ธุรกิจ

การประชุมทางโทรศัพท์มักทำอะไรได้มากกว่าการสนทนาแบบมัลติทาสกิ้งและน่าเบื่อหน่ายใน Slack หรือ Gchat ที่แย่ที่สุดคือพวกเขาเสียเวลาของผู้คนไปเต็ม ๆ หรือหมดกำลังใจในการทำงาน บางครั้งก็หลีกเลี่ยงไม่ได้ดังนั้นนี่คือวิธีใช้ประโยชน์สูงสุด

รายการข้อมูลที่คุณจะต้องเก็บไว้เมื่อสำนักงานว่างงานของรัฐของคุณขอให้ตรวจสอบการค้นหางานของคุณและตัวอย่างแบบฟอร์มการหางาน

บทความนี้จะกล่าวถึงการสูญเสียโดยเฉพาะอย่างยิ่งความทุกข์ทรมานจากการปลิดชีพจะส่งผลกระทบต่อการจ้างงานทั้งต่อลูกจ้างและนายจ้างอย่างไร

การขโมยของพนักงานเป็นเรื่องปกติมากกว่าที่คุณจะรู้ ต่อไปนี้เป็นขั้นตอนในการจัดการสถานการณ์ที่การทรยศต่อความไว้วางใจส่งผลกระทบต่อธุรกิจขนาดเล็กของคุณพร้อมด้วยเคล็ดลับในการป้องกันและลดความสูญเสียในอนาคต

กลยุทธ์เชิงปฏิบัติสำหรับการปรับปรุงการเขียนทางธุรกิจในองค์กรทุกขนาด ปัญหาการเขียนเนื้อหาหลักและข้อผิดพลาดที่ควรหลีกเลี่ยง

บทความนี้จะกล่าวถึงวิธีพิจารณาว่าทีมบรรลุเป้าหมายและความต้องการทางธุรกิจหรือไม่ - ใช้เครื่องมือเหล่านี้เพื่อปรับปรุงการบริการลูกค้าและรายได้ทางธุรกิจ

การสร้างแรงจูงใจให้พนักงานเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับการรักษาพนักงานที่มีประสิทธิผลและลดการหมุนเวียนของพนักงาน แต่บางครั้งแม้แต่ผู้จัดการที่มีประสบการณ์มากที่สุดก็ต้องการแนวคิดใหม่ ๆ บทความนี้แสดงเคล็ดลับ 12 ประการในการรักษาระดับความกระตือรือร้นสูง

ทุกคนชอบความขยันในการทำงาน ช่วยเพิ่มขวัญและกำลังใจให้พนักงานได้หยุดพักจากกิจวัตรประจำวันและเปิดโอกาสให้พวกเขาพบปะกับแผนกอื่น ๆ ที่ปกติไม่ได้ติดต่อด้วย บทความนี้จะช่วยให้คุณเริ่มต้นไปในทิศทางที่ถูกต้อง

ฉันกำลังแบ่งปันเคล็ดลับที่ดีที่สุดเกี่ยวกับวิธีปิดหรือปิดอีเมลและรายการการลงชื่อเข้าใช้มากกว่า 200 รายการสำหรับอีเมลแบบมืออาชีพและแบบไม่เป็นทางการ

ระวังเพื่อนที่ทำงานที่ทำขนมวาฟเฟิล - เพื่อนร่วมงานที่ไม่แน่นอนและมีสภาพแวดล้อมที่ยุติธรรมและไม่สามารถตัดสินใจได้ว่าเธอเป็นเพื่อนหรือศัตรู เรียนรู้สัญญาณเตือนห้าประการของความบ้าคลั่งในที่ทำงานและวิธีจัดการกับพวกเขา

การเขียนแบบประเมินตนเองเป็นเครื่องมือสำคัญสำหรับ บริษัท ในการประเมินผลงานของคุณและแสดงให้ผู้บังคับบัญชาทราบว่าคุณควรได้รับรางวัลเพิ่มหรือเลื่อนตำแหน่ง อย่างน้อยที่สุดการตรวจสอบประสิทธิภาพจะช่วยให้คุณมีโอกาสตัดสินว่าคุณอยู่ในงานหรืออาชีพที่เหมาะสมหรือไม่

โครงการที่ไม่มีแผนก็เหมือนกับการพักผ่อนที่ไม่มีกำหนดการเดินทาง คุณจะหลงทางพลาดเที่ยวบินและมีช่วงเวลาที่น่าสังเวช และคุณอาจถูกไล่ออกด้วย! วางแผนโครงการที่ชัดเจนและให้ผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมตรงเวลาและอยู่ภายใต้งบประมาณ - ทุกครั้ง! บทความนี้จะแสดงวิธีการ

ไม่ว่าคุณจะยังใหม่กับบทบาทนี้หรือเพียงแค่มองหาเคล็ดลับในการเป็นผู้จัดการที่ดีขึ้นนี่คือสิ่งที่คุณต้องรู้เพื่อเริ่มพัฒนาความสามารถในการบริหารจัดการของคุณ

เคล็ดลับเหล่านี้ในการเขียนจดหมายลาออกจะมีประโยชน์ในวันหนึ่งเมื่อคุณตัดสินใจลาออกจากงานและก้าวต่อไป

ต่อไปนี้คือเคล็ดลับบางประการในการเพิ่มความมั่นใจโดยการตระหนักรู้มากขึ้นว่าร่างกายของคุณพูดกับคนอื่นอย่างไร

ผู้นำในสถานที่ทำงานที่เข้มแข็งเชี่ยวชาญศิลปะในการให้ข้อเสนอแนะที่มีความหมายแก่พนักงานของตน ต่อไปนี้คือเคล็ดลับบางประการที่จะช่วยให้คุณสื่อสารกับพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในระหว่างการตรวจสอบประสิทธิภาพ

กลยุทธ์ทางธุรกิจในการปรับปรุงรายได้สุทธิและผลประกอบการทางการเงิน ตัวเลือกรวมถึงการวางแผนฉุกเฉินและการเจรจาต่อรอง

นายจ้างสามารถเชื่อมช่องว่างการสื่อสารระหว่างพนักงานที่อยู่ในสำนักงานเก้าถึงห้ากับพนักงานที่ทำงานน้อยกว่าชั่วโมงได้อย่างไร

สิ่งหนึ่งที่ฉันรู้ว่ามีวิธีที่จะรักงานของคุณเพื่อที่ความสัมพันธ์ของคุณจะไม่จบลงด้วยโศกนาฏกรรมของเช็คสเปียร์ไม่ใช่ทุกครั้ง แล้วคุณจะรักงานของคุณทุกๆวันได้อย่างไร? ขอฉันนับวิธี

เรียนรู้วิธีลดระยะเวลาที่คุณใช้ในการตอบกลับข้อความอีเมลทุกวัน

ธงสีแดงที่ต้องระวังในระหว่างขั้นตอนการสัมภาษณ์ หัวหน้าที่ไม่ดีเจ็ดประเภทและวิธีจัดการกับแต่ละคน

เมื่อใดก็ตามที่เราอยู่ที่ทางแยกนั่นหมายความว่ามีทางเลือก เราต้องเลือกระหว่างสองตัวเลือกขึ้นไป การเลือกของเราเองเกี่ยวกับสิ่งที่เราทำเป็นสิ่งสำคัญเพราะมันให้ความหมายกับชีวิตของเรา

ความเจ็บป่วยทางจิตส่งผลกระทบต่อผู้ใหญ่ชาวอเมริกัน 1 ใน 5 คนในทุกช่วงเวลา บทความนี้จะช่วยให้คุณเรียนรู้วิธีจัดการความสัมพันธ์ในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพเมื่อคนที่คุณทำงานด้วยป่วยทางจิต

นี่คือบทแนะนำเกี่ยวกับวิธีการวางแผนและสร้างผังงาน สัญลักษณ์โฟลว์ชาร์ตมีให้ดาวน์โหลดและแนะนำพร้อมคำอธิบายแอปพลิเคชัน

สิ่งสำคัญคือต้องสามารถดำเนินการจ่ายเงินเดือน NSSF เพื่อให้คุณสามารถชำระเงินได้ ไม่อนุญาตให้ใช้บัญชีเงินเดือนด้วยตนเองอีกต่อไป บทความนี้จะช่วยให้คุณทำสิ่งนี้ได้ในเวลาอันสั้นที่สุด

Post-Millennials หรือ Generation Z (เด็กที่เกิดในปี 2000 ขึ้นไป) กำลังเข้าสู่วัยทำงาน โลกของพวกเขามีความคล้ายคลึงกับสิ่งที่เกิดขึ้นก่อนหน้านี้เล็กน้อย เราควรคาดหวังอะไรจากพนักงานรุ่นใหม่เหล่านี้?

คุณสามารถได้รับการเลื่อนตำแหน่งโดยให้ผู้บริหารสังเกตเห็นผลงานและวิสัยทัศน์ของคุณที่เป็นประโยชน์ต่อ บริษัท

อะไรทำให้สวนสนุกที่ยอดเยี่ยม? ขี่ยอดเยี่ยม? อาหารที่ดี? สายย่อ? การออกแบบสวนสนุกเกี่ยวข้องกับความบันเทิงทั้งครอบครัวและจิตวิทยาที่น่าสนใจ นี่คือวิธีสร้างสวนสนุกที่ยอดเยี่ยม

การเรียนรู้วิธีการพูดอย่างถูกต้องเป็นข้อมูลเกี่ยวกับการพัฒนาทักษะการพูดและการสนทนาที่ยอดเยี่ยมซึ่งช่วยเพิ่มภาพลักษณ์ส่วนตัวและเป็นมืออาชีพของคุณ มาดูกันว่าคุณจะเชี่ยวชาญศิลปะการสนทนาได้อย่างไรและบอกลา Ummmms Errrrrs และหยุดยาว ๆ ในขณะที่คุณพูดคุยกับเพื่อนครอบครัวและเพื่อนร่วมงานทางโทรศัพท์หรือตัวต่อตัว คุณจะประหลาดใจว่าทักษะการพูดที่ดีขึ้นสามารถสร้างความแตกต่างอย่างมากในชีวิตของคุณได้อย่างไร!

กล่าวถึงสองมุมมองของคลังร้านอาหาร เครื่องถ้วยขนาดเล็กและอุปกรณ์ขนาดใหญ่การบำรุงรักษาและหัวข้ออื่น ๆ

ในฐานะหัวหน้างานอาจเป็นเรื่องยากที่จะจูงใจพนักงานของคุณ การแสดงความขอบคุณต่อพวกเขาอาจเป็นเรื่องยากยิ่งกว่านั้น คุณจะทำอย่างไร? ให้เงินพวกเขา? หมดเวลา? ดูวิธีการในบทความนี้

บทช่วยสอนเกี่ยวกับวิธีสร้างการถดถอยใน Minitab รวมถึงข้อมูลตัวอย่างที่ต้องปฏิบัติตาม สำรวจคำอธิบายที่ตรงไปตรงมาและการวิเคราะห์สั้น ๆ ของผลลัพธ์

คนงานส่วนใหญ่มีความเครียดเรื้อรัง หากคุณกำลังพิจารณาที่จะ "ลาเครียด" จากงานของคุณเรียนรู้สิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้ก่อนที่คุณจะขอลาพักการแพทย์สำหรับความวิตกกังวลภาวะซึมเศร้าหรือภาวะสุขภาพจิตอื่น ๆ

เริ่มต้นด้วยการเตรียมการจากนั้นการประชุมการปิดและแน่นอนการติดตามผลต่อไปนี้เป็นขั้นตอนการประชุมสี่ขั้นตอนที่อธิบายไม่ว่าคุณจะต้องการความช่วยเหลือในการทำการบ้านในชั้นธุรกิจหรือคุณแค่ต้องการสิ่งที่ดีกว่า กลยุทธ์การประชุมในที่ทำงาน

ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับที่มีประโยชน์ที่ควรทราบและปฏิบัติก่อนการประชุมทางวิดีโอครั้งต่อไป

ป้อนงานหัตถกรรม กำหนดอาชีพของคุณใหม่โดยทำให้มีความหมายน่าสนใจและน่าพอใจยิ่งขึ้น สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่คุณสามารถเพลิดเพลินได้ ค้นหาแหล่งข้อมูลเพื่อช่วยเหลือแสวงหาความท้าทายและลดความต้องการในงานของคุณ

อาจเป็นเรื่องยากที่จะได้รับการเลื่อนตำแหน่งและจบลงด้วยการดูแลเพื่อนร่วมงานเดิมของคุณหรือแย่กว่านั้นคือเพื่อน เรียนรู้วิธีช่วยเหลือทั้งคุณและพวกเขาในระหว่างการเปลี่ยนจากเพื่อนร่วมงานเป็นหัวหน้างาน

เรียนรู้วิธีปฏิบัติตนและจัดการตัวเองในสภาพแวดล้อมการทำงาน

คุณกำลังรับมือกับบุคลิกที่ยากลำบากในที่ทำงานหรือไม่? เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีแก้ไขความขัดแย้งในที่ทำงานโดยใช้กรอบการทำงานร่วมกัน

คุณรู้สึกหนักใจและทำงานหนักเกินไปหรือไม่? นี่คือวิธีที่ฉันพูดคุยกับหัวหน้าของฉันเกี่ยวกับเรื่องนี้ด้วยผลลัพธ์ที่ดี