่โดยสวมหมวกคาวบอยที่มีเลื่อมและขนนกและเธอก็ดูตลกมาก" แต่เห็นได้ชัดว่าไม่ใช่เรื่องน่าหัวเราะ

แม้ว่าฉันจะเรียกร้องให้ดำเนินการในทันที แต่ก็ไม่มีใครทำอะไรที่อยู่เหนือฉันได้โดยตรง ตอนนี้ฉันรู้แล้วว่าชายคนนี้เป็นบ้าและเราทุกคนถูกจับเป็นตัวประกันเพราะต้องมีเงินเดือนและกลัวว่าอาชีพของเราจะถูกขัดขวางหรือถูกทำลาย หลายคนเคยพยายามเปิดโปงปัญหาก่อนหน้านี้และล้มเหลวทั้งหมด

อย่างไรก็ตามเนื่องจากเหตุการณ์ที่กำลังจะเกิดขึ้นนี้ก่อให้เกิดการละเมิดเป็นจำนวนมากจึงได้ติดต่อกลับไปยังผู้บริหารสูงสุดขององค์กร หนึ่งหรือสองสัปดาห์หลังจากที่ฉันสวมเครื่องแต่งกายที่น่าอับอายในห้องทำงานของเขาพวกเขาสั่งให้มีการสอบสวน ทีละคนเราทุกคนถูกเรียกให้เข้าร่วมการประชุมส่วนตัวกับทนายความจากองค์กรและหนึ่งในผู้บริหาร

เขาเกษียณ:

จากการสอบสวนชายคนนี้ประกาศว่าเขาจะเกษียณทันทีที่การประชุมใหญ่สิ้นสุดลง การแสดงได้รับอนุญาตให้ดำเนินต่อไป (ส่วนใหญ่เป็นเพราะการยกเลิกจะทำให้องค์กรอับอาย) เขาหมกมุ่นอยู่กับเรื่องนี้เป็นเวลาหนึ่งปีและได้ใช้เวลาและเงินขององค์กรไปเป็นจำนวนมากสำหรับอุปกรณ์ประกอบฉากการตกแต่งโต๊ะที่สั่งทำพิเศษชุดเวทีพิเศษและเครื่องประดับอื่น ๆ และมันคงเป็นการสิ้นเปลืองที่จะไม่ผ่านมันไป เมื่อเรารู้ว่าเขากำลังจะจากไปเราอาจจะทำทุกอย่างเพื่อให้แน่ใจว่าเขาจะทำตาม

รายการสิ่งที่บุคคลนี้ทำภายใต้ชื่อบอสและในฐานะผู้จัดการนั้นมีมาก การทารุณกรรมของเขายืดเยื้อมานานหลายสิบปีและมีหลายกรณีที่เห็นได้ชัดว่าสำรับของเขาขาดไพ่ไม่กี่ สำหรับการประชุมครั้งนี้เพียงอย่างเดียวเขาได้เรียกร้องให้ผู้จัดการคนหนึ่งสร้างของกลางตามสั่งหลายโหลที่ทำจากรองเท้าบู๊ตคาวบอยใช้แล้วยัดด้วยดอกไม้แห้ง นอกจากนี้เขายังต้องการแผนกก่อสร้างเพื่อสร้างฉากหลังของเวทีกลสำหรับงานเลี้ยง 'ย่าง' ของอดีตผู้บริหาร

ผลเสียจากการกดขี่ข่มเหงหลายปีของเขาเป็นเรื่องที่น่าเหลือเชื่อและน่าเศร้าด้วยซ้ำ ทีมงานบางคนมีอาการทางประสาทบางคนมีความเครียดในชีวิตแต่งงาน (และหลายคนหย่าร้างกัน) และหลายคนมีปัญหาสุขภาพจากความเครียดและการถูกล่วงละเมิด

คำพูดสุดท้าย:

เรื่องนี้แสดงให้เห็นว่าผู้บริหารระดับสูงสามารถมองข้ามละเลยหรือไม่ยอมรับอย่างแท้จริงได้อย่างไร ฉันชอบที่จะเชื่อว่าผู้บริหารสูงสุดไม่ทราบถึงความบ้าคลั่งอย่างแท้จริง

โดยรวมแล้วปีของฉันกับองค์กรนั้นดีและฉันเคารพมันอย่างมาก แต่เป็นที่ชัดเจนว่าการปฏิเสธกลุ่มหรือการขาดความตระหนักสามารถสร้างสถานการณ์ในการทำงานที่ละเมิดกฎหมายได้อย่างน่าประหลาดใจและส่งผลเสียต่ออาชีพและขวัญกำลังใจของพนักงานที่ตกอยู่ภายใต้ Bad Boss อย่างที่เป็นอยู่