ธุรกิจ

ในฐานะหัวหน้างานที่รับมือกับพนักงานที่ยากลำบากอาจเป็นเรื่องที่เครียดที่สุดในงาน บทความนี้แนะนำคุณเกี่ยวกับวิธีจัดการพนักงานที่ยากลำบากเหล่านั้นอย่างมีประสิทธิภาพ

เราจะสร้างทีมที่เหนียวแน่นเพื่อให้ทำงานสำเร็จลุล่วงได้อย่างไร? เราจะจัดการระดับความสามารถต่างๆได้อย่างไร? เราจะเพิ่มแรงจูงใจในสมาชิกในทีมได้อย่างไร? และเราจะดำเนินการทั้งหมดนี้อย่างไรในขณะที่มีความยุติธรรมซึ่งจำเป็นต่อการรักษาพนักงาน คำตอบคือความเป็นผู้นำที่ยืดหยุ่นและชาญฉลาดทางอารมณ์ผสมผสานวิธีการตามสถานการณ์และการกำหนดและปรับให้เข้ากับสถานการณ์และทีม

องค์กรของเราร่วมกับ (______________) กรมตำรวจแผนกดับเพลิงแผนกอนามัยแผนกการศึกษาและสภาเมืองและตำบลทำงานเพื่อการมีส่วนร่วมของชุมชน พวกเขาทำงานเพื่อ ...

ดังนั้นคุณต้องทำการนำเสนอ เหงื่อออกเย็นมือสั่นและกระตุกประสาท แต่ไม่จำเป็นต้องเป็นอย่างนั้น ทำตามเคล็ดลับง่ายๆเหล่านี้และนำเสนอต่อไปของคุณออกจากสวนสาธารณะ

การล่วงละเมิดทางอารมณ์มีอยู่ในที่ทำงาน คำแนะนำในการระบุและเอาชนะมันมีดังนี้

ผลประโยชน์มีความสำคัญต่อพนักงานอย่างชัดเจน ซึ่งถือเป็นรางวัลสำคัญขององค์กร เพื่อให้เกิดพฤติกรรมที่พึงปรารถนาในพนักงานองค์กรต้องใช้ระบบการให้รางวัล

การสื่อสารมีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งในชีวิตประจำวันของทุกคนทั้งส่วนบุคคลและอาชีพ

โลกกำลังเห็นการฟักไข่ของกูรูโค้ชอาจารย์ผู้เชี่ยวชาญและมืออาชีพอื่น ๆ จำนวนมากที่แนะนำสิ่งนี้หรือเวิร์กช็อปหรือหลักสูตรนั้นให้กับผู้ติดตามของพวกเขา โชคดีหรือไม่สิ่งที่ไม่ง่ายอย่างนั้น ...

Entrepreneurial bartering เป็นระบบแลกเปลี่ยนสินค้าสำหรับผู้ประกอบการ อ่านเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้

เมื่อใดที่คนงานถูกจัดให้เป็นพนักงานหรือเป็นผู้รับเหมาอิสระ จะเกิดอะไรขึ้นเมื่อนายจ้างทำผิด? นี่คือภาพรวมของปัญหาการจัดประเภทที่ไม่ถูกต้องของพนักงาน

โอปราห์วินฟรีย์เป็นแหล่งที่มาของแรงบันดาลใจที่แข็งแกร่งเสมอมาไม่ว่าจะเป็นผู้ประกอบการและอื่น ๆ - ทั้งสำหรับผู้หญิงและผู้ชาย เธอเป็นสัญลักษณ์ของความเป็นไปได้สำหรับผู้ที่ดูเหมือนไม่มีความหวังที่จะประสบความสำเร็จในชีวิต เธอยกตัวอย่างจากขี้เถ้าของการลวนลามทางเพศและความยากจนไปสู่ความร่ำรวย

Continental Airlines เป็นสายการบินที่กำลังจะบินไปสู่การให้อภัย บริษัท ยากจนและผู้คนขวัญเสีย เรียนรู้ว่าความเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมเปลี่ยนโชคชะตาของสายการบินนี้อย่างไร

การตีความวัฒนธรรมแห่งชาติทั้ง 6 มิติของ Hofstede บทความนี้จะกล่าวถึงความแตกต่างระหว่างวัฒนธรรมทางสังคมและองค์กรแบบปัจเจกและส่วนรวมที่มีต่อผลงานและพฤติกรรมของพนักงาน

การบริหารผลการปฏิบัติงานรวมถึงกิจกรรมที่ทำให้มั่นใจว่าบรรลุเป้าหมายอย่างสม่ำเสมออย่างมีประสิทธิผลและประสิทธิผล

บทนี้จะสรุปวัตถุประสงค์ของการใช้ไดอารี่ประเภทของไดอารี่ข้อมูลที่จำเป็นสำหรับรายการไดอารี่วิธีการรวบรวมและวิธีการจัดลำดับความสำคัญของงานและเหตุผล นอกจากนี้ยังครอบคลุมถึงวิธีการและเหตุผลในการสื่อสารการเปลี่ยนแปลงแก้ไขปัญหาและจัดเก็บไดอารี่อย่างปลอดภัย

ในหน่วยนี้ตั้งแต่ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูงด้านธุรกิจและการบริหารระดับ 3 ผู้สมัครจะมีความเข้าใจเป็นอย่างดีเกี่ยวกับวิธีการประเมินและปรับปรุงประสิทธิภาพของตนเองโดยใช้คำติชมจากผู้อื่น นอกจากนี้ยังควรสามารถวาดแผนการเรียนรู้เพื่อช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพได้

เรามักจะตกอยู่ในความมืดมนเกี่ยวกับวิธีการกำหนดค่าจ้างและเงินเดือนและค่าจ้างที่ยุติธรรมเมื่อเทียบกับตำแหน่งอื่น ๆ ใน บริษัท และตลาดแรงงานทั่วไป ทั้งพนักงานและนายจ้างสามารถใช้แผนภูมิการประเมินที่แนบมาเพื่อตอบคำถามเรื่องความเท่าเทียมกัน

เขียนจดหมายธุรกิจภาษาอังกฤษอย่างไรให้ดี ตัวอย่างประโยคเปิดประโยคปิดวันที่ที่อยู่คำทักทายลายเซ็นและรูปแบบ

บทความนี้จะช่วยอธิบายวิธีใช้แผนที่ความรู้ความเข้าใจ

มีข้อดีหลายประการของการทำงานเป็นทีมและความร่วมมือในการแก้ปัญหาและทำงานให้เสร็จ แต่สิ่งที่คนส่วนใหญ่ไม่ยอมรับก็คือข้อเสียบางประการเช่นกัน บทความนี้แสดงลักษณะที่เป็นประโยชน์น้อยกว่าในการทำงานเป็นกลุ่มหรือเป็นทีม

เคล็ดลับเหล่านี้จะช่วยให้คุณแก้ไขปัญหาได้ในระดับต่ำสุด เรียนรู้วิธีการมีประสิทธิภาพเมื่อคุณบ่น

กฎ 6 ข้อที่จะช่วยคุณเขียนอีเมลมีดังนี้ คุณต้องการก้าวไปข้างหน้าอย่างดีที่สุดใช่ไหม? คุณสามารถใช้เคล็ดลับเหล่านี้เพื่อนำเสนอตัวเองอย่างมืออาชีพ

ตัวอย่างสุนทรพจน์อำลาเพื่อนร่วมงานและเพื่อนที่ประกาศลาออกโยกย้ายหรือเกษียณอายุ รวมถึงวิธีการเขียนข้อความลาของคุณเองถึงพนักงานที่ลาออก

คุณเคยอยู่ในโครงการซอฟต์แวร์ที่ใช้จ่ายเกินงบประมาณหรือไม่? สำหรับพวกเราหลายคนมันเป็นเหตุการณ์ล่าสุด เห็นได้ชัดว่าเราไม่ได้อยู่คนเดียว เหตุใดการประมาณค่าจึงเป็นเรื่องยุ่งยากและเราจะทำอะไรได้บ้าง?

จำเป็นต้องมีการสัมภาษณ์ออกหรือไม่? เมื่อคุณลาออกจากงานหัวหน้าของคุณอาจขอให้คุณทำการสัมภาษณ์ออก มีข้อเสียในการสัมภาษณ์ออกจากการสัมภาษณ์ดังนั้นควรคิดให้ดีก่อนที่คุณจะตอบตกลง

จริยธรรมในการดำเนินธุรกิจขนาดเล็กเป็นองค์ประกอบสำคัญของการเติบโตและความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง หากคุณกำลังคิดที่จะเริ่มต้นการผจญภัยของผู้ประกอบการบทความนี้เหมาะสำหรับคุณ

Sheryl Sandberg COO ของ Facebook ชี้ให้เห็นอย่างถูกต้องว่าเราต้องการเวลาเพื่อไว้ทุกข์ ไม่ใช่ทุกธุรกิจที่สามารถให้สิทธิ์นั้นได้

บทความนี้ให้การวิเคราะห์เชิงลึกของกลยุทธ์ที่ได้รับการพิสูจน์แล้วเพื่อเพิ่มความหลากหลายทางเพศในห้องประชุมคณะกรรมการ

บทความนี้กล่าวถึงประเด็นบางประการที่เกี่ยวข้องกับการสื่อสารข้ามวัฒนธรรม หนึ่งในขั้นตอนแรกในการค้นหาวิธีแก้ปัญหาคือการตระหนักถึงปัจจัยที่อาจมีส่วนทำให้เกิดปัญหา

คุณมีเพื่อนร่วมงานที่น่ารำคาญไหม? เพื่อนร่วมงานลำบากแย่ที่สุด! ไม่ว่าจะเป็นคนขี้เหวี่ยงขี้นินทาขี้บ่นขี้เกียจหรือเพื่อนร่วมงานที่ไม่ใส่ใจนี่คือวิธีจัดการกับพวกเขาในที่ทำงาน

คุณควรได้รับเงินเพิ่มเท่าไหร่หลังจากหนึ่งปีกับ บริษัท ? สมควรอย่างยิ่งที่จะขอเพิ่มค่าจ้างหลังจากทำงานหนึ่งปีหรือหกเดือน นี่คือวิธีการทำ

คุณกำลังทำงานอย่างหนักในการหางานใหม่ส่งเรซูเม่รับการสัมภาษณ์และถูกบอกว่าคุณต้องผ่านการตรวจสอบอ้างอิงเท่านั้น แต่กลับไม่ได้งานใช่หรือไม่? ในหลายกรณีคุณมีสิทธิไล่เบี้ยทางกฎหมาย เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการจัดการกับการอ้างอิงที่ไม่ดีและคุณสามารถฟ้องร้องข้อหาหมิ่นประมาทได้หรือไม่

บทความนี้ประกอบด้วยหลักสูตรและการรับรองที่ดีที่สุดที่คุณสามารถทำได้ในเวลาของคุณเองไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ไหนและไม่มีค่าใช้จ่าย

ต้องการให้การประชุมของคุณมีประสิทธิผลและมีประสิทธิภาพมากขึ้นหรือไม่? รวมองค์ประกอบสำคัญห้าประการนี้ของวาระการประชุม พวกเขาจะสร้างแผนที่เส้นทางสู่ความสำเร็จในขณะที่เพิ่มการมีส่วนร่วมของผู้เข้าร่วม

Elon Musk ผู้ประกอบการที่เกิดในแอฟริกาใต้เป็นที่รู้จักจากการก่อตั้ง บริษัท รถยนต์ไฟฟ้า Tesla Motors และ SpaceX ซึ่งเปิดตัวจรวดที่จะส่งยานพาหนะเชิงพาณิชย์คันแรกไปยังสถานีอวกาศนานาชาติ

นายจ้างสามารถใช้ซอฟต์แวร์ติดตามเพื่อตรวจสอบการสื่อสารของพนักงานและพฤติกรรมออนไลน์

คุณถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรมหรือไม่? ค้นหาว่าอะไรเป็นการเลิกจ้างที่ถูกต้องตามกฎหมายและไม่ชอบด้วยกฎหมายและความซ้ำซ้อนประเภทต่างๆในธุรกิจ เราจะดูกรณีของการเลือกปฏิบัติตามอายุ

เครื่องมือคุณภาพ 7 ชนิดคืออะไรและช่วยขับเคลื่อนการปรับปรุงคุณภาพอย่างต่อเนื่องได้อย่างไร

บทความนี้จะนำไปสู่ความกระจ่างและปัดเป่าสมมติฐานที่พบบ่อยที่สุด 5 ข้อที่ผู้คนทำเกี่ยวกับสถานการณ์ทางวินัยในที่ทำงาน

ผู้นำที่ดีที่สุดคือผู้นำที่เป็นทางการหรือผู้นำที่ไม่เป็นทางการ อะไรคือความแตกต่างระหว่างผู้นำที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ? คู่มือนี้ช่วยให้คุณเข้าใจประเภทความเป็นผู้นำ